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見習客戶經理學習方案

時間:2022-12-01 16:17:24 方案 我要投稿

見習客戶經理學習方案

  為確保事情或工作高質量高水平開展,通常需要預先制定一份完整的方案,方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?下面是小編整理的見習客戶經理學習方案,歡迎大家分享。

見習客戶經理學習方案

  隨著我州煙草系統人才隊伍建設步伐的加快,又有一批新員工即將走上公司客戶經理的工作崗位,為確?蛻艚浝碓谝娏暺谳^為迅速的融入營銷團隊,熟悉工作環境、了解公司整體運作流程,盡快的適應客戶經理崗位的要求,特制訂見習期學習方案如下:

  一、了解客戶經理在商業企業的重要性

  “細節決定品質,細節決定成敗”,是全球所有服務行業近年來共同認知的一條哲理?蛻艚浝碜鳛橹苯渔溄訜煵菖c客戶之間橋梁和紐帶,既要維護公司的利益,又要維護零售客戶的利益,每個工作細節都代表著公司形象,所以,客戶經理需要具備較高的綜合素質。

  二、見習期必須掌握的知識

  公司勞動紀律、卷煙規范經營管理要求、營銷中心組織架構和業務流程、內控制度、客戶經理工作職能(見崗位說明書)、客戶經理的“135”工作法和日常工作流程等。

  三、見習期需要提高的素質

  1、業務素質。必須熟悉煙草行業大事要事;熟悉公司各類卷煙品牌的價格、性能;掌握一定的品牌推介技巧;掌握如何幫助客戶提高卷煙經營能力;提高執行能力。

  2、溝通能力。注重儀表,保持自身良好的形象,具有親和力,掌握一定的溝通技巧。

  3、工作心態。勤奮積極、不抱怨、樂觀向上、真誠自信,有團隊精神。

  4、心理素質。要有吃苦耐勞精神、心態平和、處事成熟。

  四、開展崗前業務培訓

  整個見習期,營銷中心將圍繞著力加強見習人員思想道德教育、作風建設、專賣政策法規、市場營銷技巧、計劃制定、服務禮儀、系統操作、新品推介技巧等方面分別進行系統和相對應的培訓,逐步提高見習人員的市場調研、服務客戶、培育品牌、溝通協調和綜合分析能力。

  第一階段融入營銷團隊

  1、了解流程。營銷中心組織人員對見習跟班人員進行崗前培訓,介紹營銷中心組織架構、業務流程,介紹品牌、市場、客戶三個經理的工作要點,以及客戶經理應具備的基本素質、工作技能等,讓見習人員對卷煙營銷有全面、全新的認識,同時增進溝通交流。時間:一天

  形式:召開見面和介紹會

  要求:介紹人員主動熱情,耐心仔細;見習人員講究禮儀,學營銷中心內控制度。時間:見習期前三天形式:提供資料自學要求:營銷中心將組織隨機抽查。

  3、熟悉環境。作為見習人員,上班要準時,盡量要提前10-20分鐘,并做一些內務工作,如辦公室的衛生清潔,幫助同事復印、打印和整理文件資料等,盡快熟悉工作環境、融洽同事關系和給大家留下一個好印象。

  時間:見習期前三天形式:現場學習

  要求:營銷中心將組織隨機抽查。第二階段了解公司整體運作流程

  1、全面熟悉業務運作流程。組織見習人員參觀物流中心、訂單部、熟悉卷煙配送和電子結算、訂單訂貨的整體流程。同時安排他們到營銷中心內設部門交叉實習5天,便于新招聘員工熟悉崗位流程。

  時間:一周

  形式:物流中心、訂單部、品牌部、市場部現場學習要求:營銷中心將組織隨機抽查。

  2、全面掌握客戶經理工作流程。這也是每位客戶經理的必修課。學習營銷系統各個模塊;學習客戶經理的135工作法;學習客戶經理時間管理要求;學習并掌握高效的工作方法;現場學習溝通技巧、拜訪服務。

  時間:整個見習期

  形式:上機實操、跟班走訪學習要求:見習人員進入這個階段,首先對當天的工作任務內容要清楚的了解和掌握,每天早上按照工作內容制定工作計劃。見習人員面對客戶經理工作繁雜這一特點,要分清主要與次要,抓住重點,要通過每天執行工作計劃,安排優先的順序,提高工作效率和質量。通過現場拜訪客戶,掌握一定的`溝通技巧,并寫一篇溝通案例,F場拜訪要善于觀察,記錄市場行情、銷售趨勢、客戶需求、客戶對公司和服務的建議等信息。

  要求:營銷中心將組織隨機抽查。第三階段定期評估階段

  這個階段主要要訓練見習人員的總結分析能力和口頭表達能力。這個階段主要采取溝通會、ppt培訓會、ppt匯報會的形式,了解見習人員的學習效果和學習需求。

  如評估見習人員是否學會掌握并分析情況;評估見習人員是否學會制定工作計劃和計劃執行能力;評估見習人員是否有提出問題并解決問題的能力;評估見習人員是否有學以致用的思考和總結能力。這個階段,要求每一位見習人員必須撰寫寫一篇見習心得和市場分析材料,材料質量納入客戶經理崗位勝任能力綜合考核。

  五、見習期工作要求

  見習人員在見習期的工作表現、工作態度、工作業績,都將代表著營銷整體團隊的形象,為此見習人員須做到“三個提高、五個不讓”:一是提高個人的修養和綜合素質,不讓領導失望。二是提高個人工作計劃能力,不讓時間白費。三是提高個人工作執行能力,不讓工作延誤。四是提高個人總結和改進能力,不讓錯誤重現。五是提高團隊協作精神,不讓散漫貽誤戰機。

  通過這“三個提高、五個不讓”,真正成為一名綜合業務能力強、工作執行力高、愛崗敬業意識好的合格的客戶經理。

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