骨干教師慰問會(huì)發(fā)言稿

時(shí)間：2020-11-13 19:09:15 發(fā)言稿我要投稿

骨干教師慰問會(huì)發(fā)言稿范文

　　在現(xiàn)在社會(huì)，用到發(fā)言稿的地方越來越多，發(fā)言稿的格式由稱謂、開場白、主干、結(jié)尾等幾部分組成。大家知道發(fā)言稿怎么寫才正確嗎？以下是小編幫大家整理的骨干教師慰問會(huì)發(fā)言稿范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

骨干教師慰問會(huì)發(fā)言稿范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

　　大家上午好！

　　我還記得時(shí)間是今天早晨的8點(diǎn)55分，吳波主任電話聯(lián)系我說，在今天下午的骨干教師大會(huì)上，要我做一個(gè)發(fā)言。我問主題是什么，他說主要是感謝老師們在過去的xxxx年里對學(xué)校德育工作的支持。我說：“那太好了，能有這樣的機(jī)會(huì)，向老師們表達(dá)謝意。”我問吳主任能給我多少時(shí)間呢？他極其吝嗇的說：“最多三分鐘”。

　　這下可難為我了，要把xxxx年一年的感謝話語用三分鐘，而且是最多三分鐘來表達(dá)，這怎么可能！給我三十分鐘還不夠開頭呢！我當(dāng)時(shí)就有一種感覺：可能是我個(gè)人在哪個(gè)方面得罪了吳主任，所以他給我出了這樣的一個(gè)難題！

　　20xx年要對老師們說的太多了。

　　唐校長一直夸獎(jiǎng)我們德育處，說我們20xx年很勤奮，各項(xiàng)工作開展得好，這褒獎(jiǎng)是鼓勵(lì)是期望，但我們只能分享這其中的一半；

　　外來參觀的同行們評價(jià)我們學(xué)生常規(guī)、禮儀、精神面貌好，他們歸結(jié)為我們的德育好，但德育處深深的知道，這里面50%是老師們的功勞；

　　家長們由衷的感謝學(xué)校提供了那么多精品的德育活動(dòng)，說活動(dòng)鍛煉了孩子，豐富了孩子們的校園生活，孩子們很健康快樂，但我們德育處深深的知道，我們只是進(jìn)行了策劃，我們只有二分之一的功勞；

　　近兩年，我們校區(qū)的高考中考的成功，校內(nèi)校外有很多的人在探究成功的背后，結(jié)論是我們這里有很好的德育，是德育激勵(lì)著、鼓動(dòng)著、引領(lǐng)著孩子們的成長，我們德育也在體味和享受這話給我們帶來的幸福，但我們很清醒——如果這幸福是1，我們只配享其中的0.5；無論是一半、50%、二分之一、0.5；那另一半、另一50%、另外二分之一、另外0.5，都是老師們，尤其是在座的老師們的，缺了你們，我們寸步難行，所以每一個(gè)都要花很長的時(shí)間來表達(dá)我們的真誠謝意！

　　我們的每一步離不開老師們，我們的每一次離不開老師們，正是我們共同的努力，才有50%+50%=100%，才能鑄就現(xiàn)在尚好的德育局面；更何況，我們德育要達(dá)到唐校長講的.“特色”，還有很長的路要走，這更離不開老師們在今后的建議、批評與幫助！

　　總之一句話，要感謝的太多太多，要表達(dá)的也太多太多，怎么能用三分鐘就可以呢，所以我說是我得罪了吳主任。

　　不經(jīng)意間，三分鐘都已經(jīng)到了，我得趕快進(jìn)入主題，我今天要講的有四點(diǎn)：

　　第一，真誠的祝賀老師們：xxxx年平安快樂！

　　第二，真誠的祝福老師們：xxxx年健康幸福！

　　第三，真誠的渴望老師們：xxxx年多給德育處繼續(xù)的幫助與支持！

　　第四，真誠的祝福吳主任：xxxx年心想事成！

　　吳主任你要相信，xxxx年我會(huì)對你好的，這樣的話，明年的這個(gè)時(shí)候給我30分鐘或更長的時(shí)間表達(dá)我、以及我們德育處對老師們的感謝！

　　謝謝！

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