銷(xiāo)售數(shù)據(jù)崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編整理的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銷(xiāo)售數(shù)據(jù)崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、每日及時(shí)錄入全國(guó)店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，每月及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售月報(bào)，對(duì)全國(guó)店鋪進(jìn)行同比去年數(shù)據(jù)比較，并對(duì)下降區(qū)域進(jìn)行分析原因；
2、統(tǒng)計(jì)各區(qū)當(dāng)日全國(guó)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，及時(shí)通報(bào)給有關(guān)銷(xiāo)售人員；
3、每周及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售周報(bào)，對(duì)全國(guó)各區(qū)各通路進(jìn)行同比去年數(shù)據(jù)，并對(duì)下降區(qū)域進(jìn)行分析原因；
4、銷(xiāo)售完成進(jìn)度作出分析提交給銷(xiāo)售管理人員；
5、收集和核對(duì)各大區(qū)店鋪數(shù)量，統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)；
6、收集和核對(duì)各大區(qū)經(jīng)理銷(xiāo)售指標(biāo)分解表，并與財(cái)務(wù)核對(duì)月度、年度全國(guó)店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
7、統(tǒng)計(jì)匯總銷(xiāo)售指標(biāo)，對(duì)調(diào)整指標(biāo)作出說(shuō)明，月度、季度、年度匯報(bào)PPT數(shù)據(jù)提供；
8、上級(jí)臨時(shí)安排的.工作。
任職資格：
1、2年以上統(tǒng)計(jì)分析工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)電腦，EXCEL表格和函數(shù)須會(huì)使用；
2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力和溝通能力；
3、成熟穩(wěn)重，原則性與靈活性兼?zhèn)洌e極主動(dòng)，為人正真，工作嚴(yán)謹(jǐn)；
4、自我調(diào)適能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，良好的服務(wù)意識(shí)
銷(xiāo)售數(shù)據(jù)崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、區(qū)域店鋪問(wèn)題銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的處理、跟蹤，定時(shí)統(tǒng)計(jì)各店的信息，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；
2、對(duì)銷(xiāo)售情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)，做出相關(guān)銷(xiāo)售分析報(bào)表；
3、跟蹤各區(qū)店鋪每日、周、月的數(shù)據(jù)報(bào)表，保證信息反饋的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，并對(duì)數(shù)據(jù)做出對(duì)比分析，出現(xiàn)的`問(wèn)題要及時(shí)反饋給上級(jí)并提出相對(duì)應(yīng)的解決方案；
4、優(yōu)化數(shù)據(jù)，不斷提高分析作用價(jià)值
崗位要求：
1、男女不限，熟練使用各種辦公軟件；
2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析方法，具有連鎖服裝企業(yè)客服、銷(xiāo)售銷(xiāo)存數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
3、心態(tài)樂(lè)觀，執(zhí)行力強(qiáng)，心理承受能力強(qiáng)。
銷(xiāo)售數(shù)據(jù)崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售部門(mén)KPI指標(biāo)的管理，包括指標(biāo)考核、調(diào)整及維護(hù)等；
2、每月對(duì)公司銷(xiāo)售指標(biāo)完成情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)，提供相關(guān)的運(yùn)營(yíng)月報(bào)；
3、公司銷(xiāo)售數(shù)據(jù)系統(tǒng)的.數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)，包括收集、匯總、處理、清理及核對(duì)；
4、對(duì)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析及解決其中隱含的問(wèn)題，并對(duì)異常波動(dòng)情況進(jìn)行深度分析和問(wèn)題定位；
5、與其他部門(mén)進(jìn)行有效溝通及協(xié)調(diào)，并為管理層和其他部門(mén)提供商業(yè)數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)支持。
任職要求：
1、熟練運(yùn)用excel，Excel主要用到篩選，查找，搜索，顯示隱藏，及查重復(fù)項(xiàng)及簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)透視表等功能；
2、對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)有一定得掌握，有處理大量數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn)，每月需固定整理核對(duì)數(shù)據(jù)；
3、性格熱情開(kāi)朗，良好的溝通能力，處理問(wèn)題抱有耐心。
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