科創(chuàng)部部門總結(jié)范文
科創(chuàng)部部門總結(jié)范文
20XX~20XX學(xué)年度科創(chuàng)部參與的工作有：
1、 迎新和招新
2、 代表計軟學(xué)院帶隊參加中印友好交流活動
3、 協(xié)助組織部統(tǒng)計研究生的團(tuán)員和黨員的信息以及收取團(tuán)費(fèi)
4、 09~10屆“挑戰(zhàn)杯”全國課外學(xué)術(shù)科技作品競賽的后期評審工作
5、 協(xié)助實踐部和財務(wù)部舉辦計軟學(xué)院優(yōu)秀班級評選
6、 協(xié)助舉辦中國移動MM創(chuàng)業(yè)大賽啟動儀式
7、 10~11屆計軟學(xué)院關(guān)于“挑戰(zhàn)杯”宣講會
8、 10~11屆“挑戰(zhàn)杯”對參賽作品初期評審
9、 10~11屆“挑戰(zhàn)杯”對項目進(jìn)行立項申請
10、 和財務(wù)部合作協(xié)助騰訊總裁俱樂部舉辦創(chuàng)業(yè)講座
這學(xué)期的工作比較雜，在10月份，先是在沒有招新的情況下其他部門像組織部的工作就開始了加上團(tuán)委接到一項大型活動――中國移動MM創(chuàng)業(yè)大賽，科創(chuàng)部也跟著忙起來了，接下來在招新中，科創(chuàng)部招到一批實干型的干事，并立刻進(jìn)行了部門內(nèi)部第一次會議，增進(jìn)部門內(nèi)部相互了解，減少干事對團(tuán)委陌生感，順利完成招新活動。
接下來在10月―11月是部門的常規(guī)工作――關(guān)于“挑戰(zhàn)杯”全國課外學(xué)術(shù)科技作品競賽，先是09~10屆“挑戰(zhàn)杯”后期評審工作，評選出三個優(yōu)秀作品參加校團(tuán)委的總決賽。而20XX~20XX屆新的挑戰(zhàn)杯又開始了，科創(chuàng)部在校團(tuán)委的指導(dǎo)下對挑戰(zhàn)杯新一屆的賽事進(jìn)行院內(nèi)宣傳，期間舉辦了一次關(guān)于挑戰(zhàn)杯賽事的宣講會，接著開始接受報名，并協(xié)助老師對參賽作品進(jìn)行初期評審，然后對挑戰(zhàn)杯參賽項目進(jìn)行立項申請，在12月份初順利完成經(jīng)費(fèi)的派發(fā)，讓通過的小組在寒假期間完善其作品。
在11月―12月，除了“挑戰(zhàn)杯”賽事常規(guī)工作外，科創(chuàng)部和財務(wù)部合作協(xié)助深圳騰訊總裁俱樂部舉辦了創(chuàng)業(yè)講座，當(dāng)然這個是在團(tuán)委每個部門的合作一起弄的，記得由于俱樂部那邊聯(lián)系的人是組織部部長和團(tuán)副而不是科創(chuàng)部和財務(wù)部，相互溝通不夠，加上俱樂部經(jīng)常更改計劃，導(dǎo)致活動弄的有點亂，不過團(tuán)委各個部門齊心協(xié)力還是把講座順利的給完成了，舉辦方俱樂部還是挺滿意的。
12月―1月，由于期末考接近，活動減少，一學(xué)期的社團(tuán)工作告一段落。
綜述：
一、合理分工，注重工作效率。
根據(jù)工作的需要及每位成員的特點，通過部長調(diào)配或干事自告奮勇的方式，最大化地發(fā)掘每一位部門成員的潛能，提高工作效率。讓每個人在工作中揚(yáng)其長，提高其積極性。（如在挑戰(zhàn)杯的工作中，就干事的計算機(jī)能力，文字編輯能力等進(jìn)行相應(yīng)分工）
二、抓住重點，合理安排時間。
有時部門的工作很繁瑣，不能兼顧。為了保證工作的進(jìn)度和質(zhì)量，我們根據(jù)工作的重要性和難易進(jìn)行合理的時間安排，抓住關(guān)鍵，力爭抓緊抓實，抓出實效；對重點工作、重要事項、重大項目以及特事特辦的事項，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，集中力量，加快辦理，并采取相應(yīng)措施，確保不延誤，部門工作做到了思路不亂、陣腳不亂。
三、工作認(rèn)真，加強(qiáng)部門建設(shè)。
部門緊緊組織“高效團(tuán)結(jié)”的理念，工作上兢兢業(yè)業(yè)，爭取為組織貢獻(xiàn)力量。同時，工作中，部長與下屬充分溝通交流，不斷地將自己的寶貴經(jīng)驗給予下屬，并充分考慮下屬的意見和建議，注重工作實效，增強(qiáng)部門的凝聚力和行動力。
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