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經(jīng)貿(mào)分社社員大會(huì)總結(jié)書

時(shí)間:2024-07-07 20:32:23

經(jīng)貿(mào)分社社員大會(huì)總結(jié)書

經(jīng)貿(mào)分社社員大會(huì)總結(jié)書

經(jīng)貿(mào)分社社員大會(huì)總結(jié)書

  通過這次社員見面大會(huì),我發(fā)現(xiàn)了自己的一個(gè)大問題——缺乏創(chuàng)新和思考。其實(shí)我本來就是一個(gè)缺乏創(chuàng)新能力和創(chuàng)新思維的人,只是以前沒有機(jī)會(huì)來暴露這個(gè)問題,而這次活動(dòng)就想一面鏡子,讓我無路可逃。

  在前期準(zhǔn)備工作中,第一次討論完策劃書之后,我接到了負(fù)責(zé)游戲這塊的任務(wù),接到任務(wù)后是興奮的,因?yàn)橛惺虑榭勺隽耍谑堑诙炀烷_始搜索資料,百度了很多自己覺得挺好玩的社團(tuán)游戲以及一些繞口令,又想了一下懲罰的方法(這些都沒有公布)。很快,策劃書的修改版出來了,沒有提及游戲需要變動(dòng),我知道,自己找到的不需要了,按照策劃書上的就行了。我能做的就是找繞口令了。其實(shí)對(duì)于策劃書上的那兩個(gè)游戲,有很多不明白的地方,我很想問,但我知道不應(yīng)該拿這個(gè)問題去打擾任何人,于是,我想,留待下次例會(huì)時(shí)再提出來吧。然而,結(jié)果,開會(huì)時(shí)我什么都沒有說,只會(huì)說“不知道”。我對(duì)不起玲姐,對(duì)不起大家。我知道自己錯(cuò)了,我忘記了玲姐的教導(dǎo)——不要帶著問題去找你的上級(jí)。反思了一番,首先,我覺得自己是主動(dòng)放棄了,對(duì)于自己不能完成的事(開會(huì)時(shí)大家你一句我一句的就把問題解決了證明了這一點(diǎn))自動(dòng)放棄。其次,缺乏創(chuàng)新思維創(chuàng)新能力,其實(shí)只要?jiǎng)觿?dòng)腦筋,認(rèn)認(rèn)真真地思考,總能想到些什么,總能說點(diǎn)什么,但我沒有做到。甚至還自我安慰“這事你做不了。”

  這件事告訴我,平時(shí)要多思考。

  縱觀整個(gè)活動(dòng),從開始策劃到主持人宣布大會(huì)正式結(jié)束,一步一步地走過來,感覺步履蹣跚,似乎稍稍用力一推就會(huì)倒下。但愿小樹快快成長,與大樹共同撐起這一片天。

  以下是調(diào)查問卷的總結(jié)

  1、關(guān)于本次大會(huì)及自強(qiáng)社

  社員對(duì)這次見面大會(huì)的評(píng)價(jià)總體上是滿意的,有約65%,(一共29份調(diào)查問卷)但我們得到的“很滿意”卻很少,只有約25%,10%評(píng)價(jià)了一般。這說明本次大會(huì)有的地方還是欠缺的,沒能給社員留下深刻的印象和影響。調(diào)查結(jié)果顯示,約75%的社員對(duì)本次社員大會(huì)更關(guān)注的是“加深對(duì)自強(qiáng)社的了解”(第3題);接近50%的社員對(duì)自強(qiáng)社的活動(dòng)不了解(第15題)。由此可知,我們的不足之處是沒能使社員真正了解自強(qiáng)社。所以,在以后的活動(dòng)中,我們應(yīng)注重加深社員對(duì)自強(qiáng)社的了解。

  2、關(guān)于社員自身

  對(duì)于自己作為貧困生,只有約13.7%的社員不感到壓力,超過50%偶爾感到壓力,17.2%經(jīng)常感到壓力。說明部分社員還未能以正確的心態(tài)對(duì)待貧困生的身份,在以后的工作中,應(yīng)針對(duì)這一方面對(duì)社員給予一些幫助和引導(dǎo)。

  對(duì)于大學(xué)的學(xué)習(xí)和生活,對(duì)目前的大學(xué)生活,大部分社員都表示滿意;超過60%認(rèn)為最難適應(yīng)的是學(xué)習(xí)生活方式。

  社員的興趣方面,大多數(shù)都喜歡羽毛球、乒乓球、籃球;聽歌、唱歌

  3、希望從自強(qiáng)社得到什么

  (1)鍛煉自立、自強(qiáng)的品格

  (2)結(jié)識(shí)更多朋友,提高人際交往能力

  (3)學(xué)習(xí)電腦技術(shù)、面試技巧、組織策劃能力

  (4)提供兼職機(jī)會(huì)

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