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公司安全工作計劃

時間:2021-02-08 16:47:14 工作計劃 我要投稿

2019年公司安全工作計劃范文

  一、年度安全目標及安全考核指標:

2019年公司安全工作計劃范文

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  1、杜絕人身重傷及死亡事故;

  2、不發(fā)生有人員責(zé)任的重大事故;

  3、不發(fā)生人身死亡事故;

  4、不發(fā)生惡性誤操作事故;

  5、不發(fā)生重大交通事故;

  6、全年確保實現(xiàn)三個百日無事故記錄,爭取實現(xiàn)安全生產(chǎn)1650天。

  (二)安全考核指標

  1、一類障礙不超過2次

  2、二類障礙不超過5次

  3、控制各類安全考核指標符合規(guī)定

  二、日常工作:

  (一)宣傳安全生產(chǎn)的方針,督促與安全生產(chǎn)有關(guān)的各項制度的貫徹。

  1、各級領(lǐng)導(dǎo)人員的安全責(zé)任制應(yīng)當(dāng)齊全、明確,應(yīng)符合《電力企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員安全生產(chǎn)職責(zé)規(guī)定》及上級有關(guān)規(guī)定;

  2、各職能部門及各生產(chǎn)崗位的安全崗位責(zé)任制應(yīng)健全、明確,并且能按上級規(guī)定的要求貫徹落實;

  3、“兩票三制”安全管理制度應(yīng)內(nèi)容完善,并檢查、監(jiān)督執(zhí)行時是否認真;

  4、檢查現(xiàn)場規(guī)程制度的修訂、審批、印發(fā)是否及時合理,日常運行工作是否按照《規(guī)程》執(zhí)行。

  5、定期開展安全網(wǎng)絡(luò)組織活動。

 。ǘ┍O(jiān)督安全生產(chǎn)計劃、“反措”、“安措”計劃的執(zhí)行。

  1、按時組織各部門將本專業(yè)“反措”和“安措”計劃上報,并審核上報“兩措計劃”有無疏漏,歸納總結(jié),并下發(fā)執(zhí)行期限,落實日期。

  2、“兩措計劃”執(zhí)行結(jié)束應(yīng)有記錄,并能做到對正在執(zhí)行的工作進行檢查。

  3、年底總結(jié)“兩措”的完成率,根據(jù)完成率總結(jié)執(zhí)行情況。

  4、督促安全用具的定期校驗。

 。ㄈ┙M織安全教育培訓(xùn)及《安規(guī)》學(xué)習(xí)、考試。

  1、工人(含新入廠及轉(zhuǎn)崗人員)必須全部經(jīng)過三級安全教育,考試合格后方可允許上崗,實習(xí)生必須經(jīng)過三級安全教育和《安全規(guī)程》考試后方可允許進入現(xiàn)常特殊工種工人必須經(jīng)過專門培訓(xùn),考試合格,持有操作證后方可允許進入現(xiàn)場工作。

  2、每年底進行一次下年度《安規(guī)》考試,包括全廠范圍內(nèi)的生產(chǎn)干部以及工人,每年進行一次現(xiàn)場運行、檢修規(guī)程制度的學(xué)習(xí)和考試。

  3、開展形式多樣化的安全培訓(xùn)活動,定期組織員工觀看安全培訓(xùn)錄相帶,每年進行一次安全競賽活動。

  4、按時編制年度培訓(xùn)計劃,能貫徹落實,并且有執(zhí)行記錄。

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  1、檢查班組是否每周舉行一次安全活動,內(nèi)容是否充實,記錄是否齊全,分場領(lǐng)導(dǎo)是否定期檢查班組記錄。

  2、每年定期組織四個季度的`安全大檢查,并應(yīng)做到有檢查、有落實、有總結(jié)、有考核。

  3、公司、部門每月定期召開一次安全例會,及時匯報及解決安全生產(chǎn)中存在的問題,并應(yīng)記錄齊全。

  4、每月編制一期《安全簡報》,及時通報各部門安全生產(chǎn)情況,總結(jié)事故教訓(xùn),表揚好人好事。

  (五)參加事故調(diào)查分析,做好事故統(tǒng)計報告工作。

  1、參加事故、障礙及嚴重未遂事故后的處理、匯報,原始記錄應(yīng)按規(guī)定保留,并貫徹落實。

  2、事故發(fā)生后應(yīng)按照《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》規(guī)定組織調(diào)查,并做到“四不放過”,事故報告填寫內(nèi)容應(yīng)符合《電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》的要求。

  3、及時轉(zhuǎn)發(fā)傳達上級及兄弟單位事故通報、安全情況簡報并結(jié)合本單位情況具體貫徹。

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  1、根據(jù)公司制定的各項考核制度對現(xiàn)場的違規(guī)人員進行考核,對做出安全貢獻的同志進行表揚、獎勵。

  2、各種事故、障礙及異常應(yīng)遵守“四不放過”的原則進行考核、統(tǒng)計。

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