關于大學生就業成本的調研報告怎么寫
關于大學生就業成本的調研報告怎么寫
隨著我國人事改革制度的推進,高校畢業生“畢業等分配”的日子已一去不復返.于是,畢業生們要忙著制作簡歷、跑招聘會、參加面試,還要隨時注意自己的儀表形象,這一切除了要付出時間和精力,錢財的開支也不可忽視.時下絕大部分畢業生都有這樣一筆“找工作基金”.那么,這筆“就業成本”有多少呢？包括哪些項目？畢業生們如何看等這項開支？帶著這些問題,我們走訪了華東師范大學哲學系、心理系、英語系、化學系等11個系別的57名畢業生,做出了關于大學生就業成本的調研報告.
一、“就業成本”數額不小
“就業成本”到底有多少呢？被采訪對象中96%的同學已找到了工作,似乎可以有個具體數字.粗粗一算,這真是嚇人:17%的同學花費在2000元以上（主要是購置了手機）；80%的同學花費在1000-2000元之間；3%的同學花費在1000元以下.97級心理系張同學說:“找工作期間花銷特別大,我大概用掉1000多元吧.宿舍里的同學的求職支出也都挺大的”看來,真應了那句古話:一份耕耘,一份收獲.在拿到第一份工資之前,畢業生們都要先付出一筆不小的開支.
二、需要“投資”的“項目”不少
那么,這么一大筆錢,都用在哪里了呢？調查發現,資料費、入場費、置裝費、考試費、交通費、通訊費……都成了平時省吃儉用的學生們畢業時的必要花費.
（一）通訊器材的花費是個大頭.如今的構園里,為了找工作而配置手機、呼機的畢業生不在少數.17%的被采訪對象為找工作購買了手機,而97%的同學配有呼機.83%的被采訪對象說,自從開始找工作,每個月都要比以前多買一張30元的電話卡.英語系一同學說:“既要常跟遞過簡歷的單位聯系,又要打聽一些自己感興趣的單位是否有要人的計劃,還要與親朋好友建立更密切的聯系,看看他們能否幫上忙.”這一切都需要方便快捷的通訊聯系.
（二）“包裝”不可少.這里的“包裝”包括外包裝和求職材料.找工作的整個過程中,最基本的環節就是準備求職材料,從數量上看,少則二三十份,重點突破；多則上百份,廣種薄收；從質量上看,最簡單的a4大小的黑白復印紙,最高檔的如外企公文一樣的考究裝潢.90%以上的同學采用的是一般的復印紙,花在求職材料上的成本在20-150元之間.另外,臨近畢業,許多畢業生開始置辦“行頭”,希望能顯得“職業”一點.男生西裝革履:西服、襯衫、領帶、皮鞋,一套下來至少得幾百元；女生除了套裙套裝以外,還要準備配套的包和適量的化妝品、花費就更大一些.采訪中發現,71%的同學在服飾上的消費占到了工作整個消費的一半以上.
（三）入門的費用.人才市場的日益火爆使得各種招聘會供需洽談會應接不暇地出現.參加招聘會,除了門票,交通費來回費至少要4元；若打車或再吃頓飯,成本會更高.50%以上的被調查對象說用于參加各種招聘會的費用將近100元；今年畢業的中文系林同學已參加了6次招聘會,僅門票就有75元.
（四）工作之前忙“充電”.“充電”似乎應是現代白領的專屬,但時下的畢業生們面臨擇業的激烈競爭,不得不在工作之前“充一回電”,于是校園里一股“考證熱”正悄然興起.80%以上的畢業生曾為找工作參加過各式培訓班,其中辦公自動化、外語類、注冊會計師的培訓班較多.花費一般在250元到600元之間.97級金融系一同學說:“今天的人才市場已非同往昔,僅有一張大學文憑很難找到理想的工作,而且現在有精力、有時間,多學點東西總是好的.”
三、“就業成本”支出很有必要
這樣一筆數額不小的“就業成本”,畢業生們是如何看待的呢？采訪中發現,絕大多數畢業生認為這筆支出很有必要.97級電子系一同學坦言:“為了找份理想的職業,這些花費都是值得的.比如通訊費、置裝費,想省也省不掉呀.”
人力資本理論告訴我們,求職支出實際上是人力資本投資的一種重要形式、既然是投資就會要求回報,而“就業成本”最大的回報就是找到一份如意的工作.愿我們的畢業生都能如愿以償地走好成功事業第一步.（完）
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