經營管理手冊讀后感500字

經營管理手冊讀后感500字

　　當賞讀完一本名著后，你有什么體會呢？不能光會讀哦，寫一篇讀后感吧。那要怎么寫好讀后感呢？下面是小編為大家整理的經營管理手冊讀后感500字，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　經營管理手冊讀后感500字 1

　　學習管理，提升能力。工作之余，我閱讀了公司下發的《經營管理手冊》內容，頗有感觸，轉眼間來到俏爾婷婷工作快6年了，生活的考驗，工作的磨練，及企業領導的教導培養下，讓我多了一份成熟、多了一份慎重、更多了一份責任心。讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。責任是一種精神，是敬業，是對信念的執著，是對工作的負責，是對社會，對他人的負責；責任是一種承諾，一個負有責任感的人，在工作中就會有熱情，就會激發出潛在的能力。

　　在俏爾婷婷這個大家庭中，我對責任這個詞匯又有了新的認知，我們公司每年出資10萬元用于崧廈鎮“平安基金”，捐獻五水共治資金100多萬元，并幫助白血病患者治療和孤寡老人克服生活困難等，這是出于對社會的責任。公司每年會派員工外出培訓，讓班組長去健峰培訓，請來專業機構培訓老師來公司給員工培訓阿米巴經營，組織員工戶外拓展培訓，讓員工在學習和體驗中成長，這是出于對于企業員工的責任。

　　在貴州三穗縣經濟開發區創辦全資子公司鼎盛服飾有限公司和與健盛集團資產重組項目，是對俏爾婷婷企業的責任；身為俏爾人，我為我們的.企業有這份責任而感到驕傲。

　　而我作為面料部的一名染色操作組長，我的責任是，向員工用心傳教技能，減少生產過程中浪費，染出優質的產品；并以身作則，帶動班組員工每天進步；我在有責任感的企業中工作，是一種成長，是一份幸福。

　　經營管理手冊讀后感500字 2

　　公司好比一棵大樹，公司的各個部門就像樹根、樹枝、樹葉，每個人都扮演著不同的角色，起著不同的作用。樹根負責吸收土壤里的養分，樹枝負責運輸養分，樹葉負責吸收二氧化碳釋放氧氣，但都有著一個共同的目標，那就是為著一顆大樹（公司）的茁壯成長。公司的每個部門都有著它自己的作用，每個部門都有著為公司存在的價值，所以想公司能更好的發展，只有各個部門團結一致，齊心協力，通力合作才能得以實現。因為團結如五指緊握的拳頭，團結是萬眾心愿的凝聚，團結就是力量。要做到團結，只有做好以下幾點，才能真正的團結一致。

　　公司利益高于部門得失。公司各個部門不管在任何情況下都要以公司利益為主，不去計較部門的得失。做任何事情都以公司的利益為準。單獨的個人或部門的強大，不能支撐公司整體的強大。也只有公司強大起來，員工才能取得更好的利益。《三個和尚》的寓言故事就是告訴我們不團結的嚴重后果。所以只有真正的`放棄個人得失，都以公司的利益出發，真正的團結起來，每個人都才能得到"水"喝。

　　換位思考，遇到問題先從自己找原因。在工作中，遇到任何的問題首先需要從自己的身上找原因，而不是一來就想著怎么推卸責任，也不是一味的去抱怨別人。遇到問題先自我反省，如果是自己的原因就馬上改正，并從這次問題中汲取經驗，然后在去改善問題，解決問題。如果不是自己的原因也不要去抱怨別人，而且還要盡自己的力量去幫助別人更好更快的解決問題。多站在別人的立場上思考，多想想別人的難處，努力做好自己的工作，堅決不給后道工序增加不必要的工作。工作中少一點抱怨，多一點理解，換位思考才能更好的相處，才能使整個團隊團結一心，更好的合作，提高工作效率。也才能有一個輕松愉快的工作氛圍。

　　一首歌中唱的"一雙筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團"，是啊！一個人，力單勢薄，難以到達成功的彼岸。所以在公司的這個團隊里，所有的人心往一處想，勁往一處使，有著一個共同的目標，那就是為了公司更好的發展，每個人都付出百分之百的努力，團結一致，為了公司更好的明天而努力奮斗！

【經營管理手冊讀后感500字】相關文章：

手冊的評語11-06

（經典）員工手冊07-22

員工手冊07-14

員工的手冊05-08

教育公司通用員工手冊范本-員工手冊10-14

經營管理方案01-17

員工手冊的范本04-14

員工手冊模板05-08

關于員工手冊04-12

(集合)員工手冊06-19