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公司營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編為大家收集的公司營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、管理和督促本部門人員的工作、保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作。
2、根據(jù)公司的經(jīng)營銷售計(jì)劃制定部門的具體實(shí)施方案，全盤負(fù)責(zé)銷售部的日常工作。
3、做好市場信息的收集和調(diào)研的安排工作，并作出正確的市場分析。
4、根據(jù)市場情況制定銷售價(jià)格體系和營銷方案及策略，并負(fù)責(zé)銷售方案及策略的執(zhí)行、落實(shí)。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與廣告公司的合作。
6、按營銷策劃的要求進(jìn)行廣告的'制作及發(fā)布。
7、把握重點(diǎn)客戶，參加重大銷售談判和簽訂合約。
8、組織有關(guān)人員進(jìn)行市場調(diào)研，并進(jìn)行及時有效的（原來寫地）匯總分析，形成調(diào)研報(bào)告。
9、嚴(yán)格按照公司的相關(guān)原則對銷售合同中特殊條款進(jìn)行審核，并及時將合同備案、存檔。
10、協(xié)調(diào)工程、銀行、房管局等部門的工作關(guān)系。
11、管理和督導(dǎo)本部門人員的工作，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作。
12、對業(yè)務(wù)人員工作計(jì)劃及業(yè)務(wù)進(jìn)展情況做好檢查、總結(jié)與監(jiān)控工作。
13、組織參加銷售部例會和有關(guān)業(yè)務(wù)會議。
14、定期對本部門所屬工作人員進(jìn)行技能培訓(xùn)和業(yè)績考核。
15、制定銷售管理部的各項(xiàng)規(guī)章制度等工作，并監(jiān)督實(shí)施。
16、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)2
一、負(fù)責(zé)收集房地產(chǎn)市場的消費(fèi)動態(tài)信息，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供資訊依據(jù)；
二、全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的銷售工作，擬定銷售方案及價(jià)格上報(bào)總經(jīng)理審批；
三、按公司批準(zhǔn)的銷售價(jià)格制定銷售策略、銷售計(jì)劃及相應(yīng)的'推銷方式、廣告宣傳計(jì)劃，上報(bào)分管副總經(jīng)理審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施；
四、為項(xiàng)目開發(fā)過程中的相關(guān)部門提供資訊和建議，收集房地產(chǎn)市場信息資源進(jìn)行區(qū)域分析，為項(xiàng)目創(chuàng)新提供依據(jù)；
五、根據(jù)銷售計(jì)劃、銷售任務(wù)情況，會同分管副總經(jīng)理制定相應(yīng)的獎罰政策，上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施；
六、對公司全年銷售及回款負(fù)責(zé)；
七、全面負(fù)責(zé)營銷部日常管理工作，制定各崗位工作說明書及工作流程，并考核執(zhí)行情況；
八、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、協(xié)助營銷經(jīng)理制訂營銷方案、策劃方案。
2、具體落實(shí)營銷方案有關(guān)對外的廣告宣傳促銷活動的'安排。
3、負(fù)責(zé)各種營銷策劃方案的推廣和公關(guān)的具體工作。
4、對樓盤廣告信息進(jìn)行全面收集整理，并提交公司。
5、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，定期提交公司。
6、檢查、監(jiān)督下屬工作，定期進(jìn)行考核、評價(jià)。
7、協(xié)調(diào)策劃、市調(diào)工作外部關(guān)系。
8、制訂、提交策劃、市調(diào)方面的規(guī)章制度、工作程序。
9、協(xié)調(diào)策劃工作與部門其他工作的內(nèi)部關(guān)系。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
公司營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、全力配合部門經(jīng)理做好本部門各項(xiàng)工作；
2、針對公司制定的營銷方案制定具體的實(shí)施細(xì)則，并分配到業(yè)務(wù)員；
3、根據(jù)銷售部發(fā)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員預(yù)編，配備；
4、負(fù)責(zé)資質(zhì)進(jìn)行市場調(diào)研，并對調(diào)研結(jié)果進(jìn)行匯總分析；
5、協(xié)調(diào)好公司與客戶之間的關(guān)系，把握重點(diǎn)顧客，參加重大銷售談判和簽訂合約；
6、關(guān)注所轄人員心態(tài)變化，及時溝通處理，做好人員保留工作；
7、組織監(jiān)理完善的客戶檔案，確保銷售人員離職后客戶不丟失；
8、負(fù)責(zé)直屬下級工作程序的培訓(xùn)，執(zhí)行和檢查；
9、定期向直接上級述職，象（原來寫像）直屬下級授權(quán)，布置工作；
10、協(xié)調(diào)銷售部各職能崗位做好日常管理工作；
11、協(xié)調(diào)好與公司其他部門的關(guān)系；
12、及時了解、反饋工程進(jìn)度等與銷售有關(guān)的信息，并匯總傳達(dá)給本部門其他人員；
13、受理下級員工的`建議，異議，按照程序處理；
14、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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