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主管的崗位職責

時間:2024-08-12 09:06:49 賽賽 崗位職責 我要投稿

主管的崗位職責(通用24篇)

  在發展不斷提速的社會中,崗位職責起到的作用越來越大,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。擬起崗位職責來就毫無頭緒?以下是小編為大家收集的主管的崗位職責,歡迎大家分享。

主管的崗位職責(通用24篇)

  主管的崗位職責 1

  一、保潔工作的現場管理,及時了解保潔員的思想和生活動態,解決疑難問題,并定期向服務中心主管匯報。

  二、嚴格按保潔管理作業程序和保潔標準及檢查考核評分標準,實行工作檢查制度,包括:自查、互查、主管檢查、抽查、服務中心定期檢查等檢查制度,考核結果切實與員工工資掛鉤。

  三、合理配置住宅區內保潔和清掃工具的數量,合理配備保潔人員,確保住宅區內不留衛生死角。

  四、堅持每天巡視住宅區2次,有效制止各種違章現象,現場督導保潔工作。

  五、經常檢查商場、店鋪,落實“門前三包”責任,嚴禁擺攤設點,占道經營。

  六、負責保潔內務管理工作的安排和實施,每月組織召開保潔情況分析會,總結一周保潔工作。

  七、負責保潔員的崗位技能培訓工作。

  八、負責業主家庭鐘點服務的安排及落實工作,確保服務質量。

  九、帶領保潔各班完成服務中心安排的.臨時任務。

  主管的崗位職責 2

  職責描述:

  1、協助部門經理完成相關合同審核、洽談、上傳、評審、簽訂等工作;

  2、進行合同交底、概況表制作,對項目合同的履行情況進行跟蹤檢查;

  3、管理每項目進度匹配的各類合同簽訂時間;

  4、逐步完善項目合同管理體系,項目合同管理流程化、制度化、規化;

  5、動態更新、完善根據區域內各地相關法律、法規規范各種合同范本;

  6、整理匯總各項目部的備案合同、實施合同、補充合同、洽談記錄、解除合同等相關文件。

  任職要求:

  1、學歷要求:本科或以上學歷,工民建、工程造價等相關專業;

  2、中級以上專業職稱,注冊造價工程師資格;

  3、良好的.職業操守,嚴格遵守國家法律法規,執行公司各項規章制度。

  4、三年以上造價咨詢相關工作經驗,精通項目的成本管理、工程造價管理;

  5、熟悉工程造價管理業務流程、工程定額、市場價格信息,具備招標標底、預算、結算編制、審核能力;具備招投標、合同的洽談與制定能力。

  主管的崗位職責 3

  1.負責設備現場零停機;

  2.負責設備備件采購計劃的提報與閘口審核;

  3.負責設備的日常檢修及年度大型檢修,并確保檢修效果;

  4.負責設備周檢修計劃的提報收集與檢修結果的.復審考核;

  5.負責生產在用設備的完好;

  6.負責備件庫出入庫的日常管理及報表,周月投入產出會;

  7.負責確保設備體系運轉工作的日常管理;

  8.負責設備操作工的培訓,設備類知識的培訓,設備操作工上崗證管理受控;

  主管的崗位職責 4

  1、負責全國市場招生工作,拓展及豐富招生渠道;

  2、提供或接受客戶咨詢,并促進銷售(產品、服務)達成,完成月度、年度招生任務;

  3、負責咨詢接待工作及對公司產品及服務的.宣傳;

  4、準確介紹培訓課程相關內容,幫助來訪學員全面深刻了解;

  5、和潛在客戶接洽并建立穩定的培訓產品和服務銷售關系;

  6、分析相關市場數據,反饋市場動態,及時調整內容流程及信息共享;

  7、學員的學習、考試、食宿的安排和管理;

  8、協助上級外聯關系維護;內部流程執行。

  主管的崗位職責 5

  工作職責

  在公司行政副總經理的領導下全面負責公司的后勤保障工作;

  2. 全面負責后勤部門全體人員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到人盡其才,各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作;

  3. 負責擬定公司后勤相關制度,經批準后負責對制度的執行與監督;

  4. 根據公司的績效考核制度,考核下屬的工作業績;

  5. 全面負責員工食堂的管理,及時妥善處理員工對食堂服務質量問題投訴,提高食堂伙食質量,強化伙食成本核算,重視食品安全;

