土木工程師崗位職責

時間：2023-05-15 16:57:25 崗位職責我要投稿

土木工程師崗位職責5篇

　　在學習、工作、生活中，各種崗位職責頻頻出現，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的土木工程師崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

土木工程師崗位職責5篇

土木工程師崗位職責1

　　任職資格：

　　1、正規院校土木工程專業，本科以上學歷；

　　2、具有10年以上大型設計單位工作經歷（優先考慮）；

　　3、具有土木工程師資格；

　　4、有豐富的設計師團隊協調經驗，良好的技術溝通能力；

　　5、具有豐富的建筑設計經驗，全程參與過大、中型項目的建筑方案、初步設計及施工圖設計；能夠解決因特殊設計理念所涉的新工藝做法，并協調相關專業人員完成任務；

　　6、能夠獨立主持大、中型建筑工程設計并能主持協調各專業的工作配合者優先考慮；

　　7、負責建筑項目方案的投標、述標、計劃、設計工作，能夠高效的完成設計任務；

　　8、有創新精神、豐富的'建筑藝術設計經驗且有良好的溝通方案工作的能力；

　　9、有較強的責任心、良好的藝術感、踏實但有激情的工作心態攜領團隊共同進步；可從事工程施工管理、環保施工設計管理、一體化設備施工設計管理等相關崗位。

　　崗位職責：

　　1、針對項目擬定最合適流程，編制計算書，確定設計方案；

　　2、提出設計所需外部接口資料；

　　3、評審其他專業施工圖，負責項目的綜合管理；

　　4、組織本專業設計交底工作，協調處理現場設計質量問題；

　　5、負責工藝技術部分的項目投標文件；

　　6、組織專業技能培訓工作；

　　7、參與公司外委設計項目的專業溝通與協調管理工作。

土木工程師崗位職責2

　　1、負責公司工程項目理進行基礎、主體結構、裝飾裝修等分項工程及市政、園林等本專業技術管理工作;

　　2、負責對本專業工程項目進行有效的`質量、進度、投資控制、文明施工管理、合同管理、信息管理工作;

　　3、協同施工單位根據合同及公司總體布置情況編制施工總進度計劃，審查工程施工組織設計，負責控制土建工程項目的現場施工進度，確保土建工程項目進度計劃的完成;

　　4、負責土建工程項目竣工至保修期滿時間段內的工程保修管理和協調工作;

　　5、認真審核施工單位送審的工程量周、月報表和施工組織方案、施工進度計劃表，提出處理意見。

土木工程師崗位職責3

　　1、本科及以上學歷，地質工程、勘察技術、巖土工程、土木工程等專業;

　　2、持有國家注冊土木(巖土)工程師證書，工程師及以上職稱;

　　3、5年以上巖土工程相關工作經驗;

　　4、在勘察、設計單位或審圖單位的工作經驗;

　　5、優秀的團隊管理能力、溝通能力、分析歸納能力。

土木工程師崗位職責4

　　1、負責公司工程項目理進行基礎、主體結構、裝飾裝修等分項工程及市政、園林等本專業技術管理工作;

　　2、負責對本專業工程項目進行有效的質量、進度、投資控制、文明施工管理、合同管理、信息管理工作;

　　3、協同施工單位根據合同及公司總體布置情況編制施工總進度計劃，審查工程施工組織設計，負責控制土建工程項目的現場施工進度，確保土建工程項目進度計劃的`完成;

　　4、負責土建工程項目竣工至保修期滿時間段內的工程保修管理和協調工作;

　　5、認真審核施工單位送審的工程量周、月報表和施工組織方案、施工進度計劃表，提出處理意見。

土木工程師崗位職責5

　　土建工程師是指從事普通工農業與民用建筑物、構筑物建造施工的設計，組織并監督施工的工程技術人員。

　　工作內容

　　①研究工程項目，勘察施工地址；

　　②計算、設計建筑結構并編制成本概要、施工計劃和規格說明；

　　③確定材料的種類、施工設備等；

　　④編制工程進度表，并指導施工；

　　⑤計劃、組織和監督建筑物的維護和修理；

　　⑥研究與開發在特殊地質條件和困難施工條件下新的施工方法；

　　⑦對建筑施工進行監督檢查。

　　職業要求

　　需要擁有土木工程、交通工程、暖通工程、給水排水工程等專業，本科或本科以上學歷；

　　一般要求五到十年不等土建施工、房產開發等施工現場管理、技術質量現場監管經驗，熟悉土木工程行業專業知識、技術規范，施工工藝及工程造價的預決算方法，并能獨立完成實踐操作；具有較強的圖紙審核能力和計算機操作技能，能熟練運用CAD制圖等軟件；具備良好的組織管理能力、臨場應變能力、分析規劃能力、統籌協調能力、溝通表達能力等；

　　在職業資格認證上往往需要具有初級或中級以上技術職稱，并根據具體工作性質的不同，要求從業者持有注冊建筑師、注冊土木工程師、注冊結構工程師等相關注冊證書；

　　除此之外，由于經常參與現場勘查、管理實踐等，有較大的工作強度和一定的工作壓力，需要兼顧協調多方關系，故還需從業者具有積極向上的.精神狀態，踏實敬業的工作態度，身體心理的良好素質和互助合作的團隊意識等。

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