關于公司公函9篇
關于公司公函1
x公司：
截至x年xx月31日，我公司帳面尚有貴公司欠款x元（大寫人民幣x元整）。按照與貴公司的有關合同協議的約定，貴公司應當在x年xx月xx日之前支付上述款項，但我公司至今仍未受到該筆款項。因此，特請貴公司能夠在近期內及時向我公司支付上述款項。
此致
x公司（印章）
x年xx月xx日
關于公司公函2
致：xxx股份有限公司
茲有xxxxx，身份證號xxxxx，為我單位合法代理人，委托其收取貴公司購買xxxxx的款項，合計xxxxxx元。代收款項賬戶名xxx，開戶行xxxxx，賬號xxxxx，以上情況屬實，若由此引起任何糾紛，均由我單位負責處理。
受托人簽字：xxxxx
委托單位（蓋章）：xxxxx
xxx年xxx月xxx日
關于公司公函3
尊敬的（職位名稱）：
您好，本人是xxxx，x公司的總經理。得知我公司優秀員工想要出國深造，我感到非常高興和無比欣慰。這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育和擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校推薦這位優秀青年。
曾在大四的時候來我公司報告實習。他利于閑暇時間大量閱讀參考有關業務的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業務，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大，相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實習期的出色表現，我公司招收他為正式員工（通常我公司不予考慮應屆畢業生）。
現在，做為我公司的一名業務精英，工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優秀員工，并享有高額獎金。
雖然從某種程度上來說，如此優秀的員工即將踏上留學之途是我公司的`損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴校深造。真誠期望貴校能同樣支持他，給他一個提升自己，實現夢想的機會。謝謝。
總經理：xxx
x年xx月xx日
關于公司公函4
尊敬的客戶朋友：
您好！為了更好的做好售后服務，同時也為了更有效的節約資源，減少不必要的浪費，本著誰的責任誰買單的原則，現制定以下售后政策：
一、售后承諾：工廠收到返廠機器24小時之內清點完畢，并將清點結果與客戶核對無誤；一周之內處理完畢并返還給客戶。
二、運費承擔：所有售后機器返廠，工廠承擔單邊運費。
三、免費項目：客戶開箱檢查時發現的所有不良項目全部免費；保修期內，所有非人為因素產生的不良項目全部免費；二次返廠的.機器不再維修，無條件換新機。
四、收費項目：保修期內，因為使用不當或保管不當等人為因素導致的機器或配件損壞需要收費；過保后的維修項目需要收費。（具體收費項目及價格咨詢業務/客服人員）
五、減免原則：跟據每個客戶的合作情況，按合同期內月均銷售業績，可以對收費項目進行適當的減免，具體減免原則如下：
1，月均銷售額100萬元以上，所有售后費用全免；
2，月均銷售額80萬元以上，所有售后費用五折；
3，月均銷售額50萬元以上，所有售后費用六折；
4，月均銷售額30萬元以上，所有售后費用七折；
5，月銷售額20萬元以上，所有售后費用八折；
6，月均銷售額20萬元以下，所有售后費用無折扣。
誠信經營，優質服務是旭昕集團永久的經營理念，我們將持續以“高質量，優服務，求發展”的宗旨，為您提供最優質完善的售后服務，真誠希望我們的服務能夠讓您更加滿意！
xx市xxx電子有限公司
20xx年2月6日
關于公司公函5
尊敬的：
您好，本人是本項目組的員工：。得知貴公司需招聘一名員工，我很榮幸推薦我以前的一名同事。
xxxx，男，x年xx月生，x年畢業于，在下半年來我以前的公司報告實習一年，畢業后在公司工作半年多。他為人忠厚老實，踏實能干，上進心很強，有很好的溝通協調能力。之前在單位開始盡管技術不是很熟練，工作經驗也相對缺乏，但是從不服輸的他一刻也不放棄學習的機會，利于閑暇時間大量閱讀參考有關技術的書籍，虛心向其他員工請教。取他人之長，補自己所短，漸漸地，他開始掌握多種軟件開發技術，像oracle，dreamweaver，sql server等等，并能解決一些問題，取得了相當不錯的`成績，得到公司的一致好評。
目前我聽他說想換一個工作環境，希望能夠找到一個更能提升自身技能和展現自我的平臺；同時，也得知我們這個項目也需要招聘一位員工。我認為這是一個很好的機會，對他談了一下，他表示對我們公司很有意向，很希望能夠加入到我們公司這個大舞臺中來。我推薦我們公司給他一次這樣的機會。如果本公司項目組有意，具體的事項可以約他面談。他的聯系電話是：xxxx。
推薦人：xxx
x年x月x日
關于公司公函6
先生/女士：
本人謹作為先生在集團工作四年間的直接領導寫此推薦信。今天的與四年前的他相比，已經產生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個公司所有工程事務的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現。
