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資產保護部崗位職責

時間:2023-05-04 12:30:44 崗位職責 我要投稿
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資產保護部崗位職責

  在不斷進步的社會中,需要使用崗位職責的場合越來越多,制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么制定崗位職責真的很難嗎?下面是小編為大家收集的資產保護部崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

資產保護部崗位職責

資產保護部崗位職責1

  崗位職責:

  1.根據部門發(fā)展策略目標和資產保護部經理的業(yè)務計劃,配合資產保護經理構建商場的資產保護方案,通過執(zhí)行工作清單、有效溝通及跟進確保目標的完成,有效降低商場運作風險

  2.根據國家的相關法律法規(guī)及公司的政策程序要求,建立及更新消防檔案,支持商場安全小組的工作,配合安全小組通過組織消防演習、聯合商場工程部、安全小組、第三方公司、并對梯子、叉車等高風險的設備評估本商場在消防、建筑/財產安全、人員安全、職業(yè)健康等方面的風險,并根據檢查和演習中發(fā)現的機會點和例外,從管理或流程的角度提出有效解決方案,防范重大事故的發(fā)生,保障人員財產的安全以及商場的業(yè)務連續(xù)性。

  3.配合經理的人員財產事故調查,分析產生事故的根本原因,持續(xù)追蹤事故責任部門制定有效的改進方案并跟進方案的落實情況,預防事故的再次發(fā)生。

  4.有效運用ap業(yè)務系統(tǒng)、各項風險監(jiān)測平臺、報告、系統(tǒng)數據資源,并通過現場審核、回顧各程序辦公室的流程和報告綜合分析商場在盜竊、帳面損耗及流程控制方面的機會點,及時準確發(fā)現商場損失風險,并就發(fā)現的問題提出相關的解決方案,并與相關部門進行有效的溝通和合作,提升商場人員的防損意識,跟進并推動改進方案的落實,降低商場的損耗,提高商場的利潤表現。

  5.利用公司各項業(yè)務系統(tǒng),依據要求完成對商場的關鍵營運流程、年度盤點及鮮食盤點流程、費用/收入情況進行回顧和核查,識別其中的關鍵機會點并提出合理化建議,確保商場運營標準的一致性,并減少商場的利潤損失。

  6.根據公司的指引及本商場的情況,計劃組織所在商場開展生命安全、安全操作、風險管理、損失管理等方面宣傳活動及培訓,提高商場員工風險管理和損失管理的意識和技能。

  7.負責商場資產保護部員工的'全面管理,為員工的職業(yè)發(fā)展提供培訓及其它方面的指引和支持,配合商場業(yè)態(tài)的需要發(fā)展人員。

  協助商場資產保護部經理完成危機及突發(fā)事件處理、內部調查取證等方面的工作,為保障商場的安全運營和誠信氛圍提供有力支持。

  職位要求:

  1.為人誠實正直,具備較強的觀察、判斷、分析和解決問題的能力,2.團隊精神及工作責任心強,良好的溝通技巧,善于學習并能不斷進取,3.能熟練使用電腦辦公軟件,熟悉消防、安監(jiān)、建筑安全、勞動、職業(yè)健康、方面的法律法規(guī)。

  崗位要求:

  學歷要求:中專/中技

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:不限

資產保護部崗位職責2

  在資產保護部的戰(zhàn)略框架指引下,負責資產保護部主管及員工的`管理工作,帶領資產保護部部門人員實現資產保護部策略目標,通過評估商場在風險管理、質量保證、損失管理和誠信管理等方面的運作風險,提出合理化建議并制定有效的改ao進方案,降低所在商場的運作風險、提高商場的利潤表現;同時培訓發(fā)展人才,推動團隊的可持續(xù)發(fā)展。

資產保護部崗位職責3

  崗位職責:

  協助資產保護部經理實現部門的策略目標,通過評估商場在風險管理、質量保證、損失管理和誠信管理等方面的運作風險,提出合理化建議并制定有效的改進方案,降低所在商場的運作風險、提高商場的.利潤表現;同時培訓發(fā)展人才,推動團隊的可持續(xù)發(fā)展。

  崗位要求:

  為人誠實正直,具備較強的觀察、判斷、分析和解決問題的能力,團隊精神及工作責任心強,良好的溝通技巧,善于學習并能不斷進取,能熟練使用電腦辦公軟件,熟悉消防、安監(jiān)、建筑安全、勞動、職業(yè)健康、食品安全方面的法律法規(guī)。

資產保護部崗位職責4

  崗位要求:本科及以上學歷,零售企業(yè)相關管理經驗,對各類商品的銷售情況與競爭價格有深入研究,良好的執(zhí)行力、溝通能力與管理能力,能適應倒班工作。具有其他服務性行業(yè)管理經驗、應屆畢業(yè)生條件優(yōu)越亦可。英語、電腦水平良好者優(yōu)先。

資產保護部崗位職責5

  職位描述:

  1.具備良好的團隊合作意識,溝通協調能力和團隊管理能力,具有風險意識,能承受較大工作強度和壓力;

  2.正直誠實,具有良好的`服務意識,吃苦耐勞,能適應倒班工作;

  3.有很強的現場管理能力和較強的執(zhí)行力;

  4.具有其它服務性行業(yè)管理經驗,條件優(yōu)越者亦可:

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