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公司總經理簡單崗位職責

時間:2022-10-30 13:29:39 崗位職責 我要投稿

公司總經理簡單崗位職責6篇

  在社會一步步向前發展的今天,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。到底應如何制定崗位職責呢?以下是小編為大家整理的公司總經理簡單崗位職責,希望對大家有所幫助。

公司總經理簡單崗位職責6篇

公司總經理簡單崗位職責1

  崗位職責:

  1、負責分公司的全面管理工作,組織制訂分公司的發展規劃、年度計劃。根據公司發展戰略及公司業務、產品的特點制訂分公司的具體策略。

  2、根據總部制定的商務拓展計劃,對分公司進行業務推介和洽談。針對不同的推廣渠道,制定相應的商務機制。

  3、管理并維護分公司合作部門團隊的發展,并完成一定的團隊年度指標。

  4、根據公司業務發展需求,拓展平臺會員,合作分公司、合伙人等合作渠道的建立與維護。

  5、政府/商協會/企業培訓機構等渠道的商務合作。

  6、獨立完成合作談判、擬定方案、達成合作目標。

  7、挖掘客戶資源,建立完善企業平臺資源,強大的資源整合能力。

  8、具備一定的中小企業家資源。

  9、對分公司董事會負責,負責活動的統籌安排,與總部對接日常工作以及活動安排,配合公司發展所需的各項職能。

  任職要求:

  1、大學本科及以上學歷,8年以上相關經驗,3年以上商務合作管理經驗。

  2、在信息平臺、公共服務、商業連鎖領域有商務資源經驗者優先。

  3、溝通能力強,具有較好的商務談判能力和公關能力。

  4、語言能力強、善于與合作伙伴保持良好合作關系、適應能力強,有親和力。

  5、具有創業及多年企業運營管理實戰經驗。

  6、具備一定的企業家客戶資源,與政府、商協會、EMBA企業培訓機構密切合作。

  7、做過企業家會議營銷,關于企業商業模式,資本運營,企業上市,項目資金對接者優先。

公司總經理簡單崗位職責2

  1、主持公司的日常生產經營管理,負責公司安全運營,組織實施董事會決議,并將實施情況向董事會報告;

  2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案;

  3、擬定設置、調整或撤銷公司內部管理機構的具體方案;

  4、擬訂公司的基本管理制度;

  5、制定公司的具體規章;

  6、提請聘任或解聘公司副總經理、財務部門負責人;

  7、聘任或解聘除應由董事會聘任或解聘以外的管理人員和工作人員;

  8、依有關規章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退;

  9、在職責范圍內,對外代表公司處理業務;

  10、董事會授權的其他事項,副總經理協助總經理工作,按工作分工負責有關分管工作。

公司總經理簡單崗位職責3

  一、總經理應向公司董事會負責,全面組織實施董事會的有關決議和規定,全面完成董事會下達的各項指標,并將實施情況向董事會匯報。

  二、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。

  三、根據董事會的要求確定公司的經營方針,建立公司的經營管理體系并組織實施和改進,為經營管理體系運行提供足夠的'資源。

  四、主持公司的日常各項經營管理工作,組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

  五、負責召集和主持公司總經理辦公會議,協調、檢查和督促各部的工作。

公司總經理簡單崗位職責4

  1、負責組織編制本公司總體經營規劃,制定業務發展策略,并安排組織實施;

  2、確立公司市場戰略與業務發展目標,組織部門制定相關的市場拓展計劃、業務發展策略并監督實施,對發現的問題及時作出改進,促進業務目標的達成;

  3、負責建立健全各項經營及風險控制策略、完善公司內部管理制度、業務流程與組織結構,采取有效措施防控風險,保證受益;

  4、理財業務渠道建設與維護,提升市場占有率,完成分公司目標和計劃;

  5、負責分公司人員招聘、管理及調配,與總公司建立良好的溝通;

  6、負責管理客戶經理的業務活動,并提供專業的輔導與訓練;

  7、協調、管理各銷售團隊之間的良性競爭;

  8、監督公司工作目標和經費預算的執行情況,及時給予指導;

  9、處理分公司重大突發事件或對外關系維護。

公司總經理簡單崗位職責5

  1、組織召開總經理辦公會議,貫徹落實會議決議。

  2、全面負責、主持集團公司的日常經營、行政和業務活動,努力營造良好的企業發展運營內外部環境。

  3、擬訂和組織實施集團公司全局業務發展規劃、年度經營計劃,負責完成責任目標和年度計劃。

  4、擬訂和組織實施集團公司內部管理機構設置方案。對集團公司重大投資、經營活動正確決策,認真領導,杜絕重大事故、失誤發生。

  5、擬訂集團公司的基本管理制度并制定完善的規章,負責各項制度落實,嚴格紀律,樹立正氣。

公司總經理簡單崗位職責6

  1、總經理應向公司董事會負責,全面組織實施董事會的有關決議和規定,全面完成董事會下達的各項指標,并將實施情況向董事會匯報。

  2、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。

  3、根據董事會的要求確定公司的經營方針,建立公司的經營管理體系并組織實施和改進,為經營管理體系運行提供足夠的資源。

  4、主持公司的日常各項經營管理工作,組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

  5、負責召集和主持公司總經理辦公會議,協調、檢查和督促各部的工作。

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