年會策劃方案分享

時間：2020-11-17 15:10:14 方案我要投稿

年會策劃方案分享

　　在年會到來之前，作文負責人，我們應該怎么樣做好策劃方案呢？以下是小編精心準備的年會策劃方案分享，大家可以參考以下內容哦！

年會策劃方案分享

　　年會策劃方案【1】

　　一、年會前言:

　　走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去，回首旅途，勝利的笑容正在蔓延攜手今宵，高歌這一路榮耀感動，展望明朝，伙伴們，讓我們攜手同行，一曲歌唱出心中摯愛，一段舞跳出熱血豪邁。執著、夢想、追求、團結、我們共同燃心為香，巔峰領躍!

　　二、年會主題:

　　放飛夢想超越無限

　　三、操辦原則:

　　造場，借勢，深入人心

　　四、年會的準備

　　1、會場的布置:

　　一、有好的會場音響舞臺燈光效果和好的年會環境，能讓大家一起就餐

　　二、年會場地兩邊掛著關于公司理念(文化)的一些條幅

　　三、為公司第一名(業績和各崗位優秀員工)準備獎杯，大紅花，獎金(優秀員工和優秀父母獎金)，最好也準備一些特等獎和安慰獎。

　　四、參加人員:公司全體員工、公司各部門領導、優秀員工父母及領導父母、公司大客戶

　　五、座位安排:嘉賓及領導由專門人員引導入坐

　　六、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片(展架)

　　七、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側

　　八、年會流程安排:

　　1、業績前十名分享(主持人從十到一順序)

　　DJ:上場頒獎時要放震撼人心的音樂和舞蹈音樂

　　主持人宣讀他們的業績并對每個人做簡短的介紹(前十名最后上場走紅地毯到臺上，全程聚光燈聚焦，掌聲和吶喊聲不斷)

　　2、頒獎儀式:獎勵旅游的優秀員工，現場頒獎

　　3、頒發偉大的父母養育獎(此獎由對公司有幫助的人或會員頒發)

　　4、分享

　　業績前十名每人分享三到五分鐘(最好控制在5分鐘以內)，對大家有幫助的業務經驗或心路歷程(前三天讓分享的員工就開始準備)

　　客戶或企業的'分享，可分享自己的成功故事或站在客戶的角度給員工提意見!

　　5、晚會節目

　　每個部門或小組出幾個指定的節目，節目前三名有豐厚的獎勵，拉動員工積極參加

　　一個好的年會創意節目需要結合今年比較流行趣未事件，搞笑片斷

　　也可以從公司今年發生的大事件入手創意年會節目。

　　6、互動游戲

　　互動不宜久:游戲環節 1~2 個最為適宜，每個互動游戲不宜超過5分鐘，小品表演類不宜超過 10 分鐘，否則會造成晚會雜亂與觀眾審美疲勞。

　　7、節目完事后，老板上場宣布明天機制調整(最好提幾個預選領導)明年員工干多少營業額有多少提成目的是員工聽完了就興奮，想做事，老板私下一定要規劃好，蓋好章后每個部門一份，明年年底兌現承諾。

　　8、讓各部門定明年業績目標，以團隊風采展示的形式在年會上承諾。

　　9、頒發年貨(年貨最過年能用上的，在過年的時候時時刻刻忘不了公司老板)

　　如果發獎金:本來今年這個員工1000元，拿給他分成幾塊:

　　買年貨200元(越實用越多越便宜)

　　300元給員工

　　100元給孩子

　　200元給媳婦兒

　　200元給員工父母

　　八、年會會務的組安排:

　　年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!

　　九、年會會務流程

　　頭一天下午先到會場把會場布置好，會務組全權出馬就行!

