打樣員崗位職責(zé)

打樣員崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的時代，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的打樣員崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

打樣員崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)花邊面料、泳裝面料等織物的印染打樣;

　　2、負(fù)責(zé)制作各類打樣報告、色卡等相關(guān)工作;

　　3、負(fù)責(zé)各類設(shè)備、儀器的.清潔和維護(hù)。

　　任職要求

　　1、熟悉各類化學(xué)實驗、染色打樣設(shè)備的操作;

　　2、熟悉紫外分光光度儀、測色儀等儀器的使用

　　3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

打樣員崗位職責(zé)2

　　崗位描述:

　　1、負(fù)責(zé)化妝品原材料的測試、開發(fā)以及測試方法的建立,并建立化妝品原材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對化妝品原料的采購提供技術(shù)支持。

　　2、根據(jù)新化妝品開發(fā)計劃進(jìn)行新化妝品的配方開發(fā)和研制工作,進(jìn)行新化妝品的功效性評估,配方穩(wěn)定性、包材相容性測試,微生物競爭測試。

　　3、總結(jié)新化妝品的'開發(fā)經(jīng)驗,改善老化妝產(chǎn)品配方,提高化妝品品質(zhì),持續(xù)改進(jìn)化妝品性能。

　　4、負(fù)責(zé)化妝品配制工藝的制定。

　　5、組織新化妝品試產(chǎn)并制訂相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范,化妝品檢驗規(guī)范,轉(zhuǎn)移至化妝品生產(chǎn)部門和品保部門,并能根據(jù)實際進(jìn)行修訂。

　　6、指定化妝品內(nèi)控以及化妝品原料的檢驗指標(biāo)。

　　7、協(xié)助處理相關(guān)化妝品的技術(shù)問題,保證化妝品生產(chǎn)正常進(jìn)行。

　　崗位要求:

　　1、精細(xì)化工、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)分析、生物學(xué)等專業(yè)大專以上學(xué)歷。有化妝品配方師的資格證書優(yōu)先;

　　2、五年及以上化妝品研發(fā)工作經(jīng)驗,熟悉化妝品的工藝及生產(chǎn)流程優(yōu)先。

　　3、了解化妝品行業(yè)的發(fā)展動態(tài),熟悉化妝品新原料信息、性質(zhì)和原材料供應(yīng)商;

　　4、具有良好的技術(shù)研發(fā)專業(yè)知識,能夠熟練掌握研究工具、儀器,具備較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神、高度的敬業(yè)精神和責(zé)任意識。

　　5、精通化妝品專業(yè)技術(shù)知識,熟悉化妝品開發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)知識,了解化妝品法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等知識,掌握實驗操作、office軟件應(yīng)用技能;

打樣員崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　一、工作安排

　　1、合理分配區(qū)域內(nèi)技服人員現(xiàn)場打樣、技術(shù)指導(dǎo)、客訴處理、專業(yè)培訓(xùn);

　　2、協(xié)助工程投標(biāo)中施工應(yīng)用技術(shù)答辯。

　　二、培訓(xùn)管理

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊人員技能培訓(xùn)和提升;

　　2、協(xié)助部門開展產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn);

　　3、協(xié)助部門開展項目現(xiàn)場技術(shù)交流會，以提升現(xiàn)場人員專業(yè)知識，幫助項目順利進(jìn)行。

　　三、考核管理

　　1、負(fù)責(zé)對技服人員進(jìn)行績效考核管理;

　　2、負(fù)責(zé)檢核技服人員各項工作和總結(jié)匯報。

　　任職資格:

　　1、大專以上學(xué)歷，建筑學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、外墻涂料或一體板3年以上工作經(jīng)驗、2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

　　3、團(tuán)隊管理協(xié)調(diào)能力;

　　4、豐富的外墻涂料產(chǎn)品理論知識和實操經(jīng)驗;

　　5、電腦操作能力、工程制圖能力。

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