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攝影主管崗位職責

時間:2023-03-17 10:21:32 崗位職責 我要投稿
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攝影主管崗位職責集合

  在我們平凡的日常里,各種崗位職責頻頻出現,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢?以下是小編收集整理的攝影主管崗位職責集合,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

攝影主管崗位職責集合

攝影主管崗位職責集合1

  1、協助經理·店長管理好本部門各項工作,認真執行公司各項管理條例。

  2、協調本部門與其他部門之間的工作關系,提高員工之間協作能力。培養技術骨干,增強影樓戰斗實力,考核員工技術水平及行為規范。

  3、負責配合經理·店長執行部門內部員工考勤,工作安排及考核工作,并以身作則的職業素質,帶領好部門員工服務好每一位顧客。

  4、加強本部門內員工技能講演,每日進行相片回顧,發現問題及時解決。配合公司拍攝樣照。以身作則,督導部門員工服務好每一位顧客。

  5、每周召開部門會議,發現問題,解決問題并及時向經理·店長匯報。每月制定計劃,并執行月目標計劃(本部門二銷營業額指標),督導員工共同完成。

  6、負責攝影部的物品管理,督導安排各專人分別管理背景布、燈光、器材、捧花、道具、雜物,各自清單及負責人整理、保管、維修,避免不必要的`浪費,提高員工節約意識,并配合財務部門,每月盤存一次和配合采買專項物品。注意攝影棚防火措施,加強安全管理及維護保養工作。

  7、負責分配檢查部門內衛生清潔工作,影棚內道具、器材、背景布、雜物,保持整潔有序。教育員工愛護攝影器材,督促員工維護攝影棚的工作環境。

  8、負責核查部門內的每日執行標準化流程,使整體操作保持應有的服務品質。帶領本部門員工了解·掌握當前攝影市場走向趨勢、避免落伍。

  9、協調影樓各部門之間的關系及本部門員工關系,上情下達,下情上傳。提高員工協作能力。對員工進行考勤,工作安排及考核工作;每月推薦一名優秀員工角逐公司“優秀員工獎”。

  10、帶領技術部門主管每周進行相片回顧,發現問題及時解決。

攝影主管崗位職責集合2

  攝影主管深圳全棉時代深圳全棉時代科技有限公司,全棉時代,深圳全棉時代,全棉時代崗位職責:

  1、了解品牌內涵,分析品牌與競品優勢,及時了解競品視覺動態、關注潮流趨勢,將抽象的概念轉化成有視覺沖擊力、符合品牌調性的'拍攝創意;

  2、對接內部拍攝需求,制定拍攝企劃案,對拍攝方案給予專業性的建議、把控;

  3、參與策劃拍攝創意方案、拍攝執行腳本。合理規劃拍攝,制定拍攝進度表;

  4、拍前籌備,化妝造型確認、服裝搭配確認,光線確認,修片色調確認;

  5、對接供應商,拍攝執行過程跟片,把握拍攝風格和視覺呈現,提升拍攝效果;

  6、根據品牌調性和要求組織選片,選主圖、首圖、kv、詳情圖、根據公司需求制定拍攝方案,負責拍攝短視頻及商品傳播視頻等;

  7、拍攝項目的流程節點控制,成片質量審核;

  8、具備平面設計與廣告設計的能力,創意構思能力強。

攝影主管崗位職責集合3

  1、協助經理·店長管理好本部門各項工作,認真執行公司各項管理條例。

  2、協調本部門與其他部門之間的工作關系,提高員工之間協作能力。培養技術骨干,增強影樓戰斗實力,考核員工技術水平及行為規范。

  3、負責配合經理·店長執行部門內部員工考勤,工作安排及考核工作,并以身作則的.職業素質,帶領好部門員工服務好每一位顧客。

  4、加強本部門內員工技能講演,每日進行相片回顧,發現問題及時解決。配合公司拍攝樣照。以身作則,督導部門員工服務好每一位顧客。

  5、每周召開部門會議,發現問題,解決問題并及時向經理·店長匯報。每月制定計劃,并執行月目標計劃(本部門二銷營業額指標),督導員工共同完成。

  6、負責攝影部的物品管理,督導安排各專人分別管理背景布、燈光、器材、捧花、道具、雜物,各自清單及負責人整理、保管、維修,避免不必要的浪費,提高員工節約意識,并配合財務部門,每月盤存一次和配合采買專項物品。注意攝影棚防火措施,加強安全管理及維護保養工作。

  7、負責分配檢查部門內衛生清潔工作,影棚內道具、器材、背景布、雜物,保持整潔有序。教育員工愛護攝影器材,督促員工維護攝影棚的工作環境。

  8、負責核查部門內的每日執行標準化流程,使整體操作保持應有的服務品質。帶領本部門員工了解·掌握當前攝影市場走向趨勢、避免落伍。

  9、協調影樓各部門之間的關系及本部門員工關系,上情下達,下情上傳。提高員工協作能力。對員工進行考勤,工作安排及考核工作;每月推薦一名優秀員工角逐公司“優秀員工獎”。