  6. 全面負責員工宿舍的管理,確保員工住宿安全,維持宿舍秩序。監督各項制度、計劃的執行情況;

  7. 根據企業發展及員工建議,負責適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議;

  8. 負責對公司公共區域的衛生、清潔、環境維護以及綠化工作進行指導,定期或不定期對此進行檢查,發現問題及時糾正;

  9. 負責嚴格執行后勤部門各項費用審批制度,確保后勤費用支出控制在預算范圍內;

  10. 完成上級臨時交辦的`其他工作。

  崗位關系

  1. 崗位名稱:后勤主管

  2. 所屬部門:行政部

  3. 直接上級:行政副總經理

  4. 下屬:后勤職員(包括:廚房職員、保潔員、綠化員、宿舍管理員)

  崗位技能要求

  1. 熟練掌握專業基礎知識和專業技能,熟悉后勤管理工作的內容和程序;

  2. 良好的組織、協調、溝通及推動能力;

  3. 具有較強的工作責任心。

  主管的崗位職責 6

  一、負責裝飾物品的入庫及實物管理工作。

  1、負責新進裝飾物品及時入庫,做好實物管理工作;核對賬面庫存與實物庫存的`相符性,掌握準確庫存信息。

  2、月度裝飾盤點工作。

  二、負責裝飾實物的出庫管理工作。

  1、負責與精品顧問核對銷售或贈送實物出庫情況。

  2、負責與銷售庫管核對加裝車信息。

  三、負責提報裝飾采購計劃及日常裝飾采購申請工作。

  1、根據當月裝飾銷售情況以及下月度裝飾需求情況,制定裝飾采購計劃表并通過公司批準。

  2、根據實際庫存、銷售及加裝需求,制定裝飾日常采購計劃。

  四、負責裝飾相關賬務工作。

  負責建立裝飾現金采購臺賬。

  任職要求:

  1、具有一定的服務營銷知識、汽車美容知識和汽車美容經驗;

  2、良好的溝通協調能力和說明資料與信息能力;

  3、具有一定的管理經驗,較強的語言表達能力、組織協調能力;

  4、持有汽車駕駛執照。

  主管的崗位職責 7

  崗位職責:

  1、依據客戶服務標準為客戶供e—Learning(在線學習)相應的售后服務,針對客戶需求提供系統的運營實施方案;

  2、協助客戶解決培訓工作中e—Learning的實際應用問題,增強客戶粘性;

  3、負責客戶關系的`建立與維護,并根據實施情況,制定客戶服務策略和營銷計劃;

  4、建立長期友好的客戶關系,配合客服團隊完成所在部門年度續費業績目標。

  崗位要求:

  1、本科以上學歷,人力資源專業(熟悉培訓模塊)優先;

  2、有二年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗者、或培訓行業工作經驗者優先;

  3、較強的服務意識和責任心,工作熱情、耐心,有積極進取的精神及接受挑戰的性格,目標感強;

  4、有全局觀念,善于做整體規劃,有一定預見性,能應對突發時間并及時提出有效方案, 具有良好的問題解決能力;

  5、具有良好的公眾表達能力、溝通能力及演講能力;

  6、能夠熟練運用辦公軟件,如:word、excel、ppt等,會使用PS等美工工具優先。

  主管的崗位職責 8

  1、負責組織每月生產計劃及生產統計工作,保質保量按期完成生產任務;

  2、對車間的生產管理、工藝管理、物料管理、衛生管理及管理;

  3、負責協調生產所需物資,制定生產采購計劃并與相關部門進行工作協調;

  4、實施及協調完善設備、設施、廠房、設備清洗、產品工藝驗證方案;

  5、負責管理、執行及完善生產管理規程、設備標準操作規程,負責生產及設備相關文件的管理;

  6、負責車間人員的管理。

  主管的.崗位職責 9

  1、組織開展客戶生日及節假日問候,以及日常客情維護;

  2、管理與客戶簽訂的 銷售 協議及合同,不定期回收、審核、交接備案;

  3、負責 客服 部進銷存系統的.維護和修改;

  4、負責協調與 公司 其他部門之間的業務銜接;

  5、負責完成上級領導交辦的其他任務。

  主管的崗位職責 10

  職責描述:

  1、向客戶宣傳介紹公司的產品和服務,銷售公司的產品,擴大公司產品的市場份額;

