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廣告總經(jīng)理崗位職責(zé)
在現(xiàn)實(shí)社會中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的廣告總經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
廣告總經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，各職能部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報(bào)酬、獎懲，決定派駐下設(shè)機(jī)構(gòu)和人員。
2、領(lǐng)導(dǎo)公司建立各級組織機(jī)構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整；領(lǐng)導(dǎo)公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實(shí)施；
3、決定對成績顯著的`員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。
4、審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造項(xiàng)目和流動資金使用的可行性報(bào)告。
5、健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
廣告總經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)建立并完善公司全套管理制度和流程（人事行政、財(cái)務(wù)、運(yùn)營、績效考核等）并監(jiān)督執(zhí)行；
2、協(xié)助總經(jīng)理完成董事會溝通、對外公關(guān)和日常管理溝通；
3、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督運(yùn)營計(jì)劃的執(zhí)行、落實(shí)和修正；
4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理和資源配合；
5、協(xié)助總經(jīng)理全方位改善公司整體績效。
廣告總經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)管理銷售人員，建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍。
3、市場開拓，進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求。
崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)管理銷售人員，建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍。
3、市場開拓，進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求。
廣告總經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、制定、完善集團(tuán)公司廣告策劃制度和流程，并進(jìn)一步實(shí)施。
2、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)集團(tuán)公司廣告策劃、傳媒工作，并對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的.洽談、簽約工作進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。
3、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場布局，及時(shí)分析市場動態(tài)，制定目標(biāo)客戶群，挖掘潛在客戶。
4、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略；整合媒體宣傳資源，結(jié)合客戶需求制定專業(yè)計(jì)劃，通過網(wǎng)絡(luò)媒介拓寬區(qū)域客戶。
5、適時(shí)策劃、組織、實(shí)施各類推廣活動。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對廣告策劃、文案、市場活動等工作。
7、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。
任職資格：
1、全日制專科或以上學(xué)歷，管理、廣告、傳媒或者營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上大型商業(yè)企業(yè)、寫字樓等相關(guān)營銷、廣告策劃、媒體運(yùn)營等經(jīng)驗(yàn)，以及10年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備一定的市場營銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、心理學(xué)、法律等方面
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