教師福工資提升請示報告

時間：2024-06-23 02:17:19 報告我要投稿

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教師福工資提升請示報告

　　在不斷進(jìn)步的時代，報告的適用范圍越來越廣泛，其在寫作上有一定的技巧。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編整理的教師福工資提升請示報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

教師福工資提升請示報告

教師福工資提升請示報告1

xx縣人民政府：

　　我們是中小學(xué)教師，我們現(xiàn)將面臨的中小學(xué)教師工資低、待遇差、與省新錄用教師同工不同酬的情況，分三方面報告給上級。

　　一、教師工資長期處于低位的現(xiàn)狀亟需改變。

　　多年來，中小學(xué)教師工資待遇與鄰近縣市中小學(xué)教師工資待遇相比，一直處于低位狀態(tài)。中小學(xué)教師教齡20xx年的，月工資一般不足1500元;教齡20xx年的，月工資一般不超過1800元;教齡35年的，月工資20xx元左右，都含績效工資在內(nèi)。據(jù)了解，我縣中小學(xué)教師工資低，主要在于后幾項津貼未發(fā)放。由于教師工資發(fā)放不公開透明，我們教師就只知道低，而說不出低在哪些應(yīng)發(fā)而未發(fā)的缺項。如今，一個中年教師，正處于人生的黃金時期，教了十幾二十年書，月工資抵不上一個普通農(nóng)民工，農(nóng)村人做一天小工，也能掙個百來元。中小學(xué)教師的工資收入低得實在可憐!

　　物價上漲，工資不長，我們怎能不為生活所憂?按國家最低救災(zāi)生活標(biāo)準(zhǔn)計算，三口之家每人一天10元、一斤大米，也要千元以上，再加上水電費(fèi)、手機(jī)費(fèi)、交通費(fèi)已經(jīng)消耗完畢，什么孩子教育、孝敬父母、人情世俗都只能望天嘆息!教師干的是太陽底下最光輝的職業(yè)而享受的是災(zāi)民的待遇，可憐可悲呀!這樣下去，誰能在中小學(xué)安心當(dāng)教師?要讓中小學(xué)教師安心從教，發(fā)放幾項未發(fā)的后津貼，提高工資待遇迫在眉睫，否則法律尊嚴(yán)何在?

　　二、教師平均工資水平不應(yīng)低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平。

　　多年來，對教師工資的發(fā)放，每人每月要從工資總額中扣除養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等費(fèi)11%。據(jù)我們了解，鄰近的許多縣市沒有扣(他們不由個人負(fù)擔(dān))。這些從工資總額中的'扣費(fèi)，公務(wù)員群體卻不是這樣。公務(wù)員只扣醫(yī)保費(fèi)，其他的費(fèi)沒有扣，每月比教師少扣工資總額的8%。該給的不給，想扣的就扣，這叫我們教師愁不愁?依照《中華人民共和國教師法》第二十五條之規(guī)定和依照《中華人民共和國義務(wù)教育法》第三十一條之規(guī)定："教師平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平。"這是有法可依的。教師工資待遇應(yīng)等同我縣公務(wù)員的工資待遇。

　　三、老教師應(yīng)與省新錄教師同工同酬。

　　20xx年，按省規(guī)定，新錄了一批農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師。按省教育廳等廳辦文件規(guī)定，這批新錄用教師保證人均月工資2500元，年薪3萬元。我們老教師與省新錄教師同在一所學(xué)校工作，月工資新錄教師要比我們老教師高出幾百元乃至一千多元。有一位老教師，初中任教英語39年，月工資20xx元多一點(diǎn)。他的兒子是新錄教師，一出來工作，月工資就比父親高幾百元。這叫我們作何評說!依照《中華人民共和國勞動法》第四十六條"工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬"之規(guī)定，我們老教師的工資不應(yīng)低于省新錄教師的工資。法律是最大的政策，我們理應(yīng)依法維權(quán)。

　　以上是我們報告的三點(diǎn)訴求，我們請求上級領(lǐng)導(dǎo)重視我們的訴求，核實我們所反映的情況，維護(hù)我們的權(quán)益，依法落實提高我們中小學(xué)教師的正當(dāng)工資待遇。

　　特此報告，

教師福工資提升請示報告2

xx縣人民政府：

　　中安鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理所下設(shè)五個環(huán)衛(wèi)站，現(xiàn)有環(huán)衛(wèi)工人(臨時工)539人，人均月工資860元，由縣財政一次性撥給。近年來，隨著城市規(guī)模不斷發(fā)展，群眾生活水平提高，人們對生活環(huán)境的要求也越來越高，城區(qū)連續(xù)幾年的.創(chuàng)建成果表明，廣大環(huán)衛(wèi)工人功不可沒。但是長久以來環(huán)衛(wèi)工人的工作環(huán)境差、工作量大、時間長、工資待遇低卻沒有得到有力改善。環(huán)衛(wèi)工作本屬苦、臟、累和高危職業(yè)，勞動強(qiáng)度大，工資較低，加之物價上漲等因素，導(dǎo)致環(huán)衛(wèi)工人流失，難以招聘，環(huán)衛(wèi)隊伍的不穩(wěn)定，在一定程度上影響了城市環(huán)境衛(wèi)生水平的整體提高和良性發(fā)展。為維護(hù)環(huán)衛(wèi)隊伍的穩(wěn)定，調(diào)動環(huán)衛(wèi)工人工作積極性，確保縣城環(huán)境衛(wèi)生管理工作的正常開展，保證縣城環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，切實樹立城市良好形象，特請示縣人民政府將環(huán)衛(wèi)工人工資提高到1160元，人均月工資提高300元，并納入財政預(yù)算。

　　當(dāng)否，請示。

教師福工資提升請示報告3

浙江珊溪經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限責(zé)任公司：

　　營前鄉(xiāng)位于瑞安市最西部山區(qū)，屬經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，現(xiàn)有人口10922人，轄17個行政村。境內(nèi)趙山渡庫區(qū)面積約4.4平方公里，有9個行政村座落在庫周，零星分布著大約5400多居民。

　　為了切實保護(hù)水體，20xx年5月7日，溫州珊溪水利樞紐工程建設(shè)指揮部牽頭，召開了關(guān)于趙山渡庫區(qū)環(huán)境保護(hù)有關(guān)問題協(xié)調(diào)會議。會議確定"庫區(qū)水面及兩岸的垃圾清理整治工作由營前鄉(xiāng)政府負(fù)責(zé)，確定總費(fèi)用為8萬元，營前鄉(xiāng)政府分擔(dān)2萬元，貴公司每年補(bǔ)助6萬元，由營前鄉(xiāng)政府包干使用，自20xx年5月7日起執(zhí)行"。

　　會后，我鄉(xiāng)政府精心部署，招聘了8名環(huán)衛(wèi)工人專門負(fù)責(zé)庫區(qū)水面及兩岸的垃圾清理整治，依目前的運(yùn)行情況看，取得的效果相當(dāng)明顯，環(huán)衛(wèi)人員各司其責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)，庫周的'環(huán)境得到了改善，庫區(qū)水體純凈衛(wèi)生。但是因為任務(wù)繁重，還需要增加4—6名的環(huán)衛(wèi)工人，鑒于我鄉(xiāng)財政困難，請貴公司酌情追加補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。

　　如無不妥，請批復(fù)。