體系建設(shè)崗位職責(zé)

時間：2023-04-17 15:11:10 崗位職責(zé) 我要投稿

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體系建設(shè)崗位職責(zé)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的體系建設(shè)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

體系建設(shè)崗位職責(zé)

體系建設(shè)崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、梳理項目管理流程,建立項目管理體系,包括項目管理制度、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn),并指導(dǎo)及監(jiān)督項目組執(zhí)行;

　　2、根據(jù)公司不同發(fā)展階段,總結(jié)提煉合適的方法論及項目管理體系,為項目提供專業(yè)的實施輔導(dǎo),管理及優(yōu)化方法、工具、模板、文檔等;

　　3、收集和整理項目實踐、建立保存項目歷史資料庫,構(gòu)建有價值的組織過程資產(chǎn),提升公司的整體項目管理成熟度;

　　4、實時向高層匯報項目進(jìn)展,及時發(fā)現(xiàn)項目問題并推進(jìn)解決;

　　5、牽頭或參加基于大數(shù)據(jù)的項目管理平臺建設(shè),以及項目管理生態(tài)圈的建設(shè);

　　6、跨部門工作,組織并跟進(jìn)整個項目的立項、規(guī)劃、流程制定、風(fēng)險預(yù)估。確認(rèn)項目關(guān)鍵節(jié)點的milestone和各個項目的可交付性;

　　7、在項目管理和跟進(jìn)過程中,提前預(yù)警發(fā)現(xiàn)的'問題,指導(dǎo)項目經(jīng)理制定規(guī)劃,協(xié)調(diào)資源,有效溝通,規(guī)避風(fēng)險;

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗,3年以上項目實踐經(jīng)驗,2年以上知名公司pmo工作經(jīng)驗;擁有pmp或pgmp/pfmp等專業(yè)認(rèn)證;

　　2、具有公司級項目管理體系建設(shè)經(jīng)驗,能獨立建立和完善項目管理制度和相關(guān)規(guī)范;

　　3、具備對工作流程的塑造和改造的能力;

　　4、具備較強的邏輯思維能力,具備對并行項目的整體把控能力;

　　5、具有獨立應(yīng)對項目的管理工作的能力,具有跨團隊項目及并發(fā)項目管理的實際操作經(jīng)驗;

　　6、具有較強的團隊合作意識和管理能力,工作主動、嚴(yán)謹(jǐn),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,責(zé)任心強,有較強的抗壓能力和良好的職業(yè)道德。

體系建設(shè)崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　主導(dǎo)供應(yīng)商管理體系、流程制度的完善與建設(shè)，推動供應(yīng)商管理平臺的.構(gòu)建及管理體系執(zhí)行稽核，持續(xù)優(yōu)化完善流程制度、執(zhí)行細(xì)則和管理平臺功能:

　　1、主導(dǎo)推動供應(yīng)商管理體系、流程制度的梳理、規(guī)范與完善(供應(yīng)商規(guī)劃、準(zhǔn)入、評估、合作、績效管理、分級、退出等管理流程制度)，修訂完善配套標(biāo)準(zhǔn)文件、表單，并制訂成冊(供應(yīng)商管理手冊);

　　2、在供應(yīng)商管理體系規(guī)范的基礎(chǔ)上依管理需求，規(guī)劃設(shè)計供應(yīng)商管理平臺框架和模塊功能，推動、構(gòu)建供應(yīng)商基礎(chǔ)管理系統(tǒng)平臺((基礎(chǔ)信息管理、合同管理、準(zhǔn)入與退出管理，供應(yīng)商績效數(shù)據(jù)報告集成等);

　　3、統(tǒng)籌供應(yīng)商年度框架合同修訂工作，持續(xù)完善優(yōu)化條款內(nèi)容和執(zhí)行細(xì)則，并會同法務(wù)對供應(yīng)商框架合同執(zhí)行展開監(jiān)督與管理;

　　4、全面開展供應(yīng)商管理體系內(nèi)、外執(zhí)行稽核(內(nèi)部關(guān)聯(lián)單位、外部供應(yīng)商)，持續(xù)推進(jìn)管理體系優(yōu)化與完善，對異常提出整改要求，違規(guī)行為進(jìn)行通報、問責(zé)及處罰

　　任職要求:

　　學(xué)歷要求：大專或以上學(xué)歷。

　　工作經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)驗，3年以上品牌或大型企業(yè)公司管理體系、流程制度建設(shè)工作經(jīng)驗。

　　專業(yè)技能:熟悉供應(yīng)商管理和訂單采購、計劃質(zhì)量管理流程體系，以及獨立撰寫、編輯流程制度等管理文件能力。

　　綜合素質(zhì):較強的邏輯思維和結(jié)構(gòu)梳理能力，良好的文本和報告撰寫、解讀功底。

　　性格要求:性格外向沉穩(wěn)、心思縝密。