績效考核工作會議總結
績效考核，是企業 績效管理中的一個環節，是指考核主體對照工作目標和績效標準，采用科學的考核方式，評定員工的工作任務完成情況、員工的工作職責履行程度和員工的發展情況，并且將評定結果反饋給員工的過程。下面是小編收集的績效考核工作會議總結，希望大家認真閱讀！
績效考核工作會議總結一：
1月11日，集賢產業園召開了績效考核會議，園區全體機關干部職工參加了本次會議，會議采取“人人述職，領導逐一點評”的方式進行。
會上，園區機關各科室負責人及同志本著不回避矛盾、不淡化問題的態度分別對各自2016年工作情況、存在問題和下一步工作思路進行了匯報。
園區領導班子認真聽取了全體機關干部職工的述職并進行了客觀實際的評議。會議進展非常順利，取得了強化工作作風、提升服務水平的效果。
會議總結了2016年園區工作取得的成績和存在的問題，并在此基礎上對2017年的工作提出了指導性的意見。會議要求：一是要牢記思路決定出路，細節決定成敗，繼續開拓創新工作，不斷提高工作標準;二是要胸懷全局，認真負責某好事，干好事;三是要盡職盡責，憑良心做事，帶著感情工作。
績效考核工作會議總結二：
11日，全市糧食安全責任考核工作會召開，安排部署糧食安全責任制考核工作。
為深入貫徹糧食安全戰略，全面落實糧食安全行政首長責任制，根據有關文件精神，我市確定自2016年開始對各縣市政府糧食安全責任落實情況進行年度考核。考核評分主要包括考核評分指標、考核評分方法、考核評價結果三方面內容，評分包括增強糧食可持續生產能力、保護種糧積極性、增強地方糧食儲備能力、保障糧食市場供應、確保糧食質量安全、落實保障措施等內容。
會議要求，各級、各有關部門要結合各自職責，抓緊制定具體落實方案，把年度考核目標任務進行層層分解，確保工作層層落實。對照省、市考核標準，逐條逐項進行自我檢查和自我修復，補短板、挖潛力，確保考核工作不漏項、不錯項。溝通對接到位，扎實推進糧食安全責任考核工作，確保全面完成考核任務。
績效考核工作會議總結三：
1月8日上午，湖南省長沙市岳麓區洋湖街道召開了績效(廉政)考核工作會議。區政協副主席曾高杰帶隊對洋湖街道績效(廉政)進行考核測評。
會上，洋湖街道相關負責人作了述職述廉報告，全面回顧了2016年洋湖街道的各項工作完成情況及落實黨風廉政建設主體責任情況，并就落實黨風廉政建設監督責任進行了匯報。據介紹，2016年洋湖街道在區委、區政府的正確領導下，團結帶領全街干部群眾，緊扣“三融共進、五化同步”的.戰略路徑，主動擔當“洋湖大王山組團”主力責任，圍繞產業發展、征地拆遷、城市管理、社會民生、基層黨建等重點工作，銳意進取、攻堅克難，各項工作推進有力、成效明顯。全年共完成固定資產投資90億元，超額完成年度稅收考核任務;“山塘模式”得到省社科院專家組的一致認可推介;《長沙晚報》《長沙通訊》《岳麓工作》等權威刊物專題報道“崗位大練兵”等基層年輕干部培養模式。同時，洋湖街道獲評“省安全生產示范街道”“檔案工作規范化管理”省一級。
曾高杰指出，年度績效(廉政)考核是對洋湖街道一年以來工作的梳理和肯定，廣大干部要提高思想認識，認真對待。考核組嚴格相關程序，采取考事、考廉、考人“三考合一”相結合的方式進行年終檢查并組織個別談話，是為了進一步督促洋湖街道營造干事創業的良好氛圍，爭取明年的工作出更多的特色，有更多的亮點。
當天，測評組還進行了社會公認評估和民主測評，并隨機抽取談話對象進行個別談話，重點了解班子整體運行、領導班子成員履行崗位職責及街道落實黨風廉政建設責任制的有關情況，并檢查了街道的各項工作資料。
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