  2、新客戶的溝通、老客戶的維護,以及客戶潛在及延展性需求的實現;

  3、協助市場部門建立官方網絡、學術網絡和專家網絡;

  4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

  5、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

  6、根據客戶需求和市場變化,對公司的產品和服務提出改進建議;

  7、開展患者健康教育或健康促進活動。

  任職要求:

  1、醫藥、生物、營養等相關專業,大專以上學歷;

  2、有5年以上醫藥相關銷售工作經驗,具有1年以上區域管理工作經驗;

  3、較強的談判、溝通能力,良好的人際關系基礎或良好的客戶群體關系;

  4、具備專業操守,積極的工作和學習心態;

  5、能夠自我激勵,有團隊合作精神,能夠領導團隊完成銷售指標;

  6、具備一定的`市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

  7、有營養類產品操作經歷的優先考慮。

  主管的崗位職責 11

  1、制定和完善各類設備的操作規程及維護保養制度,監督檢查轄區公共設備設施維修養護工作,并做好巡視記錄;

  2、建立各類設備設施資料的檔案;

  3、制定本部門各項工作計劃,并組織實施;

  4、負責裝修申請方案的.審核,并與業主溝通,使其裝修方案符合相關規定的要求;

  5、負責對裝修現場的控制,組織人員做好裝修巡檢工作;

  6、熱情接待業主的工程投訴,并跟進協調處理,做好記錄;

  7、負責本轄區的維修工作,監督檢查維修完成情況,對列入計劃的維修實施跟蹤管理。

  主管的崗位職責 12

  一、 認真貫徹、執行國家的政策、法規和公司各項規章制度;全面負責項目工程進場前人力財力的組織工作和入場后施工現場的管理工作;主持項目部工作。

  二、 全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標,確保工程質量、安全、工期的實現,認真履行施工合同。

  三、 參加項目施工組織設計的.編制和工程預結算的會審,堅持項目過程精品,動態管理,標價分離,嚴格獎罰。

  四、 負責主持編制和組織實施施工合同內容的施工進度計劃,按時向公司報送工程實物完成量,按時收取工程進度款。

  五、 嚴格按公司質量管理體系工作和質量方針要求實現工程質量目標,負責組織對施工過程中的各種技術、質量、安全、成本等相關工作實施情況的考核。

  六、 合理統籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術、設備、后勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作。

  七、 負責完成公司經理授權處理的事宜,定期或不定期將工程現狀上報公司,并執行公司的指令。

  八、 負責與政府相關部門、監理、分包單位的協調工作。

  九、 定期組織項目部各專業人員進行業務培訓,開展“QC”。

  主管的崗位職責 13

  1、負責項目生產的進度管理、質量管理、文明施工管理、安全管理等現場各項管理工作。

  2、做好施工“五準備”工作,包括落實合同工期、質量目標等各項生產目標;臨時設施現場準備,組織勞動力進場,組織機械設備就位運轉,協調材料購置進常

  3、落實合同工期,編制生產進度總控制網絡計劃,并據此編制月計劃、周計劃,下發落實到生產各部門;負責計劃的.執行、實施與考核。

  4、落實各項質量管理工作,落實質量計劃與各項質量管理制度。

  5、對現場文明施工負全責,建立文明施工管理制度、文明施工考評制度、定期檢查制度等;并負責文明施工各項工作的落實、執行。

  6、領導現場安全生產工作,組織安全生產例會,定期安全生產檢查、安全教育活動。

  7、制訂生產例會制度,協調材料、機械、勞動力等各項生產要素的配置,落實各部門的工作安排、工程進度計劃及各項工作目標。

  8、協調、管理各分包單位的生產工作。組織控制、檢查分包單位的工期、質量、文明施工、安全等各項生產指標,依據分包合同對分包單位進行管理。

  9、負責現場人、材料、機械等各項生產要素的配置及協調。

  主管的崗位職責 14

  職責:

  1. 根據公司發展戰略,制定全網絡線上推廣工作目標、執行策略和手段,提高有效訪問量及品牌知名度,保證網絡運營項目的順利執行與業務目標的達成;

  2. 負責線上推廣活動、合作活動、專題活動的方案策劃、執行、評估、匯報、總結;

  3. 負責自媒體、新媒體及其他線上資源拓展,渠道運營及管理;

  4. 對網絡推廣專員、宣傳文案等員工的工作進行及時指導;

