公司管理部崗位職責

時間：2022-12-21 15:04:31 崗位職責我要投稿

公司管理部崗位職責

　　在生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的公司管理部崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司管理部崗位職責

公司管理部崗位職責1

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，30—45歲；

　　2、企業管理及相關專業，5年以上物業企業品質管理同等崗位工作經驗；

　　3、熟悉國家物業管理行業的法律法規，具有獨立開發、策劃、經營管理全過程的控制能力和專業水平，與政府、行業、主管部門有良好的外聯關系；

　　4、熟悉質量、環境管理體系，對現代物業管理有系統認識，能夠獨立進行iso9001質量管理體系和iso14001環境管理體系建立、實施、維持和改善工作；

　　5、有較強的決策與統籌能力，較強的組織、指揮、協調、語言溝通、文字表達能力、執行力，綜合素質高；

　　6、中級以上職稱或職業資格。

　　崗位職責：

　　1、在分公司總經理的直接領導下，主持品質部全面工作；

　　2、組織并協調質量、環境管理體系的建立、實施、維持和持續改進，確保分公司管理體系運作符合iso9001：20xx、iso14001標準；

　　3、負責與物管行業主管部門、地產公司的溝通與交流，做好等有相關事宜的外部聯絡工作；

　　4、指導、監督、檢查各項目品質管理工作；

　　5、負責公司管理體系的內部審核及管理評審工作；

　　6、完成上級領導交辦的其它工作任務。

公司管理部崗位職責2

　　一、全面負責本部門各項工作，直接對總經理室負責。

　　二、組織落實業主/客戶的服務要求，滿足業主/客戶的要求，確保服務質量。

　　三、審核項目工作計劃及工作落實、檢查并指導各項工作的開展，監督控制項目管理服務質量。

　　四、開展業務培訓，提高并保持員工的總體業務操作水平。

　　五、貫徹公司開源節流的精神，堵塞各項漏洞，降低管理成本。

　　六、指導并參與項目樓宇及設備、設施的接管驗收，指導項目對管轄的設備、設施進行規范科學管理。

　　七、制定應急方案，發現問題及時提出改進措施，并督促改進工作，確保安全。

　　八、根據公司制度，負責審核各項目員工工資發放情況。

　　九、根據安全管理方案的要求，結合物業實際，負責制定公司安全管理總體方案和防范措施。

　　十、建立健全公司消防安全制度和各項應急預案，督促檢查項目落實物業防火等各項預防措施。

　　十一、協助項目調查、分析、處理業主/客戶的投訴，并及時回訪業主/客戶。

　　十二、完成總經理室臨時交辦的任務。

公司管理部崗位職責3

　　（一）主任崗位職責

　　1、負責公司內外事務性的辦公室的日常管理工作；

　　2、負責主持管理部的日常管理工作，抓好思想及公司的治安防范工作；

　　3、負責做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；

　　4、負責做好上情下達、下情上達的工作；

　　5、負責做好來訪人員及對外聯絡的服務工作；

　　6、負責做好印章管理工作；

　　7、負責公司的現場管理工作，進行檢查和監督；

　　8、負責公司食堂、環境、車輛、基建等后勤工作；

　　9、負責公司消防安全、環境衛生及門衛管理工作；

　　10、負責公司其他部門不管的工作；

　　11、完成領導交辦的其它工作。

　　（二）秘書崗位職責

　　1、負責公司紀律制度的'制定、檢查、評審；

　　2、負責做好公司各種會議的會務工作，包括會議記錄、會場準備等；

　　3、按照領導要求，做好會議記錄，協助領導貫徹落實會議確定的各項工作任務；

　　4、負責做好各種報告、文件的起草、修訂工作；

　　5、協助做好管理部行政事務性工作；

　　6、協助做好領導交辦的外事工作；

　　7、協助領導督促落實檢查各項工作的進展；

　　8、負責做好上情下達、下情上達的工作；

　　9、負責公司的現場管理工作，進行檢查和監督；

　　10、負責公司的相關培訓工作；

　　11、完成領導交辦的其它工作。

　　（三）人事崗位職責

　　1、在領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見。

　　2、負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進工作。

　　3、負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。

　　4、具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。

　　5、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。

　　6、負責落實公司考勤管理工作，并統計存檔備查；

　　7、負責公司全體員工的培訓工作；

　　8、協助做好管理部行政事務性工作；

　　9、負責公司辦公用品的管理工作；

　　10、完成領導交辦的其他任務。

　　（四）前臺崗位職責

　　1、協助管理部做好日常辦公室工作；

　　2、負責公司電話聯系工作；

　　3、負責公司印章管理工作，包括用章時間、用章人、用章事由等進行登記；

　　4、負責公司的檔案管理工作；

　　5、負責公司的文件收、發管理及歸檔工作；

　　6、負責公司辦公用品的統計、負責部門辦公用品的發放管理工作；

　　7、負責做好各種報告、文件的打印、復印工作

　　8、完成領導交辦的其它工作。

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