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組建工會表態性發言稿
為貫徹落實《中華全國總工會關于組織勞務派遣工加入工會的規定》的文件精神，進一步做好勞務派遣工加入工會組織的工作，切實維護勞務派遣工合法權益。8月20日，自治區總工會、烏魯木齊市總工會和烏魯木齊市勞動就業服務管理局在自治區工會干部學校聯合召開勞務派遣企業組建工會動員大會，來自烏魯木齊地區的117家勞務派遣企業負責人和烏魯木齊市區縣工會領導140多人參加了會議。
XX年成立工會的才特好勞務派遣企業就如何發揮工會橋梁紐帶作用，依法維護勞務派遣工的合法權益，積極吸納勞務派遣工加入工會組織方面介紹了經驗。民惠勞務派遣企業就貫徹文件精神做了表態發言。烏魯木齊市勞動就業服務管理局局長周建國提出要求并表示：各類勞務派遣企業要按照全國總工會關于勞務派遣工加入工會的規定，積極準備，認真落實，要依法成立工會組織，最大限度的把勞務派遣工加入到工會組織中來，切實維護他們的合法權益。
自治區總工會副主席胡爾曼巴依·何德爾毛拉在大會上提出要求并指出: 勞務派遣是社會主義市場經濟條件下勞動用工方式的有益探索，是新型勞動關系的重要體現。在勞務派遣企業建立工會組織和開展工會工作，有利于穩定職工隊伍，有利于建立和諧穩定的勞動關系，有利于維護職工的合法權益，有利于調動和保護職工的積極性，有利于促進企業的穩定健康發展。勞務派遣企業為促進農村剩余勞動力向二、三產業轉移、帶動城鎮人口就業、安置國有企業下崗職工、促進勞動力自由流動和勞動力市場的繁榮起到了重要的作用，勞務派遣企業已成為維護勞動者合法權益、保持社會穩定不可或缺的重要載體。隨著我區新型工業化、城鎮化步伐的加快，隨著農村剩余勞動力向二、三產業的轉移，隨著城鎮社會就業壓力加大，通過勞務派遣企業就業的人數會大量增加，在新經濟體制下，勞務派遣企業的職工，是我區職工隊伍重要的組成部分，在勞務派遣企業組建工會是法律賦予他們的權利，任何組織和個人都不得阻撓建立工會組織，要把他們發展為工會會員是各級工會組織的重要責任。各級工會都要把在勞務派遣企業建立工會組織作為重要任務，最大限度地把勞務派遣企業的職工組織到工會組織中來。
自治區工會干部學校的高級講師葛萍，重點就《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《企業工會工作條列》和勞務派遣企業如何組建工會等有關內容進行了培訓。
自治區總工會副主席胡爾曼巴依·何德爾毛拉、烏魯木齊市總工會黨組書記、副主席李鐵成、烏魯木齊市勞動就業管理局局長周建國參加了會議。 (杜忠撰稿 信息中心攝影) 區長建設平安白山表態發言
建設“平安白山”,創造和諧穩定的社會環境,是加強黨的執政能力建設的重要舉措,是全面落實科學發展觀、建設社會主義和諧社會的必然要求。八道江區作為白山市中心城區,區位獨特,情況復雜,任務艱巨,責任重大。我們有決心、有信心按照省委、市委建設“平安吉林”、“平安白山”的總體部署,切實肩負起“促一方發展、保一方平安”的重大責任,齊心協力,開拓進取,確保建設“平安白山”的各項工作在我區順利開展,推進全區物質文明、政治文明和精神文明的協調發展。為此,我們將著力作好以下四項工作:
一是增強建設“平安白山”的責任意識。“平安白山”的“平安”,涵蓋了政治穩定、治安安定、社會秩序、公共安全、福利保障等各個方面,是一種寬領域、大范圍、多層面廣義的“平安”。保平安,不僅僅是保穩定,而且是要保建設、保發展,保三個文明共同進步,是要促進區域經濟更加發展、政治更加穩定、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民生活更加安康。為此,我們八道江區委、區政府將站在全局的高度,充分認識建設“平安白山”的重要意義。切實按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則,層層建立領導責任制、部門責任制和單位責任制,盡快形成各級黨政主要領導負總責,分管領導具體抓,班子成員協助抓的工作格局,切實把建設“平安白山”的各項工作落到實處。
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