  5. 完成上級指定的其他工作。

  任職要求:

  1. 本科以上學歷,計算機、新聞、廣告、傳媒等相關專業優先;

  2. 3年及以上網絡運營經驗,有網站、自媒體、新媒體運營成功案例者優先;

  3. 有教育行業從業經驗者優先,了解語培、留學行業者尤佳;

  4. 對互聯網和網絡運營有獨到見解,擅于學習、勇于創新;

  5. 具有較強的熱點敏感度與優秀的'文案功底;

  主管的崗位職責 15

  1、依據《銷售預測》/《銷售計劃》制定每月《月生產計劃》并監督執行;

  2、制定《季度MPS計劃》、并依據《季度MPS計劃》進行物料供應,同時依據《季度MPS計劃》組織制訂《物料需求計劃》確保物料滿足生產計劃需要;

  3、根據車間《日生產計劃》,安排物料計劃,及時供應生產線物料,確保均衡生產,提高訂單準確率;

  4、跟蹤監督《生產計劃》實施情況,進行“產能負荷分析”,適時作出計劃調整經上級領導批準后執行;

  5、組織并參加“生產協調會”、“產銷協調會”,如實報告生產計劃執行情況,及訂單交付性況;

  6、根據車間提交的《生產日報表》,更新匯總《生產進度表》形成記錄;

  7、負責物料進度、物料損耗的監控與跟蹤;庫存量的控制,呆廢料的預防、控制及處理;

  8、ERP上線運行優化與完善,確保ERP運行合理性和準確性;

  9、協調各部門的`工作進度和銜接,保障產品出貨交期順利達成等;

  主管的崗位職責 16

  1、負責項目室內精裝現場全面管理;

  2、負責編制精裝工程的施工進度計劃;

  3、負責精裝工程的施工方案及施工組織設計的審核;

  4、負責精裝工程施工質量、進度的組織及控制;

  5、負責精裝工程的工程量的'審核;

  6、負責組織精裝工程的竣工驗收;

  7、負責案例,技術及資源的整理。

  主管的崗位職責 17

  1、負責對公司的原輔料、中間產品、成品、包裝材料、工藝用水等檢驗操作及復核工作。

  2、負責對質量控制室化驗員進行監督、管理及考核。

  3、負責對檢驗記錄、檢驗報告單進行復核,對有懷疑的.分析結果督促專業技術人員復核。

  4、負責對標準溶液、滴定液的標定、復標進行復核,保證標定結果準確、真實。

  5、負責督促專人做好留樣觀察工作及留樣觀察記錄,并定期做好留樣穩定性考察實驗,為產品有效期提供有力證據。

  6、負責對化驗人員進行業務培訓和技術指導。參與設備、工藝、潔凈廠房、純化水等的驗證工作,保證檢驗的準確性、可靠性。

  7、負責指導專業技術人員,根據檢品質量標準編制和修訂有關的檢驗操作規程,并進行審訂。

  8、負責匯總審定本室所需儀器、標準品、試劑等的采購計劃。

  9、負責對菌種的管理。

  10、完成上級交給的其他工作。

  主管的崗位職責 18

  1、統籌人力資源模塊工作、招聘工作(主要)、員工關系、福利管理等;

  2、統籌采購、辦公室管理、檔案管理等行政日常工作;

  3、負責分公司運營數據的提取、梳理、匯總、分析;

  4、協助總部規范分公司公司的流程、相關制度的建立鍵全以及企業的團隊建設;

  5、協助部門完成部門內的各項工作以及領導安排的'其他事宜;

  主管的崗位職責 19

  職責:

  1、督導監控IT系統日常運行,確保公司網絡安全及各網絡系統的正常穩定(服務器、防火墻、交換機、程控機、路由器),定期殺毒,防止病毒木馬的入侵,保證內、外網穩定高效地工作;

  2、負責公司通迅系統、NC系統、OA系統等的日常運維與統籌工作,并參與協助公司信息化項目的實施上線;

  3、負責各部門應用需求管理與解決,及時收集和響應各部門信息化方面的需求,對各部門信息化需求進行評估、分析并提出解決措施,積極推動公司信息化應用水平;

  4、負責部門內部技術文檔、系統操作的文檔開發工作。有計劃性的`針對現有系統版本制作相應文檔教程,并不斷更新完善。

  5、負責業務系統的培訓工作,根據用戶應用情況,定期開展系統使用培訓,形成系統使用推廣與用戶應用水平深化;6、配合公司和部門完成相關工作。

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,計算機或相關專業;

