国产日韩精品欧美一区喷,大又大粗又爽又黄少妇毛片男同 ,另类色综合,在线免费不卡视频,国产精品V日韩精品,伊人久综合,在线无码va中文字幕无码,欧美有码在线观看

采購人員年度工作計劃

時間:2021-10-18 15:31:05 工作計劃 我要投稿

采購人員年度工作計劃范文模板

  人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們又將接觸新的知識,學習新的技能,積累新的經驗,現在就讓我們制定一份計劃,好好地規劃一下吧。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰?以下是小編收集整理的采購人員年度工作計劃范文模板,歡迎大家分享。

采購人員年度工作計劃范文模板

  首先非常感謝三立為我提供了一次發展的機會。步入三立已三月有余,在各位領導及同事的關心與互助下,逐步對公司有了新的認識,讓我在新的環境中開始了新的起點。

  這幾個月以來,慢慢的從最初的一無所知到漸漸了解公司一些作業流程、規章制度,慢慢融入了三立這個大家庭。一直喜歡用家來形容公司,或許有家的感覺是比較溫暖,而個人又容易對家產生依戀和賦于責任感。突然想引用一句話“三立是我家,成功靠大家”。公司是一個團隊,只有依靠大家的力量,公司的各項制度才能得以實施,從而走向更高的境界。

  在這三個月所接觸的工作中,發現了很多弊端,如:

  一、 iso的推行過于形式化

  很多人把iso當做一種應付,認為只要拿到一紙證書便萬事大吉。而事實,這是一種極端的想法,iso是一個持續改進質量管理體系的有效性,以滿足顧客需求。先前公司形成書面之質量手冊、程序文件、作業指導書亦不少,但是大多徒于形式,未并真正執行。且大部份文件并不適宜公司目前狀況,尚沒有有效利用。而導致在產品追溯時無依據可查,對后續所發生之異常狀況亦無相應之應急措施,造成惡性循環。針對這些現象,只有從根本上解決,才能真正實施iso,發揮iso之有效功能。首先讓公司全員明白iso的精神,使公司各項作業有所依據,并能真正執行。

  二、管理層未制定有效、可量測之品質目標

  工作和人生一樣,在執行的`時候都會朝著一個方向,而最終達到一定的目標。就像管理的目標是人,管理的目的是事。在過去的一年里,每個部門針對自己部門的業績不明確,是否達到公司所要求之境界無從查證,更談不上改善措施。后續每一個部門所負責的工作,都應該制定一個較為合理,有效之目標,并定期以數據統計,是否達到目標,甚至超過目標,并針對未達成部份提出原因分析、處理對策及預防再措施。

  三、計劃執行度不力,造成等待浪費

  由于生產原料供應中斷、作業不平衡和生產計劃安排不當等原因造成的無事可做的等待,被稱為等待的浪費。生產線上不同品種之間的切換,事先準備工作不夠充分,勢必造成等待的浪費;每天的工作量變動幅度過大,有時很忙,有時造成人員、設備閑置不用;上游的工序出現問題,導致下游工序無事可做。此外,生產線勞逸不均等現象的存在,也是造成等待浪費的重要原因。

  四、物料未能得到有效管理

  原材料未能得到良好的控制,經常性的無單領料、補料或未經辦理入庫便直接領用,導致庫存帳物卡不符,物料確認不準確,該申購的材料未申購,不該用的材料申購一大堆,惡性循環。造成庫存積壓,生產斷線。嚴重影響生產進度,增加太多呆滯產品,給庫存管理帶來極大的困擾。但在近一兩個月內,已嚴格要求所有領料、補料必須憑領(補)料單方可發料,且遵循《產品交付管理程序》辦理。并嚴格按照陳總所要求之以銷定產執行材料申購、生產排產。以上改善,十一月份在銷售狀況未減少的情況下,采購金額已明顯降低100萬人民幣。由此可見,控制庫存材料對公司資金的流動起著決定性的作用。

