現場員工崗位職責
在當今社會生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的現場員工崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
現場員工崗位職責1
1遵守企業的各項規章制度。
2每開一個新工程、新工地完成一個部位,施工需要每二次進工地作業前,現場員必須提前到施工現場進行考察,做好以下幾項工作。
2.1首先與甲方現場工地負責人取得聯系,了解清楚所作業的砼澆注物是什么部位,例如基礎墊層,基礎地圈梁,基礎梁,基礎以上結構的柱、梁、剪力墻、現澆樓板屋頂等。
2.2了解清楚現場的地載情況,穩放泵車位置是否安全,泵車臂架管最大
工作面的(回轉半徑)空中是否有障礙物,以保證安全生產。
2.3罐車配合泵車作業,罐車停車位置的地載情況,是否能安全停車。
2.4確定罐車由我站出發至現場的最佳路線,到現場的準確公里數。
2.5應清楚的了解現場內的.路面情況,防止扎胎,及地載情況防止行車出現事故,把考察情況在作業前,以書面形式報告給調度,以便調度安排泵車進現場,罐車運送產品時交待清楚,避免發生意外,保證安全生產。
3每開一新工地每一次作業,現場員必須與泵車同時進場,指導。
4準確卡方,避免作業完畢剩余砼浪費。
例:根據甲方要求一層樓50根砼柱,一次澆注完畢,在澆注至最后一根柱時,一根柱子的砼方量,是8.5m3,“現場員”必須及時與負責人聯系,確認澆注完最后一罐,尚差0.5 m3,把此信息及時反饋給調度,多余量不準超過0.2 m3。
5罐車進入現場給泵車送料時現場員必須觀察砼是否異常,如發現砼發黃、發黑、泌水等應立即反饋技術部采取措施,保證砼質量。
6在開始作業前“現場”員必須觀察現場情況,所澆注的構注物,作業面內是否有雜物,是否有積水,摸板支撐是否牢固,澆注柱和墻高度超過3m時,按規范要求在適當位置予留澆注孔,應提醒甲方修正后,方準許作業。
7執行交接班制度,本班調度在作業中發現的問題和注意事項應與接班的現場調度交待清楚,便于接班調度工作,指導現場順利作業。
8我們是服務單位,現場員經常接觸甲方人員必須做到說話態度和藹,禮貌待人,講究誠信取得甲方信任,樹立企業形象。
現場員工崗位職責2
1在科長領導下,負責貫徹執行上級及公司各項hse規章制度,負責公司所屬單位的hse監督檢查工作。
2堅持深入檢修施工現場,監督檢查各項安全環保及防火管理制度的執行情況,隨時了解掌握所負責單位的安全環保及防火狀況,堅持原則,認真檢查,做好記錄。
3負責對管轄單位的安全消防設施、消防器材及防護器材的完好狀況進行檢查,做到發現問題及時處理并做好記錄。
4負責審批管轄范圍內施工方案和票證書。
5檢查基層安全活動,傳達上級安全環保及防火指示,指導基層安全工作。檢查員工勞動保護的佩帶、使用和消防器材、防護器材的保管狀況。
6參加公司各類安全、健康和環保檢查,對檢查出的問題督促限期整改,整改情況及時匯報。
7嚴格執行各種票、證、書制度,堅持到現場落實確認hse措施,及時糾正違章作業,有權停止其工作,對違章作業人員有權按管理制度進行處理。
8參加所管轄單位的事故調查、分析、處理,做到事故“四不放過。
9積極參加本崗位危害因素和環境因素的識別,并采取可靠的防范措施。
10將有害環境的廢棄物投放到指定垃圾箱。
11下班之前,切斷辦公室所用辦公設備的電源,關閉電燈。
現場員工崗位職責3
現場施工員的崗位職責有哪些以下列出一則現場施工員崗位職責,僅供各位參考。
1、參加每周生產例會,并根據會議有關決議,督促檢查各項目部施工現場管理的有關情況。
2、參加現場勘察會,協調項目部做好施工準備的有關工作。
3、對施工現場的安全、文明及定置管理進行日常檢查,并協助項目部做好各項工作。
4、起草安全事故隱患通知和有關安全、文明、定置管理的不合格整改通知。
5、協助領導組織有關施工安全、文明施工和定置管理質量評定會,并整理有關會議記要。
6、負責組織項目部、綠化隊進行施工現場內的搬運、儲存、包裝、防護、成品保護及交付前后的養護工作。
7、收集、管理有關安全、文明施工和定置管理的有關資料。
8、完成領導臨時交辦的工作。
現場員工崗位職責4
1.認真貫徹執行國家和行業有關勞動保護、安全生產的方針、政策,全面落實“安全第一,預防為主”的方針,認真抓好勞動保護,安全生產和消防工作。
2.認真做好副班長應完成的施工及相關責任工作;
3.做好現場安全宣傳教育和管理工作;參與進入施工現場的勞保用品防護設施、器具、機械設備的檢驗、檢測及驗收工作;做好工地安全標志和制度上墻工作。
4.做好現場施工中不安全因素和不安全隱患的控制,及時提出改進意見并采取相關整改措施;督促檢查施工人員貫徹執行施工組織設計方案中的安全技術措施。
5.對違反國家勞動法律法規、違反安全條例、違章指揮、違章作業和冒險作業的行為,有權暫停生產,經說服勸阻無效,有權越級上報;當安全與進度發生矛盾時候,必須把安全放在首位,有權暫停作業,撤出人員,并及時向上級主管領導報告并提出改進意見和措施。
6.積極配合有關部門共同做好新員工,特殊工種員工、變換工種人員的安全技術、安全法規和崗前安全培訓教育工作,確保持證上崗。
7.協助上級部門做好三管理體系的實施和管理工作。
8.認真完成領導交代的其他工作。
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