物流總監(jiān)崗位職責(zé)

時間：2023-04-03 16:31:01 崗位職責(zé) 我要投稿

物流總監(jiān)崗位職責(zé)

　　在不斷進步的時代，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的物流總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

物流總監(jiān)崗位職責(zé)

物流總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)蘇寧物流云平臺的整體業(yè)務(wù)規(guī)劃及運營規(guī)則設(shè)計；

　　2、基于行業(yè)及客戶需求，組織物流平臺產(chǎn)品的研發(fā)、落地，并不斷完善；

　　3、基于市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，實時調(diào)整完善平臺運營規(guī)則，不斷提升蘇寧物流云平臺的市場競爭力和占有率；

　　4、負(fù)責(zé)平臺團隊的建設(shè)、管理及業(yè)務(wù)技能提升等。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年以上物流相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型物流項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、知識結(jié)構(gòu)較全面，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識，并將行業(yè)風(fēng)向與公司戰(zhàn)略結(jié)合；

　　3、有較強的.組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力和敏銳的洞察力，快速判斷及決策；

　　4、具備通過系統(tǒng)和數(shù)據(jù)方式進行協(xié)調(diào)管控和降本提效的能力；

　　5、強烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)素養(yǎng)，敬業(yè)度高，認(rèn)同蘇寧的價值觀。

物流總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1.結(jié)合公司及市場現(xiàn)狀,對區(qū)域管理、模式管理提出有前瞻性的、合適的建議和方案,持續(xù)優(yōu)化變革;

　　2.制定物流規(guī)劃和經(jīng)營計劃,并推動規(guī)劃、計劃的執(zhí)行,確保順利完成各項經(jīng)營指標(biāo);

　　3.制定運營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施,修訂及執(zhí)行與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;

　　4.負(fù)責(zé)新開發(fā)項目的前期考察、論證及投資分析工作;

　　5.組織協(xié)調(diào)各部門,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的.運營隊伍。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.具有5年及以上物流管理、供應(yīng)鏈或流程管理項目工作經(jīng)歷,知名物流公司運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.具有較強的分析、統(tǒng)籌規(guī)劃和策劃能力,善于運用大數(shù)據(jù)管理等科技手段;

　　4.具有較強的溝通能力及影響力,良好的團隊建設(shè)能力、推動力及人才培養(yǎng)能力。

物流總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)倉儲物流部的日常管理工作，根據(jù)公司運營任務(wù)制定各項倉儲物流任務(wù)、計劃、績效指標(biāo)、并指導(dǎo)落實；

　　2.負(fù)責(zé)完善倉儲及物流體系，制定、執(zhí)行倉庫管理和物流運輸工作流程，包括收貨、品檢、入倉、包裝發(fā)貨、退換貨、人員管理等日常工作；建立健全管理體系；

　　3.負(fù)責(zé)完成關(guān)鍵性指標(biāo)任務(wù)，發(fā)貨時效、發(fā)貨準(zhǔn)確率、成本控制、進銷存庫存管理、庫存盤點，庫存準(zhǔn)確率等

　　4.負(fù)責(zé)倉庫日常報表的匯總及分析，定期循環(huán)盤點的組織與執(zhí)行；掌握實時有效庫存，確保準(zhǔn)確的庫存數(shù)據(jù)，保持帳、物、卡一致、做到先進先出；確保做到收料、入庫、發(fā)料和發(fā)貨業(yè)務(wù)準(zhǔn)時準(zhǔn)確

　　5.負(fù)責(zé)公司配送運營質(zhì)量控制，建立健全風(fēng)險管制機制，制定物流供應(yīng)商kpi績效考核體系、kpi績效考核指標(biāo)并組織績效考核。

　　6.負(fù)責(zé)合理規(guī)劃利用倉庫空間，有效存儲，負(fù)責(zé)倉儲物資的安全管理；

　　7.確保倉庫整潔、擺放有序、標(biāo)示清晰、正確；

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)，5年以上倉庫管理經(jīng)驗；

　　2.熟悉b2b、b2c電商運作模式管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)內(nèi)的.倉儲物流資源，有實際操作和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.熟悉erp系統(tǒng)及wms系統(tǒng)，并有系統(tǒng)實施經(jīng)驗，邏輯思維清晰，對新領(lǐng)域的知識具備快速學(xué)習(xí)的能力；

　　4.精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點流程等有很好的理解，能夠結(jié)合供應(yīng)鏈設(shè)計及實施物流方案；

　　5.有較強的溝通表達、書面表達能力和談判能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，有較強的團隊管理能力和獨立工作能力