對于他這四年來在公司所作出的實際貢獻，如完善公司具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續三年被評為集團6S優異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的.過去。我將從溝通、學習與傳播三方面對他作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。他首先是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象、與工程部的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的工程事務管理模式。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政管理緊密結合起來，以行政管理來支持生產，并在生產促進中發揮更大的作用。
他還是一位樂于學習且善于學習的管理者。作為一名基礎管理者，他這四年來的學習實踐集中在三個方面，一是從失誤中學習，一是從同事的成功經驗中學習，一是從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在實踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學習上謙虛與勤奮，充分顯示了他在管理實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結，充分顯示了他在為豐富其職業生涯而進行的拓展性學習、關聯性學習中所表現出來的追求心！更為難能可貴的是，他帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與嘗試！
他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業人士。耐心傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經在實踐中，且有所成效，比如教育同事調整工作態度、培養溝通意識、主動研究可行性方案、加強執行力、鼓勵創新等等。雖然我仍希望他在這方面持續加強，但我依然欣賞他正表現出來的在管理研究與工程實踐上的專注與專業。
作為先生曾經的領導、永遠共勉的朋友，我期望先生在將來通過全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業生涯的新高峰！
推薦人：xxx
x年x月x日
關于公司公函7
新沂市物業管理有限公司：
關于貴方4月份違反《保安、保潔服務合同》條款事項，特函告如下；
1、合同第二款第三條規定：需設置經理1個，負責協調安保、保潔等問題。貴方經理在4月份未到崗進入我公司提供的安保經理室辦公。望貴方接到函件之日起7日內將人員招聘到位，否則我公司將停發經理崗位服務工資（每月000元），并保留解除服務合同的權利。
2、貴方在接到函件之日起1日內需提供保安、保潔人員花名冊并加蓋公章（含括內容為名稱、性別、年齡、文化程度、家庭住址、聯系電話），已方便我公司對人員進行監督管理。
材料有限公司
x年4月7日
關于公司公函8
xxxxx各加盟店：
4月21日，國務院下發了《關于嚴厲打擊食品非法添加行為切實加強食品添加劑監管的通知》，表示將嚴打食品非法添加行為并對非法食品添加劑開展全面布控，并隨之召開了嚴厲打擊非法添加和濫用食品添加劑專項工作電視電話會議，將食品安全問題擺在了突出位置。目前，在全國進行的一系列食品安全檢查行動，切實將食品安全工作落到實處。由此，保障食品安全是各食品生產經營者的首要責任。
xxxxx餐飲管理有限公司一直將食品安全問題作為工作重點，為了確保xxxxx各加盟店工作的順利開展，xxxxx餐飲管理有限公司慎重提醒各加盟店，不得在銷售的菜品、鍋底內添加任何非法及來路不明的添加劑，不得自行生產、購買、調制、銷售、使用非xxxxx餐飲管理公司供應的火鍋底料，xxxxx餐飲管理有限公司委托xx香來調味品生產有限公司生產的相關底料和調味品符合國家食品生產安全，通過國家食品安全QS認證（認證編號：xxxxxxxxxxx），對于未按合同規定在xxx公司訂購、銷售鍋底料的加盟店，我們將終止合約關系并予以取締。同時，xxxxx餐飲管理公司將配合各地藥監局和質監局對非法使用來路不明的底料、調料的'加盟店進行查處；對于正常合法向公司訂購物料的加盟店，xxxxx公司將向其提供相關的物料生產、流通、衛生檢疫等證明，并對所訂購的物料承擔生產安全責任，同時，上述證明資料我們將隨各店訂購的物料一并發運。最后，xxxxx公司慎重提醒各加盟店需按照國家相關法律法規嚴格自律，開展各項經營活動。
特此函告！
xxxxx餐飲管理有限公司
xxx年5月5日
關于公司公函9
X有限公司：
承蒙貴司在業務上對我司的支持與信任！鑒于我司與貴司的合作協議已終止，但在合作終止后尚有貨款未清算。根據貴司在X5年X月的'答復，將在20xx年X月前支付，截至發函日我司未收到貴司有關于清算的聯系函，現將明細提供如下（見附件表格），請貴司核查并簽字確認回傳，并在收函之日起7日內付清，逾期我司將按照每日收取違約金，且保留訴訟等相關權利。金額或者明細不符，請及時與我司聯系。
感謝貴司長久以來給我們的幫助及協助，堅信我們未來的合作道路上將會更加的長遠，我們也會一如既往的跟隨貴司成長，不斷的提升自己的品質，服務。再次感謝貴司給予的幫助，深表謝意！
X有限公司
二OxX年X月X日
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