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大學(xué)畢業(yè)生注水簡歷泡掉工作

時間:2024-02-16 14:16:57 工作簡歷 我要投稿
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大學(xué)畢業(yè)生注水簡歷泡掉工作

  光陰如水,新一輪的招聘又朝我們走來,這時候需要開始寫簡歷了哦。簡歷怎么寫才能具有特色?下面是小編為大家整理的大學(xué)畢業(yè)生注水簡歷泡掉工作,歡迎閱讀與收藏。

大學(xué)畢業(yè)生注水簡歷泡掉工作

  畢業(yè)于北京某知名大學(xué)新聞專業(yè)的小王,做夢也沒想到,只因求職簡歷注水“虛夸”業(yè)績,自己竟被求職單位淘汰。小王畢業(yè)前在一家媒體實習(xí),發(fā)表了20多篇稿,然而,在簡歷上,20多篇的數(shù)字變成了50多篇,并有10多篇刊登頭版頭條。這些簡歷使用人單位產(chǎn)生懷疑,一個實習(xí)生怎會發(fā)表那么多的頭版頭條,打電話到實習(xí)單位一核實,就有了開頭的結(jié)果。

  簡歷為何注了水?

  什么是簡歷注水?簡歷注水主要包括工作經(jīng)歷虛夸、學(xué)歷造假、業(yè)績虛吹等。

  記者了解到,部分高校畢業(yè)生在求職簡歷中注水,屢遭用人單位封殺。注水簡歷中,有的英語四級沒過卻在簡歷上寫“六級”,擔(dān)任過學(xué)生會干事寫成“擔(dān)任學(xué)生會某部門重要職務(wù)”等等。記者在采訪中發(fā)現(xiàn),不少畢業(yè)生認(rèn)為,一些單位只認(rèn)“證書”不認(rèn)“能力”是“虛假簡歷”的催化劑,畢業(yè)生簡歷造假也是迫于無奈。

  北京某高校大學(xué)生小林不認(rèn)同簡歷注水,但他認(rèn)為,一部分大學(xué)生求職簡歷拔高情由可原。一些用人單位一味地將當(dāng)干部、獲獎證書當(dāng)作衡量人才的標(biāo)準(zhǔn),因此,在對簡歷進行甄別和選取中,具有這些條件的學(xué)生就有“天然”優(yōu)勢,成為用人單位挑選的對象。為能與他人同臺競爭,一些學(xué)生就違背誠信規(guī)則,通過簡歷“包裝”自己,以求得競爭時的公平。

  注水簡歷難過關(guān)

  北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心職業(yè)指導(dǎo)師蔣愛麗說,“真實”是寫簡歷的一個重要原則,現(xiàn)在,企業(yè)招聘人才,很重視整體綜合素質(zhì),而誠信是綜合素質(zhì)的一個重要體現(xiàn)。大學(xué)生簡歷注水,好比自掘墳?zāi)埂=衲辏诒本└咝.厴I(yè)生就業(yè)中心網(wǎng)站上求職的大學(xué)畢業(yè)生,電子簡歷信息的真實性由學(xué)校的就業(yè)中心或院系來審核,審核后再發(fā)到網(wǎng)站上。

  北京智慧之光咨詢公司職業(yè)指導(dǎo)師張瓊文分析,其實,紙是包不住火的,注水簡歷一般逃不過招聘經(jīng)理的眼睛。即使個別能蒙混過關(guān),在今后工作中也會留下隱患。

  北京聯(lián)合大學(xué)旅游學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心處長洪宇說,企業(yè)進學(xué)校招聘和一些委托學(xué)校推薦畢業(yè)生,不存在簡歷作假問題,在人才市場上招聘時,學(xué)校對學(xué)生簡歷進行監(jiān)控相對較難。

  簡歷注水關(guān)系到社會誠信制度的建立和畢業(yè)生個人以什么樣的姿態(tài)走入社會問題。假簡歷無疑違背了為人處事的誠信原則,事情敗露,只能遭到用人單位拋棄和拒絕,對自己的職業(yè)生涯發(fā)展也不利。

  簡歷注水能力欠缺

  記者采訪一些企業(yè)了解到,不少企業(yè)非常看重求職者的職業(yè)道德和職業(yè)誠信,通常會注意簡歷內(nèi)容的完整性、真實性。北京某IT公司有關(guān)負責(zé)人說,大學(xué)生編造假簡歷完全沒有必要,不具備某個公司要求的某方面能力,就表示這個公司不是最適合你的公司,即使通過造假能進入,但在公司工作中,也會不適應(yīng)。正大集團季冬迎先生說,以前招聘也遇到過一些大學(xué)生,他們?yōu)榱颂嵘约旱暮鹆浚霈F(xiàn)簡歷注水現(xiàn)象,這是可以理解的。但是,隱瞞和欺騙就會使公司對求職者個人的誠信和職業(yè)道德有所懷疑。公司一旦發(fā)現(xiàn)這類現(xiàn)象,一般不會錄用。他分析說,注水簡歷經(jīng)不起推敲,有經(jīng)驗的招聘人員一眼就能看出來。比如說,大學(xué)生在實習(xí)中,如果虛夸自己能獨立完成某項工作等,招聘工作人員主要對他進行相應(yīng)工作環(huán)節(jié)等詢問,馬上就能見分曉。

  小帖士

  寫簡歷四大忌

  校園招聘即將啟動,各類簡歷模板、樣本、范文流傳于各大高校中。大學(xué)生從浩如煙海的指導(dǎo)文章中提煉要義并非易事。稍有不慎,簡歷不但成不了敲門磚,還會變身絆腳石。有關(guān)專家指出,寫簡歷有四大禁忌。

  一忌:寫了好幾個求職崗位意向。

  寫簡歷忌方向不明、條理不清。在簡歷上寫一個主要的求職崗位,寫好、寫精,否則給用人單位一種錯覺――你是萬金油,什么都會,卻什么都不精。蔣愛麗老師說,大學(xué)生寫簡歷要圍繞一個主題,不要一篇簡歷看下來,人家還不知簡歷作者究竟適合和想要做什么工作,主要的可以多寫些,次要的可以少寫、不寫。

  二忌:寫簡歷時夸夸其談。

  干凈整潔、言簡意賅的簡歷是最受歡迎的。簡歷忌長篇大論,切不可篇幅過長,寫的人費力,看的人費神,簡歷要精煉,使看的人一目了然,印象深刻,否則,盡管你主觀愿望很好,但結(jié)果往往事與愿違,反而會影響效果。

  三忌:雷同簡歷到處投。

  到不同公司應(yīng)聘職位,簡歷要有不同側(cè)重。中央民族大學(xué)張焰老師表示,大學(xué)生制作簡歷,要根據(jù)不同的職位要求制作特色簡歷。比如招聘技術(shù)型人才時,看應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷會比較注重其專業(yè)成績、在校是否有過相關(guān)作品;招聘管理型人才,除了看所學(xué)專業(yè)和學(xué)習(xí)成績外,還會注重他在校時擔(dān)任的工作、參加的社會活動等。

  四忌:在制作簡歷時忘記或?qū)戝e聯(lián)系方式。

  忘記或?qū)戝e自己的聯(lián)系方式,白白浪費掉面試機會。有關(guān)專家提醒大學(xué)生,在寫簡歷時,切記要寫上簡歷二字,如果有手機的話,最好寫手機號,如果沒有,填寫能聯(lián)系到自己的固定電話。

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