  2、3年以上企業網絡管理維護經驗及1年以上企業信息化建設工作經驗;

  3、工作主動性強,耐心細致,有責任心,具備團隊合作和服務意識;

  4、具有獨立分析和處理網絡故障能力,熟悉技術文檔編寫;

  5、熟悉數據庫管理,能熟練運用SQL語言進行日常操作與簡單腳本編寫。

  主管的崗位職責 20

  1.負責日常通訊專線及通訊設備的故障分析處理(網絡方面)。

  2.負責桌面設備硬件(pc、打印機、電話安裝等)。

  3.負責各系統用戶權限管理。

  4.負責IT設備,耗材的采購工作。

  5.通過對業務數據進行分析,評測業務部門的.措施。

  6.信息技術相關文件管理,根據公司要求簽訂相關外部合同。

  主管的崗位職責 21

  1、協助科長做好設備準入、危化品采購、食品安全,倉庫裝卸和物資安全、防洪度汛、環境治理等方面工作。

  2、廉潔高效,嚴格按總部和公司采購制度要求,做好物資的采購:編制采購計劃和方案;做好市場調查,對特殊材料和設備在比價時充分了解各公司差異,確保采購質量;按制度擬定合同、訂單,降低資金風險,明確質量和驗收條件。

  3、跟蹤采購到貨情況,嚴格按照制度規定、采購合同訂單條款要求進行驗收入庫,妥善處理質量問題,及時結算、支付貨款并定期清理質保金。

  4、及時了解主要材料市場行情并針對性提出采購建議。

  5、做好合同檔案、會議紀要、安全檢查、供應商資料、人事調動、考勤等內業工作。

  6、完成公司或領導交辦的'其他工作。

  主管的崗位職責 22

  1、審核會計人員所做的賬務憑證,對輸入憑證進行指導、規范。

  2、復核財務報表及分析表數據,對應發現問題,并反饋解決。

  3、協助做好財務預算編制工作。

  4、應收等資金回款數據的'收集、分析,保證回款及時性。

  5、協調安排年度審計工作,包括稅務審計、年報審計。

  6、協助銀行融資財務資料配合工作

  主管的崗位職責 23

  1、負責生產物料及輔料采購申請及到貨計劃提出、到貨安排、WIP管理、單耗管理庫存管理、委外對賬;

  2、組織協調各相關單位生產過程中的物料的各類異常情況,確保生產順暢;

  3、控制物料的庫存量,設定物料的最高庫存量與安全庫存量,訂單生產數量的物料設定與監督,監督生產部門按生產計劃數量進行領料生產;

  4、負責訂單評審、生產計劃編排與生產指令下達、生產計劃調整與更改、生產進度的跟進與交期管理,產品銷售發貨;

  5、對生產、物控計劃的.安排與調整有制定、調整、修改的監管權對影響生產計劃的各類問題的處理權。

  主管的崗位職責 24

  1、負責公司的招聘工作,根據業務目標,管理組織架構,確保人員招聘及時到崗,滿足公司業務發展的用人需求;

  2、與業務團隊負責人密切協作,扮演可信賴的伙伴角色,有效發掘培訓需求、人員規劃、內部激勵等,并針對績效、組織能力進行評估、反饋,全方位提供專業性建議及人力資源增值服務;

  3、企業文化在所轄區域的落地與推動執行;輔助業務部門管理者開展團隊建設、團隊環境調整,提高團隊凝聚力,不斷提升團隊工作效能,并針對執行結果進行有效反饋和改進;

  4、有效員工溝通,掌握員工動態和個人需求,并協助部門開展員工關懷活動;

  5、保持與各部門的良好溝通,主動及時提供專業建議和支持,及時反饋和解決團隊發展需求;

  6、據公司會議制度,能獨立負責公司管理層重要會議、重要活動的組織、籌備、聯系、協調工作;召集每周例會,做會議紀要,監督會議精神的執行情況,并及時向總經理匯報;負責開展季度、年度績效考核總結評比;確保各項會議、活動的順利開展及會議決議的.有效落實。

  7、有較強語言表達能力、良好的全局控制組織能力及協調各部門的能力。有較強的分析和解決問題的能力善于預防和處理突發事件。

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