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生技崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會(huì)，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的生技崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
生技崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
一、負(fù)責(zé)本部門的日常管理。
二、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，工藝參數(shù)和操作，檢驗(yàn)方法，制定成作業(yè)指導(dǎo)書并檢查監(jiān)督執(zhí)行。
三、主導(dǎo)新項(xiàng)目導(dǎo)入工作。
四、負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，建立建全保養(yǎng)計(jì)劃操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行。
五、通過(guò)提高設(shè)備自動(dòng)化，優(yōu)化生產(chǎn)工藝達(dá)到精益生產(chǎn)。
六、人員培養(yǎng)，教育培訓(xùn)，考核管理工作。
七、完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求：
一、汽車零配件同等崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
二、熟悉項(xiàng)目導(dǎo)入、量產(chǎn)、工藝優(yōu)化、設(shè)備維保、模具維保章程。
三、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有大局觀。
四、有維護(hù)保養(yǎng)生產(chǎn)設(shè)備的經(jīng)驗(yàn)，編制相關(guān)的文件
五、熟悉iso質(zhì)量管理體系和ts體系。
六、熟練操作辦公軟件，cad軟件。
生技崗位職責(zé)2
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織公司新產(chǎn)品試制及量產(chǎn)；
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的技術(shù)轉(zhuǎn)移、工具表、材料表等；
3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)車間布局規(guī)劃、產(chǎn)品生產(chǎn)線規(guī)劃，制作生產(chǎn)線配置圖；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)需要設(shè)計(jì)工裝、夾具，提升生產(chǎn)效率；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造的方法改善，降低工時(shí)；
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的'規(guī)劃并不斷改善；
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制定，推動(dòng)制造成的控制與降低；
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、品質(zhì)各崗位的作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等文件的編制，并監(jiān)督實(shí)施；
9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備采購(gòu)選型；
10、負(fù)責(zé)設(shè)備巡檢，做好巡檢記錄；
11、負(fù)責(zé)實(shí)施設(shè)備狀態(tài)分析，提升設(shè)備的使用效率；
12、負(fù)責(zé)建立、健全設(shè)備臺(tái)賬、設(shè)備檔案；
13、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)、品質(zhì)等部門操作人員進(jìn)行相關(guān)設(shè)備操作的培訓(xùn)、指導(dǎo)及監(jiān)督。
二、任職要求：
1、所屬部門：工程部。
2、直接上級(jí)：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。
3、年齡：30—45歲，男女不限。
4、學(xué)歷：全日制高等院校大專以上學(xué)歷，電氣、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。
5、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上電子行業(yè)工程管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)；
6、其他：
①熟悉企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)及試產(chǎn)導(dǎo)入流程、規(guī)劃；
②熟悉電子產(chǎn)品制造過(guò)程中的現(xiàn)場(chǎng)改善并有成功案例；
�、哿己玫碾娮赢a(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備管理能力，如smt、波峰焊等；
生技崗位職責(zé)3
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織公司新產(chǎn)品試制及量產(chǎn)；
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的技術(shù)轉(zhuǎn)移、工具表、材料表等；
3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)車間布局規(guī)劃、產(chǎn)品生產(chǎn)線規(guī)劃，制作生產(chǎn)線配置圖；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)需要設(shè)計(jì)工裝、夾具，提升生產(chǎn)效率；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造的方法改善，降低工時(shí)；
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的規(guī)劃并不斷改善；
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制定，推動(dòng)制造成的控制與降低；
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、品質(zhì)各崗位的作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等文件的編制，并監(jiān)督實(shí)施；
9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備采購(gòu)選型；
10、負(fù)責(zé)設(shè)備巡檢，做好巡檢記錄；
11、負(fù)責(zé)實(shí)施設(shè)備狀態(tài)分析，提升設(shè)備的'使用效率；
12、負(fù)責(zé)建立、健全設(shè)備臺(tái)賬、設(shè)備檔案；
13、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)、品質(zhì)等部門操作人員進(jìn)行相關(guān)設(shè)備操作的培訓(xùn)、指導(dǎo)及監(jiān)督。
二、任職要求：
1、所屬部門：工程部。
2、直接上級(jí)：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。
3、年齡：30—45歲，男女不限。
4、學(xué)歷：全日制高等院校大專以上學(xué)歷，電氣、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。
5、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上電子行業(yè)工程管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)；
6、其他：
�、偈煜て髽I(yè)產(chǎn)品研發(fā)及試產(chǎn)導(dǎo)入流程、規(guī)劃；
②熟悉電子產(chǎn)品制造過(guò)程中的現(xiàn)場(chǎng)改善并有成功案例；
�、哿己玫碾娮赢a(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備管理能力，如smt、波峰焊等；
生技崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)、新工藝的引進(jìn)，并對(duì)產(chǎn)品工藝問(wèn)題進(jìn)行分析改善，提高產(chǎn)品的品質(zhì)，提升生產(chǎn)效率，降低制造費(fèi)用，協(xié)助生產(chǎn)各部達(dá)成生產(chǎn)任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)全過(guò)程的工藝指導(dǎo)、工藝培訓(xùn)，提升生產(chǎn)工藝控制能力，對(duì)所有工藝相關(guān)技術(shù)參數(shù)逐步實(shí)現(xiàn)技術(shù)管理的'標(biāo)準(zhǔn)化和程序化；
3、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌生技部的工作安排，制定工作計(jì)劃，組織技術(shù)力量解決生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題、技術(shù)管理問(wèn)題，建立技術(shù)管理制度，就重大生產(chǎn)技術(shù)事項(xiàng)提出決策建議；
4、負(fù)責(zé)公司整體布局及物流規(guī)劃與實(shí)施工作，通過(guò)合并價(jià)值流、優(yōu)化物流方式，提升制造系統(tǒng)的敏捷性、縮短制造周期；
5、不斷改善和提高設(shè)備質(zhì)量，保持設(shè)備完好和穩(wěn)定工作狀態(tài)，確保安全生產(chǎn)，發(fā)揮設(shè)備的最大效能；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，電子專業(yè)，8年以上技術(shù)性管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通smt、wave、hla工藝知識(shí)和控制方法；
2、精通產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能參數(shù)、工藝控制、作業(yè)流程、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范；
3、較強(qiáng)的綜合管理能力、應(yīng)變能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。
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