督導經理崗位職責

時間：2024-08-27 11:45:03 崗位職責我要投稿

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督導經理崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編收集整理的督導經理崗位職責，歡迎大家分享。

督導經理崗位職責

督導經理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、主要負責普惠端業務，為省區年度發展規劃提供有力支持；

　　2、協助區域經理進行區域業績管理；包括但不限于營銷團隊督導制度的制定、執行與完善，區域單位營銷指標追蹤與改善，區域營銷業務問題診斷、績效提升；

　　3、協助分區經理進行營銷創新管理；

　　4、負責省區文化體系建設；營銷單位日常活動管理推動；

　　5、協助分區經理進行制度化管理建設；

　　任職要求：

　　1、年齡25—35歲，3年以上工作經驗，2年管理經驗；擔任過管理者職位；

　　2、本科及以上學歷；

　　3、經濟、金融、市場營銷、工商管理、企業管理等；

　　4、具有較好的`數據分析、問題分析或邏輯思維能力；具有較好的計劃執行能力、組織協調能力和溝通能力；

　　5、認真、責任心強，有良好的團隊合作精神；可適應出差。

督導經理崗位職責2

　　一、工作職責：

　　統籌店鋪銷售、貨品、陳列、人員日常運營管理；

　　1、銷售管理：建立、帶領團隊完成公司既定銷售目標，了解和收集顧客需求并及時反饋，處理顧客投訴及退換貨事宜；

　　2、產品管理：確保店鋪產品儲備，檢查產品陳列，以提高銷售的有效性；

　　3、員工管理：對店鋪員工銷售等工作技能進行培訓和指導；

　　4、預算控制：店鋪各項費用的預算及控制；

　　5、商場管理：與商場活動談判、資源位申請等商場對接；

　　6、上級領導交辦的其他任務。

　　二、任職資格：

　　1、大專以上學歷，營銷類專業優先；

　　2、有2年以上同行業零售店鋪管理經驗；

　　3、具備相應的.店鋪營運管理能力、貨品分析能力及良好的溝通協調能力；

督導經理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責別墅項目裝修進度的項目實施、項目管理與過程監控，確保項目進程；

　　2、對施工人員的施工方法、施工策略、施工方案提出合理化建議，確保項目按質按時驗收；

　　3、根據現場監理發現的問題及時與工程部經理溝通，出處理的'方案；

　　4、按設計圖及相關標準，對工藝過程和施工工序進行檢查和記錄；

　　5、工程量現場復核放樣，預算版本的編制，預算審核；

　　6、協助公司各部門工作；

　　任職資格：

　　1、建筑工程、造價、預算相關專業大專以上學歷，5年以上家裝工程監理工作經驗，有駕駛證2年以上駕駛經驗者為佳；

　　2、具有較強的溝通能力和組織協調能力，能夠合理、有效地協調各項相關工作，工作嚴謹、認真、細致，具備一定的計算機操作能力；

　　3、熟練使用cad、廣聯達或者品茗，有erp使用經驗；

　　4、精通圖紙，了解計量規則、了解裝修行情及行業規范，且具備獨立操作工程項目經驗；

　　5、熟悉國家相關法律、法規；熟悉房地產建設程序及與各部門分工協作情況；熟悉相關施工規范，有扎實的裝修材料、裝修施工知識；

督導經理崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、定期對地區公司工程進度、質量、安全情況進行駐點檢查；

　　2、督促、指導地區公司建立相應工程管理制度及進度、質量、安全監控體系。

　　任職要求：

　　1、統招本科及以上學歷，工民建相關專業；

　　2、工作七年以上，具有豐富的房地產項目管理經驗；

　　3、持有中級工程師職稱；

　　4、持有注冊監理工程師、一級建造師者優先；

　　5、可接受出差者優先。

督導經理崗位職責5

　　1、檢查、指導連鎖門店運營，落實公司運營管理要求，監督門店規范運營。

　　2、協助解決門店運營問題，提出具體改進方案，確保提質增效工作，達到最大利潤指標，最高客戶滿意度；

　　3、執行與管理門市QSC標準及原物料損耗控制；

　　4、新開店鋪的業務協助與指導，幫助新店盡快熟悉各種規定工作流程，步入正軌。

　　5、及時解決門店及顧客的投訴，按照公司制度規范操作，確保顧客滿意。

督導經理崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、協助區域副總督促和指導各城市分校完成業績指標；

　　2、負責組織、督導各城市的教學管理、教學服務、活動舉行員工培訓工作；

　　3、對各城市校區的教學場所巡檢、檢查評估各校區的標準化管理；

　　4、落地情況針對所發現問題制定改進方案并推動執行；

　　5、協助區域副總開展對各城市的.管理工作。

　　任職要求：

　　1、專科學歷及以上學歷，企業管理、教育相關專業和市場營銷等專業優先考慮；

　　2、要求具有優秀的溝通能力、協調能力，有高度的責任心，能夠適應經常出差；

　　3、有1年及以上教育、連鎖服務行業管理、培訓及督導工作經驗優先考慮；

　　4、有1年及以上大中型教育機構的校長經驗優先考慮。

督導經理崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責新店開業前期的當地市場調研，并給予加盟商開業意見指導，以及店鋪開業前的活動推廣、開業駐店支援等；

　　2、負責協助門店人員的招聘指導，以及人員培訓及首批人員專業知識的考核等；

　　3、負責協助加盟商進行店員培訓、道具陳列、服務及內容指導等；

　　4、負責策劃開業促銷活動等扶持工作，并做好相關工作總結；

　　5、負責與門店后續溝通和交流，收取加盟商建議，及時反饋并協助解決問題；

　　6、負責監督店鋪促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作；

　　7、負責完成公司交付的其他事情。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，2年以上游樂、娛樂等行業相關線下運營工作經驗；

　　2、熟悉和了解終端門店的管理模式；

　　3、具有敏銳的視角，善于發現問題與解決問題；

　　4、具有良好的.溝通與協調能力，以及良好的邏輯思維能力及語言組織能力；

　　5、能承受一定的工作壓力；

　　6、能適時短期出差。

督導經理崗位職責8

　　一、具備吃苦耐勞的精神，有餐飲店長經驗優先；

　　二、能具備長期出差的條件；

　　三、協助或輔導加盟商門店運營；

　　四、負責各加盟門店運營升級與流程梳理等工作；

　　五、及時跟蹤、檢查店面出現的問題，對不合格的`地方進行指正、改正；

　　六、督導員工認真落實店內與部門規章制度；

　　七、處理好各部門之間的協調與組織工作；

　　八、負責店內人才培養、團隊打造等工作。

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