  五、制造過多

  制造過多,過早,提前用掉了生產費用,失去了持續改善的機會。因五金部門間斷性空閑,為了不浪費生產能力而不中斷生產,增加了在制品,使得制品周期變短、空間變大,還增加了搬運、堆積的浪費,帶來龐大的庫存量。

  六、管理不當

  常常問題發生以后,管理人員才采取相應的對策來進行補救而產生的額外浪費。這些問題由于事先管理不到位而造,科學的管理應該是具有相當的預見性,有合理的規劃,并在事情的推進過程中加強管理、控制和反饋,這樣就可以在很大程度上減少管理浪費現象的發生。

【采購人員年度工作計劃范文模板】相關文章:

采購人員英文簡歷模板01-14

采購部門年度工作計劃-采購工作計劃01-04

年度采購工作計劃15篇01-04

采購人員年終工作總結范文01-12

有關銷售人員個人年度工作計劃范文03-20

銷售人員的個人年度工作計劃范文03-20

銷售人員的年度工作計劃01-14

護理人員年度工作計劃01-04

銷售人員今年度工作計劃03-20

銷售人員的年度工作計劃01-14

主站蜘蛛池模板: 亚洲浓毛av| 精品一区二区三区视频免费观看| 亚洲 欧美 日韩综合一区| 精品福利视频网| 中文字幕永久在线看| 久久久精品久久久久三级| 国产农村精品一级毛片视频| av一区二区无码在线| 国产性精品| 91精品综合| 青青草91视频| 91色在线观看| 中国毛片网| 亚洲国产欧美目韩成人综合| 欧美成人午夜视频| 99re在线观看视频| 久久久久国色AV免费观看性色| 在线观看亚洲人成网站| 免费在线看黄网址| 综合人妻久久一区二区精品 | 无码国产偷倩在线播放老年人| 黄色网页在线观看| 日本人妻一区二区三区不卡影院| 日韩天堂视频| 欧美激情综合一区二区| 久久大香香蕉国产免费网站| 日韩精品毛片人妻AV不卡| 波多野一区| 综合网久久| 国产中文在线亚洲精品官网| 91精品国产一区| 中文字幕不卡免费高清视频| 国产精品嫩草影院视频| 国产精品专区第一页在线观看| 国产精品密蕾丝视频| 99精品伊人久久久大香线蕉| 手机看片1024久久精品你懂的| 伊人狠狠丁香婷婷综合色| 刘亦菲一区二区在线观看| 男女精品视频| 欧美一道本| 欧美午夜视频在线| 天天爽免费视频| 欧美日韩专区| 久久精品这里只有国产中文精品 | 九九久久精品免费观看| 福利小视频在线播放| 色有码无码视频| 国产在线视频自拍| 白丝美女办公室高潮喷水视频| 成人av专区精品无码国产| 国产视频一二三区| 亚洲第一视频网| 亚洲日本中文字幕天堂网| 欧美日韩国产在线播放| 综合色区亚洲熟妇在线| 色悠久久综合| igao国产精品| 亚洲成AV人手机在线观看网站| 中文字幕无码制服中字| 久久国产精品麻豆系列| 亚洲成人一区二区| 在线看片中文字幕| 国产精品开放后亚洲| 99视频在线免费看| 少妇极品熟妇人妻专区视频| 国产三区二区| 99精品福利视频| 中文国产成人精品久久| 狠狠色丁香婷婷| 四虎永久在线精品国产免费 | 国产一区二区影院| 美女裸体18禁网站| 国产激爽爽爽大片在线观看| 狠狠五月天中文字幕| 很黄的网站在线观看| 国产乱子伦视频三区| 久久久亚洲色| 国产经典免费播放视频| 国产精选小视频在线观看| 亚洲日本中文字幕天堂网| 欧美日韩国产综合视频在线观看|