《員工崗位精神》讀后感

時間：2021-01-09 17:06:08 讀后感我要投稿

《員工崗位精神》讀后感范文

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《員工崗位精神》讀后感范文

　　讀完員工崗位精神后，我認為對于一個真正具有愛崗精神的員工來說，工作沒有好壞之分，崗位也不存在高低之別，每一份工作都一個機會，每一個崗位都值得熱愛。只要認真負責、勤奮努力的去做，再平凡的崗位也一樣可以創造出輝煌的業績來。敬業就是尊敬、崇拜自己的職業，是把高度的使命感注入自己的工作中，忠于職守、盡職盡責、一絲不茍，把工作當成生命來熱愛，把崗位看成使命來堅守的一種精神。敬業精神是崗位工作的靈魂，也是一個員工最基本、最起碼的崗位精神。因為敬業才能立業，沒有敬業精神，做任何工作都不會長久，更不會成功。

　　認真就是一絲不茍，認真就是盡職盡責，認真就是專心致志，認真就是不讓自己有一絲一毫的馬虎！一位偉人說過："世界上怕就怕認真二字！"因為認真初看起來似乎無關宏旨，做起來卻又無堅不摧的力量--再怎么不可能的事，只要認真，也一樣可以變成可能！認真精神是確保崗位工作的百分之百優秀前提。馬馬虎虎、粗心大意只會導致錯誤的發生，導致失敗的結果。所以，要確保工作無過失，保證崗位"零缺陷",必須有認真的態度和精神。責任是一個國家、一個名族甚至整個社會最重要最偉大也最值得堅守的信念，因為責任關系安危，關系成敗，關系生死，關系存亡……責任是至高無上的行為準則！因為沒有責任，這個世上任何東西都會沒有任何保障。對于一名員工而言，你的崗位就是你的責任，你的使命就是做好你的崗位工作。因而，責任精神也是一個員工最基本的崗位精神。積極主動、自動自發的精神是崗位精神的重要內容之一。企業最需要的就是積極主動工作的員工。一個積極主動的員工無論從事哪種工作，都不需要任何人的管理和監控，就會自動自發地完成任務。他不需要人要求、強迫就能自覺而且出色地做好自己的工作。這樣的員工同時也往往是以專業制勝、奮發向上的員工，是積極主動、充滿熱情、靈活自信、堅持不懈的員工。服從的理念越來越受到重視，根本的原因就在于一個國家、一支軍隊，或是一個企業、一個部門甚至一個個人的成敗，很大程度上都取決于是否服從和執行。沒有服從就沒有執行，沒有執行，再完美的計劃也只不過是計劃，再嚴格的命令也是不過是個命令，沒有任何實際意義。所以，服從第一，不管在哪里，都是最重要的執行理念，最基本的職業操守。工作是一個龐大無比的機器，崗位只不過是上面的一個個小小的零件。別以為自己有多了不起，我們不過是這部大機器上的一個小零件，真正推動機器運轉的，是每一個零件的合力。沒有合作的力量，個人的力量再大，也是沒有用的。所以，團結合作的精神，是現代員工的必備品質之一。奉獻是一種偉大的精神，一種高尚的品格。奉獻精神其實是一種愛，是對自己的工作不求回報的愛和心甘情愿的全身心的付出。有奉獻精神，就會甘心付出，不怕吃虧；有奉獻精神，就不會斤斤計較，不吝嗇多做一點，不在意多加一盎司；有奉獻精神，才能勤勤懇懇，精益求精，盡職盡責，把工作做到最好。工作會因付出而出色，人生因奉獻而精彩。節儉不僅僅是美德，更是一種成功的`資本，一種核心競爭力，因而節儉的精神在微利時代，尤其被看重。節儉的企業，會在市場競爭中脫穎而出；節儉的員工，永遠是企業的金牌員工。因為節儉的員工，絕不允許在自己的崗位上有一絲一毫的浪費，他會想盡一切辦法為企業節約每一分錢每一滴水每一張紙，這種精神，正是最可貴的員工精神。自律是出色工作的前提，也是優秀人士的共性。其實我們一生中最大的敵人就是自己，要戰勝別人首先要戰勝自己。自律就是戰勝自己的不二法門。一個自律的人，可以依靠理性，信念的堅持，通過自省、自覺和自為，來調節自己的行為，從而達到與社會的和諧統一。作為普通員工，自律首先要遵守紀律、制度和規則約束，不越規不逾規，才能保證崗位工作的優秀和出色。沒有自律精神，即是你又通天的才華，也難以有成就。創新不僅是事業成功的奧妙，也是工作不斷進步、職業永遠常青的秘訣，更是崗位騰飛的天梯。有創新精神的員工活力無限，創意不盡，激蕩腦力，揮灑智慧，最普通的工作也會因智慧而不同，再平凡的崗位也會因創新而精彩。創新精神，就是開拓精神、創造精神，也是機遇之門，成功之路。

　　進取精神是一種昂揚向上、開拓進取的精神，一種勇往直前、永不退縮的精神，一種最求卓越、百折不撓的精神，一種與時俱進、不斷學習的精神。從平凡崗位中脫穎而出，與其說是因個人的才華，不如說是因為不斷進取的精神！進取精神讓我們永遠不滿足于現狀，永遠不停下學習的腳步，永遠向著最好進發！

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