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邀請公司邀請函

時間:2022-03-30 11:29:01 邀請函 我要投稿

關于邀請公司邀請函范文集錦5篇

  商務禮儀中有一項就是活動邀請函。在充滿活力,日益開放的今天,我們每個人都可能要用到邀請函,那么你真正懂得怎么寫好邀請函嗎?下面是小編精心整理的邀請公司邀請函6篇,希望對大家有所幫助。

關于邀請公司邀請函范文集錦5篇

邀請公司邀請函 篇1

  為了全面的總結中國樓梯行業的發展經驗,探討行業的發展方向,全國工商聯樓梯專委會定于20xx年1月8日在北京上東商貿大酒店召開20xx中國樓梯行業年會、樓梯專委會一屆三次理事會、中國樓梯行業發展論壇及第x屆中國樓梯行業表彰大會。 本次論壇將邀請國務院發展研究中心、商務部、環保部、中國消費者協會、知名房地產企業、知名賣場企業和家裝企業及樓梯企業等參加。

  值此中國樓梯行業最為隆重的活動舉辦之際,特邀請您在百忙之中出席本次活動。

  此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

邀請公司邀請函 篇2

尊敬的__先生∕女士:

  您好!感謝百忙之中閱讀此邀請函。 仰首是春,俯首成秋!XXXX公司迎來了首次周年慶,在這成長的一年里承蒙貴公司一直以來的鼎力支持,我公司的業績才能蒸蒸日上。為此,特向貴公司同仁致以真誠的感謝!

  借此次周年慶,為表達對您的誠摯謝意,在全體同仁共同聯歡的同時也誠邀您參與我們的周年慶,分享我們的快樂!

  活動相關安排如下:

  活動時間:XX年XX月XX日 中午12:00點開始。

  地 點:

  本次活動我們準備了豐盛的午宴和精彩的節目與君共享,還安排了一系列抽獎環節,大獎連連機會不容錯過。讓我們歡聚一堂,共同欣賞全體同仁精心編排的精彩節目,一起品嘗美酒,共話未來。活動的籌辦如能得到您的鼎立贊助,將會更加精彩,熱情期待您的參與,望貴公司能一如既往的支持我司,與我們架起一座堅固的合作橋梁!承蒙贊助,不勝感激!再次感謝您的支持與信賴,期待我們在合作中互惠雙贏,共同發展!

  順頌商祺!

  XXXX公司

  XX年XX月XX日

邀請公司邀請函 篇3

XX公司:

  我公司決定于XXXX年XX月XX日在公司活動中心舉辦20xx年公司年會,該年會由我公司策劃主辦,主要包括開放式座談和品嘗美食等活動內容。為了加強我們公司的經驗交流,互相促進了我們公司的發展,現在誠摯地邀請貴公司來參加我公司的年會。如蒙同意,請將貴公司同意參加年會的人員名字發送到我公司后勤部。特此函達。

  XXX公司

  XXXX年XX月XX日

邀請公司邀請函 篇4

  尊敬的'XX先生/女士:

  過往的一年,我們用心搭建平臺,您是我們關注和支持的財富主角。

  新年即將來臨,我們傾情實現網商大家庭的快樂相聚。為了感謝您一年來對的大力支持,我們特于20xx年1月10日14:00在青島麗晶大酒店一樓麗晶殿舉辦20xx年度客戶答謝會,屆時將有精彩的節目和豐厚的獎品等待著您,期待您的光臨!

  讓我們同敘友誼,共話未來,迎接來年更多的財富,更多的快樂!

  公司人力資源部

  20xx年X月X日

邀請公司邀請函 篇5

  您好!

  我是xxxx建設集團的x經理,你的個人求職簡歷,經我公司人事部審核通過,基本符合我公司招聘條件,公司為以后更好的發展,應聘人員需到公司在建項目上進行試用,如試用期間業績表現符合我公司規定,公司將會與你簽訂正式的勞務合同,屆時可根據您個人意愿(書面申請),公司根據情具體況予以考慮。

  1、試用期為1~2個月(試用期間前半個月不允許請假,此期間公司會對你有一個短期的培訓),試用期間將安排學習我公司企業文化和熟悉工作環境并由業務熟練、工作經驗豐富的老員工引導你進行試用工作;

  2、 試用期間公司會根據試用情況對新員工進行考核。試用期間工資為xxxx-xxxx元/月,試用期間根據員工綜合素質評定試用工資,但此期間不享受任何福利待遇。新員工需遵守公司制度以及相關規定,如有違反,公司有權提前結束與每一位試用/實習者試用期;

  3、此次招聘為公司后備項目招聘人員,為防止員工中途流失,試用合格后簽訂正式勞動合同,首期為一至三年,滿期可續簽,轉正后工資根據個人工作能力評定,(xxxx-xxxx元/月根據個人能力和項目效益而定),公司為其提供五險一金,工作滿一年后可享受年終項目分紅。

  誠聘與公司共同發展的有識之士,共創美好明天!

  報到須知: 到項目部報到時,務必打印并上交新員工入職登記表,以及近期體檢報告(若沒有,項目部將會即使安排體檢)。新員工試用期間請帶好個人用品,身份證復印件兩張,畢業證、學位證書復印件兩張,個人簡歷一份,近期一寸藍底免冠照片八張,便于公司備案以及辦理相關入職手續等。公司提供食宿,接到公司回復后請與負責人聯系報到事宜。

  聯系人:x經理

  聯系電話:xxxxxxxxxxxxxxx

  建設集團人力資源部

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