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開發(fā)區(qū)創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”座談會講話稿

時間:2021-09-13 15:10:29 稿件 我要投稿

開發(fā)區(qū)創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”座談會講話稿

  在現(xiàn)在的社會生活中,我們越來越需要講話稿,講話稿包括人們在工作場合當(dāng)眾發(fā)表的口頭講話文稿,和參加各種社會活動所發(fā)表的講話文稿。怎樣寫講話稿才能更好地發(fā)揮其做用呢?以下是小編整理的開發(fā)區(qū)創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”座談會講話稿,希望能夠幫助到大家。

開發(fā)區(qū)創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”座談會講話稿

  近年來,在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,XX經(jīng)濟開發(fā)區(qū)經(jīng)濟持續(xù)迅速發(fā)展,目前我區(qū)現(xiàn)有各類企業(yè)近XX家,其中規(guī)模以上企業(yè)XX家,員工約XX萬人。下面我重點將今年以來區(qū)內(nèi)勞動用工情況向市人社局的領(lǐng)導(dǎo)和在座的各位作簡單介紹。

  今年上半年在市人社局全力支持和在座各位的共同努力下,我區(qū)組織實施了一系列主題招工活動,收到了一定的效果。截止六月底,跟蹤的區(qū)內(nèi)20家企業(yè)錄用新員工多人,其中專科以上學(xué)歷XX多人。區(qū)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)用工基本穩(wěn)定。

  一、具體做法:

  一是繼續(xù)做好服務(wù)載體建設(shè)工作。為有針對性地實現(xiàn)勞動者就業(yè)與企業(yè)用工的有效銜接,元旦后,我區(qū)即組織有關(guān)人員開展了“開發(fā)區(qū)企業(yè)用工需求、近期企業(yè)用工情況”等系列調(diào)研活動,同時做好每月的企業(yè)用工及空崗信息收集工作,及時在開發(fā)區(qū)網(wǎng)站并通過勞動部門在##鄉(xiāng)鎮(zhèn)、###家培訓(xùn)學(xué)校和中介公司發(fā)布。有重點、有目的地調(diào)度、調(diào)劑就業(yè)崗位和勞動力資源。

  二是招聘活動多樣化。抓住二個時機:抓住春節(jié)期間農(nóng)民工返鄉(xiāng)時機,積極組織企業(yè)參加各類招聘活動。抓住五月底六月中旬,新增勞動力的高峰期(中高考后未升學(xué)的學(xué)生為新增勞動力),多次組織部分企業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的集市和培訓(xùn)學(xué)校中去,開展招聘洽談活動,通過這些活動,即宣傳了開發(fā)區(qū)和開發(fā)區(qū)企業(yè),又拉近了企業(yè)和培訓(xùn)學(xué)校的距離,企業(yè)反映效果很好。

  三是積極走出去、請進來。與勞動部門一起組織帶領(lǐng)部分企業(yè)多次專程赴河南信陽、濮陽和周邊省外的地區(qū)考察洽談,并邀請河南濮陽勞動就業(yè)處XX主任一行來區(qū)考察,與企業(yè)洽談合作的`同時,將外部的用工信息直接傳達給企業(yè),引導(dǎo)企業(yè)樹立企業(yè)是用工主體的觀念。

  四是一步優(yōu)化用工環(huán)境、規(guī)范用工行為。為確實幫助企業(yè)解決招工難、留工更難的問題,3月下旬,我區(qū)在柏盛家紡有限公司召開了“開發(fā)區(qū)企業(yè)勞動用工工作現(xiàn)場推進會”,進一步加大了用工環(huán)境和用工行為的優(yōu)化和規(guī)范工作。

  在市勞動部門和相關(guān)方面的共同努力下,當(dāng)前我區(qū)勞動關(guān)系總體穩(wěn)定,形勢較好,但也存在著一些影響和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建的問題,部分企業(yè)招工難、用工難、留工難的現(xiàn)象日益顯現(xiàn),在一定程度上成為制約企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、提速增效的主要瓶頸。需要引起高度重視。

  二、下步工作重點

  一要清醒認(rèn)識勞動關(guān)系方面的變化和特點,努力用新思維、新觀念、新方法來做好勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定工作。

  二要完善有利于和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建的各項機制,進一步加強內(nèi)部溝通機制,并深入探索如何將職工收入增長與企業(yè)發(fā)展提升相掛鉤,切實鞏固和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建的基礎(chǔ)。

  三要開發(fā)區(qū)和勞動部門繼續(xù)加強配合,維護職工權(quán)益、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系上發(fā)揮重要作用;努力幫助、引導(dǎo)、維護企業(yè)的和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建,特別是在勞動執(zhí)法、糾紛仲裁、矛盾調(diào)解等方面發(fā)揮積極作用;各級企業(yè)在注重自身發(fā)展的同時,也要自覺加強和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建,強化企業(yè)社會責(zé)任,促進社會和諧穩(wěn)定。

  二0XX年七月

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