工作疏忽通告
工作疏忽通告1
物流部在采購公司北大門墻磚和圍墻護欄時，2個月內未落實到位，以致公司北大門至今未裝飾，影響公司對外形象。財務部在報告財務資料時，工作不細致嚴謹，以致提供財務信息錯誤，影響工作的開展。結合公司管理制度，現針對采購墻磚和護欄的工作失職行為，對xx處以200元現金罰款;針對信息提供錯誤的工作疏忽行為，對xx處以200元現金罰款。以上罰款直接從工資中扣除。希望全體員工以此為戒，在日常的'各項工作中，無論工作事項大小，都要端正工作態度，加強責任心，嚴格要求自己，不得存在馬虎大意、拖拖拉拉的思想，認真對待每一項工作，如再次發現類似情況，公司將雙倍進行處罰。
河南xx有限公司
xx年10月18日
工作疏忽通告2
物流部在采購公司北大門墻磚和圍墻護欄時，2個月內未落實到位，以致公司北大門至今未裝飾，影響公司對外形象。財務部在報告財務資料時，工作不細致嚴謹，以致提供財務信息錯誤，影響工作的'開展。結合公司管理制度，現針對采購墻磚和護欄的工作失職行為，對x處以200元現金罰款;針對信息提供錯誤的工作疏忽行為，對x處以200元現金罰款。以上罰款直接從工資中扣除。希望全體員工以此為戒，在日常的各項工作中，無論工作事項大小，都要端正工作態度，加強責任心，嚴格要求自己，不得存在馬虎大意、拖拖拉拉的思想，認真對待每一項工作，如再次發現類似情況，公司將雙倍進行處罰。
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xxxx年10月18日
工作疏忽通告3
物流部xxxx在采購公司北大門墻磚和圍墻護欄時，2個月內未落實到位，以致公司北大門至今未裝飾，影響公司對外形象。財務部xxx在找報告財務資料時，工作不細致嚴謹，以致提供財務信息錯誤，影響工作的`開展。結合公司管理制度，現針對xxxx采購墻磚和護欄的工作失職行為，對xxxx處以200元現金罰款;針對xxxx信息提供錯誤的工作疏忽行為，對xxxx處以200元現金罰款。以上罰款直接從工資中扣除。希望全體員工以此為戒，在日常的各項工作中，無論工作事項大小，都要端正工作態度，加強責任心，嚴格要求自己，不得存在馬虎大意、拖拖拉拉的思想，認真對待每一項工作，如再次發現類似情況，公司將雙倍進行處罰。
河南xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
工作疏忽通告4
物流部在采購公司北大門墻磚和圍墻護欄時，2個月內未落實到位，以致公司北大門至今未裝飾，影響公司對外形象。財務部在報告財務資料時，工作不細致嚴謹，以致提供財務信息錯誤，影響工作的開展。結合公司管理制度，現針對采購墻磚和護欄的.工作失職行為，對x處以200元現金罰款；針對信息提供錯誤的工作疏忽行為，對x處以200元現金罰款。以上罰款直接從工資中扣除。希望全體員工以此為戒，在日常的各項工作中，無論工作事項大小，都要端正工作態度，加強責任心，嚴格要求自己，不得存在馬虎大意、拖拖拉拉的思想，認真對待每一項工作，如再次發現類似情況，公司將雙倍進行處罰。
河南xx有限公司
年10月18日
工作疏忽通告5
茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現失職，公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發現，被上級領導審批發現，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：采購主管：罰款1000元采購員：罰款500元希望大家以此進行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認真負責，以公司利益為重，避免出現類似事件。
特此通告！
深圳市xx科技有限公司
xx年7月21日
工作疏忽通告6
x年x月x日，公司保安部門員工在工作期間，因個人違反公司規定，致使商場的商品被盜，為公司造成直接損失x元，為了嚴肅公司勞動紀律，根據公司員工獎懲規定第x款第x條之規定，給予保安部員工，賠償損失（或處罰xx元）的'處罰決定，并在全公司范圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，杜絕此類事件的再次發生。
特此通報
xx公司
xx年xx月xx日
工作疏忽通告7
物流部****在采購公司北大門墻磚和圍墻護欄時，2個月內未落實到位，以致公司北大門至今未裝飾，影響公司對外形象。財務部****在報告財務資料時，工作不細致嚴謹，以致提供財務信息錯誤，影響工作的開展。結合公司管理制度，現針對****采購墻磚和護欄的工作失職行為，對****處以200元現金罰款;針對****信息提供錯誤的工作疏忽行為，對****處以200元現金罰款。以上罰款直接從工資中扣除。希望全體員工以此為戒，在日常的`各項工作中，無論工作事項大小，都要端正工作態度，加強責任心，嚴格要求自己，不得存在馬虎大意、拖拖拉拉的思想，認真對待每一項工作，如再次發現類似情況，公司將雙倍進行處罰。
河南****有限公司
年10月18日
工作疏忽通告8
茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現失職，公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發現，被上級領導審批發現，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：采購主管：罰款1000元 采購員：罰款500元希望大家以此進行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認真負責，以公司利益為重，避免出現類似事件。
特此通告！
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xx年xx月xx日
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