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數(shù)據(jù)庫經(jīng)理崗位職責(zé)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編收集整理的數(shù)據(jù)庫經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
數(shù)據(jù)庫經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1）全面負(fù)責(zé)施工項目的組織管理和團隊建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，對項目實施的安全、質(zhì)量、進度、成本等管理目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2）與地方主管部門、建設(shè)單位、監(jiān)理單位、分包單位等建立良好的協(xié)調(diào)機制；組織工程例會，解決工地重大協(xié)調(diào)問題。
3）主持項目總體施工組織設(shè)計的審定；參與圖紙會審；參與專項施工方案以及各項保證控制措施的審定；主持項目勞動力、材料、機具、設(shè)備計劃的審定，并負(fù)責(zé)組織、督導(dǎo)實施。
4）嚴(yán)格履行工程承包合同的工作內(nèi)容和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的.約定，嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)制度，加強項目預(yù)算、成本管理。注重成本信息反饋，及時采取糾偏措施。
5）指導(dǎo)項目部分管成員，向監(jiān)理、建設(shè)單位及時辦理各種簽證以及索賠事宜。
6）負(fù)責(zé)工程竣工驗收及工程保修和項目管理工作的經(jīng)驗總結(jié)，負(fù)責(zé)工程進度款的回收。
任職要求：
1、8年以上項目經(jīng)理工作經(jīng)驗，作為施工方全程參與過1個及以上項目建設(shè)，擔(dān)任過大型規(guī)模污水處理廠（站）項目經(jīng)理者優(yōu)先錄取；
2、工民建、建筑工程、設(shè)備安裝工程等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；二級以上建造師資格。項目管理經(jīng)驗特別豐富者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷及建造師資格。
3、熟悉土建施工和設(shè)備安裝管理工作；
4、成本控制意識強，有良好的現(xiàn)場組織、調(diào)度能力及其他相關(guān)管理能力；
5、具有強烈的團隊意識、開拓創(chuàng)新精神、高度敬業(yè)、執(zhí)行能力強；良好的溝通能力和團隊合作精神；
6、較好地掌握現(xiàn)代施工管理、技術(shù)管理、經(jīng)濟管理的理論知識以及國內(nèi)、國際工程管理和合同管理；具備法律基本常識，掌握國家政治、經(jīng)濟政策、制度和要求。
7、能適應(yīng)外派工作或長期出差。
數(shù)據(jù)庫經(jīng)理崗位職責(zé)2
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)項目資源的協(xié)調(diào)與組織,確保項目團隊各干系人協(xié)同工作;
負(fù)責(zé)項目計劃的制定,跟蹤和維護,確保項目按計劃完成;
負(fù)責(zé)組織項目各項評審會議及項目例會;
制定并推廣項目流程規(guī)范,確保項目有序推進;
及時發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項目問題,有效管理項目風(fēng)險。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,計算機、通信或相關(guān)專業(yè);
精通軟件項目過程管理,敏捷項目管理等有實際應(yīng)用經(jīng)驗及深刻理解;
豐富的溝通、交流和組織能力,出色的團隊合作精神;
工作細(xì)致,負(fù)責(zé),能承擔(dān)短期項目壓力;
具有大局觀,能有效的`控制項目目標(biāo)的達成;
有pmp或其他項目管理認(rèn)證者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)庫經(jīng)理崗位職責(zé)3
職位描述:
數(shù)據(jù)庫營銷項目經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)庫營銷項目管理;
2、協(xié)助客戶經(jīng)理做售前咨詢、需求分析、方案制作、方案演示;
3、負(fù)責(zé)項目執(zhí)行管理和客戶溝通。
任職要求:
1、3年以上項目管理經(jīng)驗,曾為大型 it、汽車企業(yè)提供外呼項目服務(wù);
2、良好的客戶需求把握及引導(dǎo)能力;
3、能獨立完成提案撰寫及演示講解。
數(shù)據(jù)庫經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)中臺系統(tǒng)的研發(fā)規(guī)劃及技術(shù)研究；
2、帶領(lǐng)技術(shù)團隊進行系統(tǒng)設(shè)計、研發(fā)、上線及持續(xù)優(yōu)化工作，監(jiān)督和管理項目進度；
3、制定重大技術(shù)決策和方案，帶頭攻克技術(shù)難點和瓶頸；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)團隊的建設(shè)、培養(yǎng)和指導(dǎo)，提升團隊的工作質(zhì)量、效率和整體技術(shù)能力。
任職要求：
1、全日制211、985本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上研發(fā)工作經(jīng)驗，3年以上跨項目技術(shù)團隊管理經(jīng)驗。具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、大規(guī)模并發(fā)系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計經(jīng)驗；
3、扎實的.java和數(shù)據(jù)庫編程基礎(chǔ)，熟悉應(yīng)用開發(fā)的主流技術(shù)棧的一種或數(shù)種。精通系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全；
4、具有一定的前瞻性思維與創(chuàng)新的能力，對技術(shù)和工作充滿熱情，持續(xù)引進和培養(yǎng)杰出的技術(shù)人才，建設(shè)配置最優(yōu)、梯隊合理、富有活力、快速交付的技術(shù)團隊。
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職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫需求開發(fā)
2、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)運維
3、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)調(diào)優(yōu)
4、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)與其它系統(tǒng)數(shù)據(jù)對接
任職要求:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,有計算機相關(guān)專業(yè);
2、無不良嗜好;
3、有團隊協(xié)作意識;
4、自學(xué)能力強;
數(shù)據(jù)庫經(jīng)理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全國范圍通信行業(yè)計量業(yè)務(wù)的市場拓展及銷售管理工作，對團隊整體計量業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)負(fù)責(zé)。
2、對市場情況進行分析，確定銷售策略，制定銷售計劃并落實執(zhí)行。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，通信類、電子類、電氣類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、十年以上通信行業(yè)工作經(jīng)驗，有一定的團隊管理經(jīng)驗；
3、深諳通信行業(yè)工廠運作模式及流程，有國內(nèi)大型通信行業(yè)工廠高層人脈；
4、業(yè)績突出，對于大客戶的開發(fā)和維護有豐富的.經(jīng)驗；
5、務(wù)實敬業(yè)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，業(yè)務(wù)能力素質(zhì)佳，能承受較大工作壓力。
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