采購部的經理崗位職責

時間：2022-10-11 20:53:27 崗位職責我要投稿

采購部的經理崗位職責通用

　　隨著社會一步步向前發展，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的采購部的經理崗位職責通用，希望能夠幫助到大家。

采購部的經理崗位職責通用

采購部的經理崗位職責通用1

　　職責描述：

　　1、制定并完善采購制度和采購流程：

　�。�1）負責制定采購方針、策略、制度及采購工作流程與方法，確保貫徹執行；

　　（2）制訂招、投標管理辦法和各項物品的采購標準，并嚴格執行；

　　2、制定并實施采購計劃：

　�。�1）根據公司的拓展規模以及年度的經營目標，制訂有效的采購目標和采購計劃；

　�。�2）組織實施市場調研、預測和跟蹤公司采購需求，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，據此編制采購預算和采購計劃；

　�。�3）根據采購管理程序，參與重點和大宗采購項目的談判、簽約，檢查合同的執行和落實情況；

　�。�4）負責組織落實公司的采購、供應材料、備品配件及其他物資供應，確保合理地組織采購，并及時供應生產所需的物資；

　　3、采購成本預算和控制：

　�。�1）編制年度采購預算，實施采購的預防控制和過程控制，有效降低成本；

　�。�2）采購價格審核、預算、報價，達到有效的成本控制；

　　（3）對采購合同履行過程進行監督檢查，及時支付相關款項；

　　4、選擇并管理供應商：

　�。�1）根據公司的物質需求，選定價格合理、貨物質量可靠、信譽好服務優質的供應廠商；

　　（2）建立對供應商的資信、履約、售后服務能力及物資市場價格狀況和走勢的綜合評估系統；

　�。�3）不斷開發新的供應渠道和供應商，加強對新老客戶的走訪和調查；

　�。�4）制定供應商管理辦法，加強對供應商的管理、考核，確保供應商提供產品的優良性；

　　任職要求：

　　1、工民建或園林相關專業，�？埔陨蠈W歷；

　　2、具有園林行業3年以上實際工作經驗；或成本、合同管理的5年以上實際工作經驗，具備一定的預決算能力；

　　3、了解建筑、園林工程相關規范、法律及法規，熟悉建筑材料設備特性、市場行情及供應渠道，在材料設備品質控制等方面具有豐富的實踐經驗；

　　4、精通采購流程、商務談判、采購合同制定及履約管理；

　　5、具有較強的談判、分析、評估能力，優秀的協調、組織與開拓能力；

　　6、敬業踏實，具有良好的職業素養及團隊精神。

采購部的經理崗位職責通用2

　　一、崗位任務：

　　1、負責組織公司物資采購，保證各部門正常營運和使用。

　　2、建立采購物資品質管理標準，嚴把質量關。

　　3、建立采購物資價格管理體系，確保公司利益不受損害。

　　4、制定供應商管理辦法。

　　二、崗位職責

　　1、負責全公司物資采購工作，確保質量、及時到位。

　　2、負責采購計劃的制定，采購任務的分配及落實工作。

　　3、負責建立公司物資采購管理制度，結合使用部門情況制定相對應的采購流程，指導采購工作規范化、流程化。

　　4、負責市場詢價，調整選擇供應商，采購優質商品。

　　5、負責建立本部門人員管理、行車安全、資金安全、物資質量等相關管理規定，并監督執行，避免損失。

　　三、崗位要求

　　1、能夠根據公司經營理念，組織開展采購工作。

　　2、具備全局觀，能夠站在公司層面考慮問題、處理問題。

　　3、具備較強的組織、協調、溝通和談判能力。

　　4、熟悉物資采購等法律法規、合同法重要條款和相關財務知識。

　　5、具有較強的責任感，良好的個人品德和職業操守。

采購部的經理崗位職責通用3

　　1、采購部經理需要負責整個采購部的所有工作，包括前期的采購計劃以及具體的采購實施情況以及人員安排等每個環節都要把控到。

　　2、采購部經理還需要對整個采購部的.成本進行把控。需要用最少的成本做出最大最強的利潤，并且把這一項目的具體成本以及投入情況向領導進行匯報。

　　3、采購部經理還需要定期展開培訓工作，培訓手下的員工如何更好，更高效地完成采購任務，以及針對目前市場的情況做出一些戰略性的采購計劃和方針政策。

　　4、采購部經理還需要每年每月定期進行一個工作總結和匯報，不僅要向上級匯報，還要總結反思原因，跟下級討論如何修正和調整自身，來解決上一年度的遺留問題。

采購部的經理崗位職責通用4

　　1.匯總各部門采購申請，編制采購計劃，經批準后組織實施。

　　2.對采購工作進行統籌策劃，合理控制采購成本。

　　3.組織尋價、比價及供應商選點、評審及供貨控制。

　　4.參與合同評審、簽訂重要采購合同，組織建立合同臺賬，并進行合同執行情況監督。

　　5.負責國外訂貨，并組織安排報批、報關、報驗及換貨工作。

采購部的經理崗位職責通用5

　　崗位職責：

　　1、建立和完善公司招標采購管控體系，組織制訂并優化招投標相關業務流程及制度，明確采購紀律與規范，確立必要的采購流程、工具、模版和方法，確保招標合約中心招標采購管理目標實現；

　　2、協同合約管理部與成本管理中心、城市公司做好合約規劃編制，明確合約項目、合約范圍、動態成本、付款方式（資金平衡）；

　　3、編制與審核年度、季度、月度、周招標采購計劃；負責進行單項招標立項的審核；負責進行招標計劃與實施的對比分析，并進行招標計劃完成的總結；

　　4、負責指導對招標文件進行組卷，協調工程、設計等部門配合提供相關資料發放招標文件，組織協調踏勘、答疑質詢、清標、評標、議標、定標、發放中標通知書等；負責工程類、材料設備類合同的簽訂及流程的審批直至蓋章完成移交與歸檔；

　　5、領導組織日常招標采購的執行，監督檢查與協調招標采購進程、效率及成本控制；

　　6、負責組織和實施集中采購和戰略采購；

　　7、甲控乙供材料設備認質認價；

　　8、指導與檢查城市公司的招標采購工作；

　　9、負責招標采購資料檔案的管理，確保招標采購有關業務資料、文件的立卷、歸檔和保管工作有序規范，今后書面與電子文檔完整、分類細致并有據可查。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，工程管理類，工民建，土木工程等相關專業；

　　2、10年左右房地產招標采購工作經驗，其中國內百強知名房地產企業工作經驗3~5年優先考慮，擔任招標采購部門經理5年以上，熟知各種造價軟件并熟練運用；

　　3、具備招投標及合約管理豐富知識與經驗，熟悉工程做法及計劃運營要求，具備豐富供應商資源，熟知材料設備市場情況，對成本指標較敏感，熟悉市場及環深片區的成本指標，有較強全鏈條成本管理意識，對成本管理關鍵點具有較強的敏感性。

　　4、有良好的職業操守，廉潔自律，無經濟問題前科；

　　5、有較強的組織領導能力、團隊意識及溝通能力；

　　6、談判及管控能力強，專業知識融通貫匯。

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