　　十、年會當天

　　一、上午

　　7:00所有會務組人員在會場準時集合(要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影)

　　7:10由會務總監統一點名，安排崗位

　　7:40會場外各就各位，準備迎接所有員工到來

　　8:00所有員工統一進場，前十名及父母和企業的天先進，然后按照簽到的先后順序進場!(這期間場內必須放非常非常感動的音樂)

　　8:30場內一切準備就緒，主持人做準備(這時可以放一段公司員工平時活動或者日常的一些照片集錦)

　　8:40準時開始，主持人上場，開場詞之后，先跳兩曲瘋狂的舞蹈，(由所有領導上前領舞)!

　　9:00前十名分享(每人3-5分鐘)做一個(時間到)的提示牌

　　9:50第一個抽獎環節

　　10:00中場休息，要有茶歇

　　10:10中場休息結束回到場內

　　10:15主持人上場，跳一曲舞蹈

　　(1)頒獎儀式(每個領獎的人挑自己喜歡的人給自己頒獎，拿到獎后用一句話表達自己的心聲，多一句不讓說，時間有限)

　　(2)頒發最偉大養育獎(此獎由公司的老板或對公司幫助最大的人頒)

　　(3)客戶或企業的分享，可分享自己的成功故事或站在顧客的角度給員工提意見!(每人五分鐘，3到5個人即可)

　　12:00中午休息(聚餐安排在晚上比較好，大家可以放開點吃)

　　二、下午

　　13:00下午進場，優秀員工和父母和公司的貴人先入場

　　13:20節目表演(節目控制在三個小時左右)期間有打分環節，所以不要讓人員先走動

　　16:20分第二個抽獎環節

　　16:30中場休息

　　16:50下半場開始上場宣布明年機制調整(最好提幾個預選領導)明年員工干多少營業額有多少提成(命脈是員工聽完了就興奮，想做事，老板私下一定要規劃好，蓋好章后每個部門一份，明年年底兌現承諾

　　17:30各部門定目標，(以團隊風采展示的形式表現)

　　18:30公布并頒發節目前三名或前兩名的獎項(一定要當場兌現)

　　19:00頒發年貨!

　　三、晚上

　　19:30所有人員聚餐!

　　21:30第三次抽獎

　　年會策劃方案【2】

　　20xx年即將逝去，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于2016年1月18日舉辦2015年度總結表彰暨2016年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

　　一、年會主題：

　　2015年度總結表彰暨2016年迎新年會

　　二、年會時間：

　　(1)年會策劃及準備期(2015年11月5日至11月30日)：

　　本階段主要完成年會方案策劃、通知發布、節目收集。

　　(2)年會協調及進展期(2015年12月1日至12月31日)：

　　本階段主要完成節目安排表、音響確定、物品購買。

　　(3)年會倒計時期(2016年1月17日)：

　　本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。

　　(4)年會正式演出時間：2016年1月18日13：00至21：00

　　三、年會地點：(待定)

　　四、年會目的：

　　(1)對2015年公司發展成績總結，以及制定2016年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

　　(2)加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

　　(3)表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。

　　(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

　　(5)讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

　　(6)加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

　　五、參會人員：

　　公司全體人員，約200人左右。

　　六、年會節目要求：XXX

　　1、歌曲類：

　　(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;

　　(2)青春、陽光、健康、向上;

　　(3)與以上主題相關的原創歌曲。

　　2、舞蹈類：

　　(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;

　　(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

　　(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;

　　(4)相關歌曲的伴舞。

　　3、曲藝類：

　　(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;

　　(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);

　　(3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。

　　4、每個部門所報節目不限;

　　5、提倡跨部門組合報名;

　　七、年會進行流程

　　1. 參會人員入場

　　2. 主持人宣布年會開始

　　3. 總經理、董事長、講話;對年終做總結、表彰員工

　　4. 表彰：各部門負責人做度工作總結與計劃、對優秀員工予以表彰、為優秀員工發獎

　　5. 優秀員工發言

　　6. 聯歡會節目表演

　　7. 互動小游戲

　　8. 閉幕詞

　　注意事項：XXXXX

　　行政部

　　XXXX年XX月XX日

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