兒童攝影引導(dǎo)崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-08-01 15:00:31 志升崗位職責(zé) 我要投稿

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兒童攝影引導(dǎo)崗位職責(zé)（通用7篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編收集整理的兒童攝影引導(dǎo)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

兒童攝影引導(dǎo)崗位職責(zé)（通用7篇）

　　兒童攝影引導(dǎo)崗位職責(zé) 1

　　職責(zé)描述:

　　小寶寶拍攝時(shí)的安全防護(hù)，引導(dǎo)小寶寶拍攝時(shí)的神情、姿態(tài)、動作。

　　1、在客人進(jìn)棚前做好準(zhǔn)備工作，包括器材清潔、安裝及道具的整理，負(fù)責(zé)安排燈具、道具、背景、發(fā)燈、背燈、色片、清理手花及場地間的接洽。

　　2、按照規(guī)范說辭介紹推薦攝影師，以達(dá)到顧客信任、欣賞的目的

　　3、協(xié)助攝影師與客人溝通，用幽默的談吐來開解、啟發(fā)、引導(dǎo)顧客，使顧客的`神態(tài)和表能達(dá)到要求。

　　4、按照攝影師的創(chuàng)作要求，并根據(jù)客人喜好及臉型特征選擇美姿

　　5、協(xié)助攝影師做好推銷工作，努力完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)，并提供建議。

　　6、與攝影師一起分析小樣，不斷改進(jìn)。

　　任職資格:

　　1、有愛心、有責(zé)任心。喜歡小寶寶。

　　2、攝影學(xué)徒，年齡在20-40歲均可

　　兒童攝影引導(dǎo)崗位職責(zé) 2

　　崗位職責(zé)：

　　1、兒童英語助教崗位職責(zé)

　　2、流浪兒童救助保護(hù)中心崗位職責(zé)

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　　4、兒童行為發(fā)展醫(yī)生工作職責(zé)與職位要求

　　5、醫(yī)務(wù)科/醫(yī)管科辦公室負(fù)責(zé)人-融愛兒童

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　　7、兒童樂園前臺接待工作職責(zé)與職位要求

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　　9、兒童食品銷售崗位職責(zé)職位要求

　　10、兒童美術(shù)老師崗位職責(zé)職位要求

　　兒童攝影引導(dǎo)崗位職責(zé) 3

　　1、協(xié)助店長組織、協(xié)調(diào)、管理兒童專業(yè)攝影連鎖門店內(nèi)的日常事務(wù)；

　　2、協(xié)助店長有效保障門店的`正常運(yùn)營，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月營業(yè)銷售指標(biāo)；

　　3、協(xié)助店長完成門店市場開拓，增強(qiáng)門店周邊影響力，并維護(hù)企業(yè)的品牌形象；

　　4、處理客訴，并協(xié)助店長做好區(qū)域行業(yè)市場調(diào)查；

　　5、銷售業(yè)績報(bào)表的制作，根據(jù)報(bào)表分析問題，并定期做相關(guān)崗位培訓(xùn)，有效提高門店的整體銷售能力。

　　兒童攝影引導(dǎo)崗位職責(zé) 4

　　一、兒童影樓店長全面負(fù)責(zé)公司的企劃、營銷、服務(wù)、管理、人事和培訓(xùn)。

　　二、公司采用分級管理制度，兒童攝影店長直接領(lǐng)導(dǎo)副兒童攝影店長、并間接領(lǐng)導(dǎo)營業(yè)部經(jīng)理、展業(yè)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管和采購主管。要經(jīng)常指導(dǎo)、安排、督促、檢查、考核他們的`工作，獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰。

　　三、根據(jù)董事會的決議，制訂公司長期發(fā)展計(jì)劃、年度工作計(jì)劃和月度工作計(jì)劃并召開主管會議討論通過。

　　四、向董事會匯報(bào)公司重大決議、經(jīng)營情況、經(jīng)濟(jì)效益、財(cái)務(wù)計(jì)劃、人事安排、員工福利、安全工作等，一旦通過，堅(jiān)決執(zhí)行。

　　五、必要時(shí)直接下達(dá)命令至下一層部門主管，要求他們令行禁止，嚴(yán)格執(zhí)行。