国产日韩精品欧美一区喷,大又大粗又爽又黄少妇毛片男同 ,另类色综合,在线免费不卡视频,国产精品V日韩精品,伊人久综合,在线无码va中文字幕无码,欧美有码在线观看

企劃部月度工作總結

時間:2021-01-10 10:30:09 工作總結 我要投稿

企劃部月度工作總結

  xx月的驕陽炙烤著皖北大地,而一場久違了的“梅雨”天氣又給我們帶來了絲絲涼爽。本月中多變的天氣的確給我們的工作帶了不少的麻煩!由于天氣的影響,本月中阜陽片區的企劃工作進行的不是很順利,F就本月的工作簡單總結如下:

企劃部月度工作總結

  一、蹤述

  病例拍攝情況。病例數量不足依然是最普遍的事情。整個片區一個月拍不到五十個病例。這是多么嚴重的事情!做媒體營銷靠的是廣告,現在都沒有人愿意做廣告,何來的銷量提升?沒有充足的病例,何來優秀病例,優秀專題?病例是基礎,基礎都不牢固上層建筑的質量怎么會好?為了督促市場部盡快落實病例,我們兩天一小催,三天一大催。有些時候市場部經理都說:我現在都害怕接你的.電話,不是要求病例就是要求宣傳畫?删瓦@樣病例數量還是得不到很好的解決。其次就是病例本的記錄與回訪。大部分市場的病例記錄還是比較規范的。個部市場的病例記錄仍然不夠規范(如王崗市場)。病例回訪工作跟進的也比較及時。個別市場(如紅星市場)由于前期工作滯后太多,導致現階段工作開展起來相當麻煩。最后就是終端包裝。做營銷行業,終端工作開展質量的優劣也是至關重要的。本月中阜陽片區的終端工作進展還算可以。只有部分市場因為天氣原因沒能跟進病例回訪工作跟進的也比較及時。但這項工作目前仍在進行中。

  二、企劃思路。

  本月專題的拍攝是在《企劃方案》指導下進行的。盡管病例不是太多,但我們爭取把每一個病例拍好。力求讓患者談出“四年來,為什么購買本產品?”以及在夏季使用本產品的好處。但是,對于《企劃方案》要求的氛圍專題,典型身份專題等沒能很好的落實。

  三、工作中存在的不足。

  1、引導病例沒有目的性。拍攝前沒有充分了解患者信息,引導話語單調,空洞。語言吸引力不強。對市場存在的問題沒有很好的把握,導致引導出的話語有時不能適應市場的發展。

  2、不了解市場。對于一個企劃不了解市場永遠不是一名合格的企劃。對于我來說更是如此。

  3、缺乏溝通。

  四、市場部的工作狀態。

  人員心態發生了很大的變化,整個片區彌漫著一股消極的氣息。在公司會議上我們信心滿懷,斗志昂揚?梢幌碌绞袌鼍妥兾读,執行各項制度是相當的困難。消極情緒是可以傳染的,當和他們聊天時,總會有這樣那樣的困難,這樣那樣的不滿。對于病例更沒有幾個的全身心的投入。“你如果不拍,我就不拍!薄澳阗u的比我好,你拍三個。我賣的不好,拍兩個就夠了!奔由鲜袌鐾獠凯h境的惡劣,更加導致了市場人員情緒的低落。

  五、綜合以上所有,不難看出,F階段導致阜陽片區工作滯后的原因主要有以下幾點:

  1、基礎工作不牢固。突出表現在基礎病例,終端包裝。

  2、市場人員工作滯后。

  3、專題質量不能夠適應市場發展。

  4、另外還有一個很重要的原因就是媒體停播或不能夠正常播放。

  問題是在過程中出現的,要想解決問題也必須在過程中。不去深入市場,了解市場。想解決市場中存在的問題是何其的艱難。接下來的八月份是更加艱難的一個月,更是承上啟下的一個月。全年的工作都會因這一個月而發生轉折。我們需要做的就是扎實工作,認真分析總結自身的不足,努力縮短差距。為片區的發展貢獻自己的力量。

【企劃部月度工作總結】相關文章:

企劃部主管的工作總結-個人工作總結12-31

月度會議工作總結08-18

文員月度工作總結范文01-14

月度工作總結(15篇)01-09

保安的月度工作總結01-05

前臺文員月度工作總結01-01

物業前臺月度工作總結12-21

文員月度工作總結(15篇)01-14

文員個人月度工作總結01-14

文員月度工作總結15篇12-21

主站蜘蛛池模板: 老色鬼久久亚洲AV综合| 四虎成人免费毛片| 国产精品无码一二三视频| 天天躁日日躁狠狠躁中文字幕| 日韩无码黄色网站| 国产国模一区二区三区四区| 国产免费人成视频网| 国产精品亚洲一区二区三区z| 特级毛片8级毛片免费观看| 免费无码又爽又黄又刺激网站| 无码aaa视频| 国产精品成人啪精品视频| аv天堂最新中文在线| 国产av色站网站| 久久国产亚洲欧美日韩精品| 亚洲码一区二区三区| 91精品国产综合久久香蕉922| 波多野结衣爽到高潮漏水大喷| 亚洲人成色77777在线观看| 18黑白丝水手服自慰喷水网站| 国产精品亚洲五月天高清| 国产精品尹人在线观看| 国产va视频| 91精品啪在线观看国产| 亚洲国产成熟视频在线多多| 国产精品无码翘臀在线看纯欲| 亚洲IV视频免费在线光看| 另类综合视频| 一级香蕉视频在线观看| 国产福利一区视频| 亚洲欧美综合精品久久成人网| 亚洲一区第一页| 毛片免费试看| 亚洲人成日本在线观看| 国产97色在线| 中文成人在线| 国产不卡在线看| jizz国产在线| 亚洲人网站| 精品久久人人爽人人玩人人妻| 欧美精品三级在线| 国产成人永久免费视频| 亚洲国产一成久久精品国产成人综合| 久久综合五月婷婷| 精品国产美女福到在线不卡f| 国产主播在线一区| 中文字幕人妻av一区二区| 欧美第一页在线| 国产精品毛片在线直播完整版| 99在线视频精品| 亚洲va视频| 久久99国产乱子伦精品免| 国产白浆在线| 2019年国产精品自拍不卡| 日本午夜精品一本在线观看| 亚洲一级无毛片无码在线免费视频 | 国产免费久久精品44| 成人综合在线观看| 日韩a级毛片| 99ri精品视频在线观看播放| 欧美精品黑人粗大| 亚洲中文字幕av无码区| 亚洲中文字幕无码mv| 99精品影院| 99视频国产精品| 日本免费一级视频| 乱人伦中文视频在线观看免费| 国产亚洲精品无码专| 狠狠v日韩v欧美v| 免费国产小视频在线观看| 一级不卡毛片| 女同久久精品国产99国| 99久久亚洲精品影院| 伊人91在线| 国产专区综合另类日韩一区| 亚洲欧洲美色一区二区三区| 亚洲成a∧人片在线观看无码| 在线人成精品免费视频| 欧美高清视频一区二区三区| 国产一区二区影院| 免费可以看的无遮挡av无码| 亚洲毛片一级带毛片基地|