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IE部年度總結(jié)報告

時間:2024-10-11 19:09:06

IE部年度總結(jié)報告范文

IE部年度總結(jié)報告范文

IE部年度總結(jié)報告范文

  匯報目錄

  〈一〉20xx年工作總結(jié);

  〈二〉IE部目前的狀況;

  〈三〉一般制衣廠IE工作范疇;

  〈四〉20xx年工作重點(diǎn)、計劃、展望;

  〈五〉高層支持對IE部的作用。

  20xx年工作總結(jié)

  〈一〉布局規(guī)劃3項:

  1、二樓專機(jī)組;

  2、三樓流水線;

  3、五樓拉耳仔小組;

  〈二〉新生產(chǎn)模式導(dǎo)入

  1、開通五條JIT流水生產(chǎn)線及維護(hù) ;

  2、 5S的導(dǎo)入。

  〈三〉IE日常工作報表:

  1、制定生產(chǎn)一組編排表22份,排車圖22份;

  2、制定生產(chǎn)二組編排表17份,排車圖17份;

  3、制定生產(chǎn)三組編排表21份,排車圖21份;

  4、制定生產(chǎn)四組編排表10份,排車圖10份;

  5、制定生產(chǎn)二組編排表15份,排車圖15份;

  編排表,排車圖總份數(shù):85份,85份。

  〈四〉 改善項目

  1、掃漆圍位改為熱鉆孔;

  2、漫沙ZA4—8127SD,ZA4—8126SD前袋口改前生產(chǎn)板為平車車,改善后為繡花,數(shù)量為4000PCS。

  3、漫沙ZA4—8127SD,ZA4—8126SD改善前平車車Z字棗,改善后改為打棗車打,數(shù)量為:40000個

  4、漫沙ZA4—8129SD改善前開袋過底車,改善后直接車暗線,數(shù)量20xx件。

  5、K5326401款三六一度魔術(shù)貼平車車改打棗車;數(shù)量:30000個。

  〈五〉 生產(chǎn)現(xiàn)場支持

  1、生產(chǎn)平衡;

  2、低效率跟進(jìn);

  3、協(xié)助解決突發(fā)問題;

  4、進(jìn)行工序標(biāo)準(zhǔn)工時研究,建立數(shù)據(jù)庫。

  IE部目前的狀況

  〈一〉工時數(shù)據(jù)未能完整建立;

  〈二〉各部門對IE的認(rèn)可度低;

  〈三〉IE提出方案相關(guān)部門未執(zhí)行。

  一般制衣廠IE工作范疇

  〈一〉進(jìn)行工序標(biāo)準(zhǔn)工時研究;建立并維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)工時數(shù)據(jù)庫;確定單價計算方法,維護(hù)工價數(shù)字庫;

  〈二〉開工序表,維護(hù)工序表;

  〈三〉工時報價

  〈四〉生產(chǎn)現(xiàn)場支持(衣車需求表,編排表,排車圖,協(xié)助轉(zhuǎn)款,生產(chǎn)平衡,零庫存控制 生產(chǎn)能力研究,低效率跟進(jìn));

  〈五〉工廠布局規(guī)劃,新生產(chǎn)模式導(dǎo)入及跟進(jìn),工作站設(shè)計,工夾具設(shè)計,工作改善。 〈六〉與生產(chǎn)有關(guān)的各種制度,規(guī)定的制定;

  〈七〉并統(tǒng)計各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)。

  20xx年工作重點(diǎn)、計劃、展望

  〈一〉繼續(xù)推廣精益生產(chǎn)方式

  1、 生產(chǎn)線上用每天用清晰的目標(biāo)產(chǎn)量來管理;

  2、制定編排表,排車圖,維護(hù)編排表,排車圖;

  3、采用生產(chǎn)管理板倒序計劃方式推動資信管理;

  4、跟單部門的改善;

  5、裁床準(zhǔn)時化運(yùn)送裁片;

  6、倉庫準(zhǔn)時化運(yùn)送物料;

  7、機(jī)修方式的改善;

  8、板房工作方式的改善;

  9、供方運(yùn)作配合方式的逐步改善。

  最終達(dá)至公司各層級人員準(zhǔn)時化工作觀念的改造。

  〈二〉開工序表,維護(hù)工序表;

  開工序表是開展IE工作的基礎(chǔ),開出正確的工序表,方可制定合理編排表,正確排車圖;(附頁1為開工序表流程)

  〈三〉進(jìn)行工作改善,節(jié)約成本;

  〈四〉進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)工時研究;

  建立并維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)工時數(shù)據(jù)庫;確定單價計算方法,維護(hù)工價數(shù)字庫;(附頁2,3為其它公司單價表,其基本單價工序標(biāo)明很細(xì))

  高層支持對IE部的作用

  因?yàn)镮E部的很多工作是要求別的部門如何如何,不可避免地要改變一些人的工作習(xí)慣, 基至?xí)|動某些人的利益;所以IE部的工作比其它部門更容易遇到抵觸。

  公司高層的大力支持,對IE部工作開展起著決定性作用。

  IE部: 李愛沫

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