  10、帶領技術部門主管每周進行相片回顧,發現問題及時解決。

攝影主管崗位職責集合4

  1、全面負責公司攝影部工作,負責攝影部各項管理制度的制定及具體落實實施;對攝影部所有崗位制定流程的規范化操作進行監督和考核;員工若有違反《攝影部崗位描述及工作職責》、《攝影部項目管理》、攝影部各項規范,攝影部主管必須依章扣罰,若有店級責任人,人力資源部抽查發現,除扣罰當事人相應罰金外,將扣罰攝影部主管雙倍罰金。對各流程出現的問題主管要及時處理,對不規范的環節必須進行調整。負責對攝影部月度工作及操作流程進行總結和評估。

  2、負責協調攝影部與其他部門的'工作,以及本部門內人員調配,協調員工工作關系等事宜。

  3、負責攝影部器具,器材,設備的盤點,檢查工作,負責申報添置器具,設備的年度計劃,并負責督促,落實。

  4、每天查核各項表單的填寫是否規范和認真。

  5、負責對跨部門無法處理的問題及時上報分管領導。

攝影主管崗位職責集合5

  1、熱愛本職工作,具有強烈的責任感和團隊意識,工作積極主動、任勞任怨,作風正派、不謀私利。

  2、負責店長分派工作以及協助店長做好店務工作。

  3、負責協助店長設定目標及設法完成目標任務。

  4、負責門市的定期接單技巧培訓考核與實戰演練。

  5、負責門市統一接單規范動作語言的.監督執行。

  6、負責門市的的出勤及妝面儀容儀表合格情況。

  7、負責店內衛生區域的驗收查核。

  8、負責門市工作態度及工作積極性的調動。

  9、負責帶領門市每日進行早訓、晚訓。

  10、不作對公司不利的事,不私下煽動同事,如有發現給于重罰。

攝影主管崗位職責集合6

 。、協助經理管理好本部門,認真完成經理交辦的各項工作。

  2、協調部門員工關系及影樓各部門之間的關系,提高員工協作能力。

  3、具有顧客至上、服務熱情、文明禮貌、講究衛生、工作認真負責,忠于職守、作風正派和以身作則的.職業素質。

  4、負責部門員工考勤、工作安排及考核工作,每月推薦一名優秀員工角逐“影樓優秀員工獎”。

 。、以身作則,帶領部門員工服務好每一位顧客,“請”字開頭,“謝”不離口,處理突發事件并匯報經理。

 。、加強部門員工技術培訓,提高員工專業技能,增強影樓實力,考核員工技術水平。

 。、向下傳達影樓管理層的意圖,向上匯報員工思想,協調員工與影樓的關系。

 。浮⒚吭轮贫ú块T增值營業額計劃,并督導員工共同完成。

 。、監督員工保管好攝影器材及道具,避免不必要的浪費,提高員工節約意識。

 。保、負責攝影器材的保養及維護,嚴禁員工私拿影樓物品。

 。保、提前安排好第二天客人的拍攝流程,做到不論什么時候顧客過來有專人服務。

 。保、監督本部門衛生清潔工作,攝影棚保持整潔。

 。保场ьI員工了解最新拍攝風格,提高整體意識,以便更好地為顧客服務。

 。保础⒚吭抡匍_部門會議,制定計劃,探討解決問題并將結果匯報經理。

攝影主管崗位職責集合7

  1、協助經理管好本部門的各項工作,并認真執行完成。

  2、負責婚紗客戶業務,了解和掌握婚紗流行趨勢,統計每件禮服的拍攝、出租使用次數并建議公司采購的款式及色彩。

  3、負責安排人員分工分區整理,檢查是否破損、褪色、搭色,紐扣、拉鏈、脫針、修改以及清理送洗等。

  4、負責提前安排好已租婚紗的清理、改放工作以及第二天的新娘服裝。

  5、監督員工,不能私拿影樓物品,私自出租婚紗,嚴禁“一紗多租”現象。

  6、了解行情,及時調整價格,增加影樓收入。

  7、各種衣架、衣套、蓬裙、手套、試衣鞋、贈品、展示品的'管理、保管、定位,每月配合會計進行資產盤存。

  8、櫥窗展示和樣本拍攝及活動展示的服裝配合管理。

攝影主管崗位職責集合8

 。、協助經理管理好本部門,認真完成經理交辦的各項工作。

 。、協調部門員工關系及影樓各部門之間的關系,提高員工協作能力。

 。、具有顧客至上、服務熱情、文明禮貌、講究衛生、工作認真負責,忠于職守、作風正派和以身作則的職業素質。

 。础⒇撠煵块T員工考勤、工作安排及考核工作,每月推薦一名優秀員工角逐“影樓優秀員工獎”。

 。怠⒁陨碜鲃t,帶領部門員工服務好每一位顧客,“請”字開頭,“謝”不離口,處理突發事件并匯報經理。

  6、加強部門員工技術培訓,提高員工專業技能,增強影樓實力,考核員工技術水平。

  7、向下傳達影樓管理層的意圖,向上匯報員工思想,協調員工與影樓的關系。

  8、每月制定部門增值營業額計劃,并督導員工共同完成。

 。、監督員工保管好攝影器材及道具,避免不必要的浪費,提高員工節約意識。

  10、負責攝影器材的.保養及維護,嚴禁員工私拿影樓物品。

 。保、提前安排好第二天客人的拍攝流程,做到不論什么時候顧客過來有專人服務。

  12、監督本部門衛生清潔工作,攝影棚保持整潔。

 。保场ьI員工了解最新拍攝風格,提高整體意識,以便更好地為顧客服務。

  14、每月召開部門會議,制定計劃,探討解決問題并將結果匯報經理。

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