具有更強的競爭力總結范文
具有更強的競爭力總結范文
我們每天朝九晚五的去工作，不外三個原因：
1：為工作而工作：目的是為生存，為錢而工作
2：不工作能做什么：目的不為錢，而是想讓自己得到朋友的、社會的認可
3：不知道為什么工作：自己也搞不清為什么工作，只是認為上學、讀書、工作是自己生命中要做的
但不管你以何種心態去工作，你都不可避免的進入了一場職業競爭。
如果你把自己看成一個企業來經營的話，你就會發現，有很多人在和你競爭。當初你剛就業時，你老板給了這個位子，隨著時間的推移，你在這個職位上是升遷還是被淘汰，完全就靠你自己了。如你要保持這個位子，你不妨問問自己；憑什么是我獲得這個職位而不是其他人。這時你可以給自己一個強有力的理由：因為在方圓500里之內，老板在也找不到象我這樣優秀的人了。既然你這么優秀，那么如何才能將你的優秀保持下去呢？如何才能讓你在眾多的競爭者之中脫穎而出呢？這里向你介紹四點，希望對你有用。
一：要具備三種競爭能力
1） 觀念競爭能力：不論何時都要問自己：我能給公司和同仁帶來什么樣的幫助。任何時候都不要問老板：公司能給你什么。因為老板會在意你為他做的事的。
2） 態度競爭能力：“態度決定一切”。不安、急噪、惟利是圖、心不在焉是老板不喜歡的，專一、認真、踏實、有能力、有活力精力、才是老板需要的。做事要能看到更遠的將來，不要只顧眼前。有時不妨問問自己：錢以外的工作中，你究竟是什么？除了賺錢，還有沒有其他動力？你是在忍受工作還是在享受工作？
其實老板給你的最好的獎勵，不是給你加多少薪水，而是給你發揮能力的舞臺和空間，那么為了這，你該如何去做？壓力很大是嗎？你知道嗎，沒有工作的壓力比工作中的壓力要大得多。如你把它當做是在為你自己樹個人品牌，你就不會覺得你是在打工了，只有當你開始享受工作時，你才開始向成功邁了第一步。
3） 行為競爭能力：未來的文盲是不具備學習力的人。大家都知道食品有保質期的，其實知識也是有保質期的。未來是一個信息時代，如你不能用最少的時間、最少的精力和金錢去將這些信息拿來并運用起來，那么你將被信息包圍，淹沒。因此學習力比學歷更重要，只有不斷學習，你才能保證知識的新鮮度。學習有很多方法，這里介紹三種境界：一：讀書-----基礎方法。學歷不代表學習力，看書的時候該看些什么，能反映你的學習力有多高。二：讀事------經常反省。反省近一周的事，找出事情成敗的關鍵，總結經驗。三：讀人------看看周圍人。外來的和尚不一定會念經，三人行必有我師。
二：做一個自律的職業者
據統計，大部分職業者8小時的工作時間，只有3—4小時的工作效率。如果你的對手每天比你多工作一點，那么你和你競爭對手的差距也就拉開了，所以一個無法自律的人永遠只是被管理者
三：需具備銷售自己的能力
大部分職業者沒辦法在自己的職業生涯中獲得更好的發展機會，最終一敗涂地，這只能愿他們不會，不懂得如何去推銷自己。單憑專業技能會失敗，只有具備職業技能，懂得如何融入團隊，如何銷售自己，才能獲得發展事業的機會。老板喜歡積極、主動的員工。
四：你必須融入到團隊中去
老板喜歡去選擇專業技能一般而職業技能強的員工，如今社會是一個：獨行俠難成事，成功來自團隊的景象。因此你要讓自己成為一個：需要你+喜歡你=離不開你的人。
需要你：不喜歡你，他就會找他喜歡的人來替代你。
喜歡你：你就可以排除很多工作中的難題，可以很好的處理人際關系
綜合上述四點，你只有將自己時時放在競爭的前沿，改變不好的習慣，不好的行為，超越愚昧，超越激情，超越善良。你才能將自己永遠的立于不敗之地，走在其他競爭者的前面。
超越愚昧：就是超越自以為是的想法，做法，行為，習慣，不斷去學習，經驗只是以往的教訓
超越激情：激情太感性，來得快，去得也快。我們需要熱情，要擁抱熱情，同時要讓高興和沮喪不超過24小時，這樣你才能面對新的開始
超越善良：對自己殘忍，對自己苛刻一點，不要放松自己的欲望。對團隊要嚴格管理，才能使團隊更具戰斗力
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