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品質(zhì)年度總結(jié)

時間:2024-12-30 07:12:02 年度總結(jié) 我要投稿

品質(zhì)年度總結(jié)【優(yōu)】

  總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料,它可以使我們更有效率,讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢?下面是小編收集整理的品質(zhì)年度總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

品質(zhì)年度總結(jié)【優(yōu)】

  轉(zhuǎn)瞬間已進入新的一年,在過往的20xx年里,在公司各級領(lǐng)導(dǎo)及各部門同事的大力支持和協(xié)作下,品管部根本完成了各項工作,全年生產(chǎn)產(chǎn)量及銷售狀況呈明顯增加趨勢,同時產(chǎn)品質(zhì)量也在穩(wěn)步提升,而各部門、各工序全體成員在思想也得到了重視,相識到產(chǎn)品質(zhì)量的重要性。在工作中查缺堵漏,防微杜漸,踴躍協(xié)作品管部的工作,在保持產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定中起到了至關(guān)重要的作用。以下是今年的工作總結(jié)。

  一、市場分析

  我司正處于企業(yè)開展的關(guān)鍵時期,在當(dāng)下電氣行業(yè)白日化經(jīng)濟的時代,企業(yè)想要在改變莫測的市場占一席之地,那么企業(yè)必需具備核心競爭力,而核心競爭力的構(gòu)建與公司的指導(dǎo)方針、企業(yè)文化、管理團隊是密不行分的,所以企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化管理是核心競爭力構(gòu)成的根底,同時也是先決條件。

  品管部作為公司管理團隊的一份子,工作重心始終圍圍著公司整體開展目標(biāo),謹慎執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,履行各類檢驗標(biāo)準(zhǔn),擔(dān)負著公司三體系運行,原材料入廠檢驗、外協(xié)加工檢驗,生產(chǎn)過程巡檢、成品檢驗、退貨檢驗、常規(guī)試驗,計量器具管理,售后效勞,等質(zhì)量監(jiān)控及廠內(nèi)電氣修理工作,思想上不敢有半點松懈。大家都知道經(jīng)營是企業(yè)開展命脈,質(zhì)量是企業(yè)開展的根本,因此質(zhì)量管理工作是公司正常運作的關(guān)鍵所在。

  二、原材料方面

  原材料入廠都要經(jīng)過我部進展一一檢驗,做到了合格入庫。對不合格品剛好處理,不合格選擇運用的并與生產(chǎn)部門、倉庫等剛好溝通、協(xié)商處理。在出廠前對產(chǎn)品質(zhì)量嚴格把關(guān),盡管如此,在出廠的產(chǎn)品中還是出現(xiàn)了一些本應(yīng)當(dāng)可以幸免的問題,因此我司的檢驗方法和檢查工程還須要進一步增加完善。

  三、工作中存在的問題

  生產(chǎn)員工讀圖,識圖不清,造成加工錯誤至返工改良方向:加大過程限制,可有效預(yù)先發(fā)覺錯誤及不良,削減完工后的返工工時;針對質(zhì)量意識,識圖實力,檢驗標(biāo)準(zhǔn),工藝標(biāo)準(zhǔn),懲罰標(biāo)準(zhǔn)等進展宣貫培訓(xùn),加大懲罰力度,和風(fēng)險的傳播,提高員工的質(zhì)量意識。由于ERP的限制產(chǎn)品遲遲不能報驗,甚至產(chǎn)品已經(jīng)發(fā)貨,報驗手續(xù)還沒有。應(yīng)嚴格按體系規(guī)定執(zhí)行。

  四、其他工作

  年初焊機車間動力、照明線纜的敷設(shè)安裝送電。出租廠房、宿舍和工程庫的電源切改。門衛(wèi)變壓器復(fù)原供電和后來的撤銷供電。

  更換門衛(wèi)室的供電電纜。新大門的電源切改供電。各個辦公室的照明修理。

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