【精品】個人申請書范文匯總五篇
當下市場經濟活躍，交易頻繁，申請書與我們不再陌生，我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便，以下是小編精心整理的個人申請書5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
個人申請書 篇1
各位領導各位同志：
現在我主要就任護士長一職五年來，對護士長這一角色的認識談幾點看法： 護士長是醫院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發展，要想做一名稱職的護士長，我認為應該做到：
第一、學管理、懂管理、與時俱進、創造性地開展工作
1、作為一名管理者，首先應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生最隹效應的機會中去。
就我們兒科而言，首先要善于發現科內護理人員的優點，利用其優點，指導其工作，發揮個人專長。
其次，建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發揮設備優勢和個人優勢。
2、要與時俱進創造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。
3、逐步探索工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯，調動大家的工作積極性，變“被動護理為主動護理”使責任分明、優劣可視，真正體現了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報務。
第二、護士長應具備一定的職業素質
1、加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，帥先接受新知識新技術，做專業技術的帶頭人。
2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。
3、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。
4、與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關系，以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益。
5、醫院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協作關系。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。
申請人;
2107年1月1日
個人申請書 篇2
xx總：
您好！
隨著我公司的不斷發展壯大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍。
本人任電子部采購一職工作已近兩年，我感謝公司領導對我進入和鑫兩年多的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，現請公司結合實際工作情況考慮調整本人薪酬。
人追求的目標越高，他的才力就發展的'越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
我相信，只要付出，就會有收獲！
期待您的答復！
申請人：x
20xx年xx月xx日
個人申請書 篇3
敬愛的公司領導：
我于xx年xx月到貴公司工作，我非常看好公司的發展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發展作出應有的貢獻。 為了保障自己的合法權益，根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的有關規定，特向領導申請為我辦理養老保險的參保手續并履行繳費義務。現申請自愿加入貴公司統一辦理的社會養老保險計劃，遵守《規定》中的各項條款。特此申請，懇請批準！
申請人：
申請時間： xx年xx 月xx 日
個人申請書 篇4
本人是 縣/區 鄉/鎮 村村民，
生有（子女），已成家立業，如今 （子女），各自獨立生活多年。為戶口簿使用方便現要求各自分戶，請上級領導給予辦理分戶手續。
特此申請！
申請人:
年 月 日
小組戶主簽名：
組意見（簽字蓋章）: 村委會意見（簽字蓋章）：
個人申請書 篇5
陽邏街供電所領導：
本人系中份村十組村民陶惟勝，原老房改建，兄弟們各住一間，所以需要分開用電，各自交費，現特申請各級領導支持解決為盼。
申請人：陶惟勝
xx年xx月xx日
用電申請書
各級領導：
你們好！
本人是中份村十組人，因用電的需求，需要增辦報裝電表一塊，望所各位領導批準，致以感謝！
此致
敬謝！
申請人：朱松林
20xx年xx月xx日
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