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社區(qū)經驗交流發(fā)言稿

時間:2021-01-05 20:59:46 發(fā)言稿 我要投稿

社區(qū)經驗交流發(fā)言稿范文

  在快速變化和不斷變革的新時代,發(fā)言稿的使用越來越廣泛,好的發(fā)言稿可以引導聽眾,使聽眾能更好地理解演講的內容。那么問題來了,到底應如何寫好一份發(fā)言稿呢?以下是小編幫大家整理的社區(qū)經驗交流發(fā)言稿范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

社區(qū)經驗交流發(fā)言稿范文

  社區(qū)經驗交流發(fā)言稿1

尊敬的各位領導、同事們!

  我是貿易廣場社區(qū)第4網(wǎng)格網(wǎng)格長曾慶祥,很榮幸今天在這里和大家交流平時開展網(wǎng)格化工作一些心得,下面我將日常巡查網(wǎng)格的感受向各位匯報一下:

  一是保持積極的工作心態(tài),堅持巡格。每天到社區(qū)上班后,只要手頭的工作不忙,我就會帶上塑料袋、小鏟刀等工具到網(wǎng)格巡查一遍。途中發(fā)現(xiàn)小廣告,直接清理并裝進塑料袋,督促沿街門店維護好"門前三包"秩序,進小區(qū)與門衛(wèi)及居民了解小區(qū)的一些情況。

  二是熟悉網(wǎng)格基本情況,做到"一口清"。我網(wǎng)格里共有2個小區(qū),4個樓棟,52家企業(yè)門店,18名黨員,2名需要幫扶對象,還有3名重點關注的人員等等,像這樣的信息我都全部摸的一清二楚,巡格時該到哪里,哪里是重點,哪里是難點,做到心中有數(shù),發(fā)現(xiàn)信息有變更我都用本子記下來,做到網(wǎng)格信息完整,變更及時。

  三是誠心搞服務,拉近與群眾的距離。每天在巡格時,遇門店老板我會打聲招呼聊幾句,提醒注意安全和衛(wèi)生;走到小區(qū)找小區(qū)的門衛(wèi)了解下安全情況,隨時走訪重點幫扶對象,了解困難需求。基本上每天巡查網(wǎng)格時,都要去網(wǎng)格的兩戶幫扶對象家看看。其中一名幫扶對象,司鳳林,男,78歲,重病,行動不便,還贍養(yǎng)100歲的母親王清秀。

  經常到家里看望老人,在端午節(jié)和中秋節(jié)慰問百歲老人。并在重陽節(jié)時,社區(qū)組織60歲以上老人,出游信陽新城,觀光百花園、琵琶臺等景地,讓網(wǎng)格的居民感受社區(qū)愛老、敬老的便民服務。還有網(wǎng)格內的單親家庭,徐海元,獨自撫養(yǎng)雙胞胎女兒徐雪茵、徐瑩茵。通過到家里了解,其女兒學習成績不太好,便和同事利用暑假的時間為雙胞胎做暑期課業(yè)輔導,培養(yǎng)學習習慣,提高學習能力,改善學習方法。通過為居民解決一些小事,贏得了群眾的信任。

  總之,只要用心去干事,就沒有干不好的'事,居民有困難,需要我,我多跑跑腿,群眾也少走幾步路,也都是我們應該干好的事。

  我只是辦事處眾多網(wǎng)格長中的一員,謹以以上三點與大家分享,起一個拋磚引玉的作用!

  謝謝!

  社區(qū)經驗交流發(fā)言稿2

  一個集體在夕陽下走在了一起,在黨在關懷下成了一個集體,在余熱中暖在了一起。一個集體,又有了歸宿感,和以往又不同的是,是一個新的集體,老面孔新鮮的血液。

  一是采取措施,認真學習利用社區(qū)資源為離退休干部服務工作的精神。

  二是開的德宏州老年大學招生工作會議再次進行督查,要求各部門加大離退休干部服務力度,同時要全力配合社區(qū)及老干部部門做好離退休干部四就近服務工作。

  三是積極探索服務模式,不斷總結利用社區(qū)資源做好離退休干部服務工作經驗。

  一、基本情況

  勐煥街道的建國社區(qū)、東北里社區(qū)轄105個居民小組,州、市直單位離退休干部553人,80歲以上離退休干部139人,70歲以上離退休干部190人,360歲以上離退休干部224人,離退休干部大多數(shù)年邁多病,其中不乏生活不能自理和空巢老干部。我們結合社區(qū)實際建立健全了工作機構,完善社區(qū)老干部服務網(wǎng)點。一是建立和完善了“七個制度”、“二個協(xié)會”、“五個小組”、“一條熱線”和三支隊伍”。

  利用社區(qū)資源做好“四就近”服務工作經驗,黨委、政府重視是做好“四就近”服務工作的前提。離退休干部專門學習、娛樂健身的活動,市政府有關部門在人力、財力和物力上,給予了支持。在各級部門的支持下,“四就近”工作有順開展起來。政府對“四就近”活動中涉及到的人員進行了專業(yè)培訓,為“四就近”工作的人員不怕臟不怕累。在“老干部座談會”、“個別走訪”和“問卷調查”中了解離退休干部的需求。“四就近”工作有序開展,就近學習實現(xiàn)了老有所學;就近活動實現(xiàn)了老有所樂;就近照顧生活實了現(xiàn)老有所依;就近發(fā)揮作用實現(xiàn)了老有所為。

  二、“四就近”工作存在的問題

  社區(qū)基礎設施差,硬件設備和服務水平跟不上需要;人員編制不足及工作經費缺乏;部分離退休干部年高體弱,難于按時參加學習活動;離退休干部思想陳舊,放不下架子,與社區(qū)居民缺少共同語言,不愿接受社區(qū)活動,擔心原單位會放棄服務管理自己;服務設備設施落后和內容單一。

  三、意見和建議

  加強領導,健全機制;認真學習,廣泛宣傳;繼續(xù)加大社區(qū)基礎設施建設力度,研究解決社區(qū)人員編制及工作經費問題;建立健全社區(qū)家政服務中心;進一步健全和提升社區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務站水平;加強對社區(qū)工作人員的培訓;加強部門、社區(qū)間的聯(lián)系交流;適時組織離退休干部就近開展學習活動;就近為離退休干部提供生活照顧;為離退休干部就近發(fā)揮作用搭建平臺。

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