門店前臺崗位職責(zé)7篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的門店前臺崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
門店前臺崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)接待客戶,介紹門店美容服務(wù)項目及會籍,門店內(nèi)的收付款工作;
2、對客戶提供專業(yè)的汽車美容服務(wù)咨詢,了解和發(fā)掘客戶需求,介紹公司產(chǎn)品的優(yōu)點和特色;
3、收集并管理維持客戶良好合作關(guān)系;
4、積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
門店前臺崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)海倫堡5座前臺崗日常工作，包括來電來訪指引和登記，快遞到付等工作，前臺物資管理等;
2、負(fù)責(zé)日常行政采購的物資簽收，及時反饋相關(guān)流程人員;
3、前臺區(qū)域環(huán)境管理，維護良好前臺區(qū)域職場環(huán)境;
4、前臺投訴及突發(fā)事件處理，及時響應(yīng)及反饋;
5、協(xié)助處理所在辦公樓其他行政事宜;
門店前臺崗位職責(zé)3
1、統(tǒng)籌公司整體行政工作，兼任前臺，做好內(nèi)部“管家”服務(wù)。
2、制定各項行政規(guī)章制度，及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括辦公室環(huán)境5S管理、固定資產(chǎn)盤點、辦公用品管理、工衣管理、信件快遞收發(fā)、差旅住宿預(yù)訂、行政費用繳納報銷、公司證件及制度資料保管等。
4、會議會務(wù)工作，及組織各項企業(yè)文化活動(如早會、員工團建、表彰大會、年會等)。
5、熱情接待訪客及員工，及時接聽前臺來電。
6、統(tǒng)計每月考勤表，確保釘釘出勤外勤、請休假數(shù)據(jù)無誤，定期更新員工通訊錄。
7、協(xié)助招聘人事工作(招聘會工作人員、協(xié)助入離職手續(xù)辦理等)。
8、完成上級交辦的其它工作。
門店前臺崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)公司來訪人員的`接待，電話的接聽、信息傳達(dá)，快遞收發(fā);
2、負(fù)責(zé)職場管理，包括會議室安排、茶歇室使用等;
3、負(fù)責(zé)辦公物資的采購、發(fā)放維護管理;
4、監(jiān)督各項行政制度的執(zhí)行及落實情況;
5、配合集團完成公司員工出勤記錄的提報及匯總;
6、其他相關(guān)人事協(xié)助工作。
門店前臺崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)人員招聘，通過各種渠道為公司尋求合適的人才。
2、負(fù)責(zé)做好各類例會的通知及記錄。
3、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察;并核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，核算每月員工的工時。
4、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。
5、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、入、離、辭等人事手續(xù)辦理。
6、負(fù)責(zé)員工勞務(wù)用品的定額購買和計劃管理工作。
7、在行政人事部主管的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)各類文件、報告、制度、通知的規(guī)章工作。
8、帶領(lǐng)新員工熟知公司的規(guī)章制度及上下班時間。
門店前臺崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)日常到訪客人的接待，來訪登記，前臺環(huán)境管理;
2、負(fù)責(zé)員工考勤錄入、管理、核算;
3、文具/勞保用品的購置、發(fā)放管理;
4、公司辦公設(shè)備的養(yǎng)護維修;
5、負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)辦理，人事變動信息更新管理;
6、負(fù)責(zé)定期更新公司通訊錄、花名冊、與其他人事行政數(shù)據(jù)表格;
門店前臺崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)前臺行政接待相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)行政物資、辦公用品的采購、登記、發(fā)放等相關(guān)管理工作;
3、負(fù)責(zé)每月公司員工的考勤管理工作;
4、協(xié)助經(jīng)理開展相關(guān)人事工作，包括招聘、入離職手續(xù)辦理、檔案管理等;
5、負(fù)責(zé)行政費用單據(jù)的報銷及管理;
6、負(fù)責(zé)公司各類員工活動、培訓(xùn)的策劃及組織工作;
7、協(xié)助上級完成公司人事行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
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