司法局工作計劃
司法局工作計劃
20xx年是省廳推進“365工程”基層基礎(chǔ)建設(shè)達標年，我局將按照省廳市局的整體部署，不斷深化三化建設(shè)和“六大工程”建設(shè)，以群眾需求為導(dǎo)向，堅持實戰(zhàn)為引領(lǐng)，在更高起點上做好以下幾方面的工作：
一、高點定位，建章立制，做好抓落實的制度保障。一是吸納各行各業(yè)的行家里手、專家教授，建立人民調(diào)解專家?guī)欤瑸橹卮蠹m紛調(diào)處等提供數(shù)據(jù)支持。實行矛盾糾紛排查化解每天網(wǎng)上匯報制度，確保矛盾糾紛及時發(fā)現(xiàn)，有效化解。二是進一步完善制度建設(shè)，加強部門協(xié)調(diào)聯(lián)動。2016年將籌備社區(qū)矯正協(xié)會，以期實現(xiàn)對社區(qū)服刑人員的結(jié)對幫扶、安置就業(yè)目標，形成社會參與的有效載體和長效機制。進一步加強與公檢法等部門協(xié)調(diào)，完善社區(qū)服刑人員數(shù)據(jù)共享機制，實現(xiàn)社區(qū)服刑人員相關(guān)數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通。三是進一步完善政府法律顧問工作機制和激勵考核機制。為防止政府法律顧問工作流于形式，完善顧問律師聘用、評價及考核等相應(yīng)配套機制，我局將進一步加強監(jiān)督指導(dǎo)，抓好典型，獎優(yōu)汰劣，明確工作職責，落實工作責任，使法律顧問工作能切實、穩(wěn)定、長效地深入到每一個執(zhí)政層面。
二、創(chuàng)新理念，需求導(dǎo)向，做好抓落實的服務(wù)保障。一是積極搭建公共法律服務(wù)虛擬平臺。在完善實體平臺建設(shè)的同時，進一步加強虛擬服務(wù)陣地建設(shè)，對已有的**司法行政網(wǎng)、**普法網(wǎng)、**普法微博等網(wǎng)絡(luò)平臺進行優(yōu)化提升，擴大影響，拓展覆蓋面。做好公共法律服務(wù)微信平臺的建設(shè)工作，公開法律服務(wù)項目和資源，推送法律服務(wù)成效和資訊，擴大網(wǎng)上辦理事項，提供在線咨詢、法律援助申請等功能，探索公證案件的網(wǎng)上申請受理，同時將案件辦理時限縮短至7天辦結(jié)。二是進一步豐富和充實公共法律服務(wù)內(nèi)容。研發(fā)一批供給與社會法律需求相適應(yīng)的公共法律服務(wù)產(chǎn)品，使群眾享受到及時、便利、專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。三是圍繞縣委縣政府中心工作，優(yōu)化招商環(huán)境，整合律師、公證、人民調(diào)解、法律援助等法律服務(wù)資源，組建**縣重點工程法律服務(wù)團，積極開展“法律服務(wù)進重點項目、重點企業(yè)”活動。
三、彰顯特色，亮點紛呈，做好抓落實的普法氛圍保障。一是制定“七五”普法規(guī)劃目標任務(wù)分解表，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的普法責任，大力抓好“七五”普法啟動開局。同時，適時召開全縣動員大會，總結(jié)“六五”普法工作，表彰先進，啟動“七五”普法工作。二是進一步提升領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法水平。會同縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室共同編印《**縣領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識問答》，建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)法平臺，組織開展無紙化學(xué)法用法和網(wǎng)絡(luò)法律知識考試，2016年將繼續(xù)在全縣各機關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識競賽。三是進一步推動普法載體的“換代升級”，在充分利用“法律服務(wù)村村行”、“法潤**德法同行—法治文藝進鄉(xiāng)村巡演”等形式廣泛開展普法的同時，大力推行新媒體普法，繼續(xù)與縣電視臺和報社加強協(xié)作配合，做好普法公益廣告投放和H5普法頁面，加強普法微博、微信、手機客戶端建設(shè)，充分發(fā)揮現(xiàn)代化媒體作用，不斷提高普法教育的覆蓋面和滲透力。
四、強基固本，多措并舉，做好抓落實的人才隊伍保障。一是大力發(fā)展公共法律服務(wù)志愿者隊伍。繼續(xù)吸納熱心公共法律宣傳和法律服務(wù)的社會志愿者，同時在各行政執(zhí)法單位中，篩選吸納專業(yè)執(zhí)法人員組成普法講師團，在構(gòu)建農(nóng)村公益法律服務(wù)體系中發(fā)揮著積極作用。二是統(tǒng)籌開展各類專業(yè)培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì)。大力開展執(zhí)法水平、專門技能等培訓(xùn)，今年2月將組織開展司法考試培訓(xùn)工作，激勵年輕的司法干警成為司法行政系統(tǒng)的行家里手，同時作為上崗、任職、晉升的必要程序，形成常態(tài)化機制。不定期開展法律知識考試，以考促學(xué)，使全局人員得到了充分展示和鍛煉，切實提高法律綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。
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