團(tuán)總支學(xué)生會個人四個月工作總結(jié)
團(tuán)總支學(xué)生會個人四個月工作總結(jié)
尊敬的馬老師、各位同仁：
你們好！在團(tuán)總支學(xué)生會工作的近四個月中，我個人工作表現(xiàn)不佳，給學(xué)生會工作帶來了麻煩。所以感謝馬老師的信任和各位同仁的支持，下面請允許我作《藝術(shù)設(shè)計學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會XX—XX學(xué)年主席團(tuán)述職報告》。請各位予以審議。
一、問題與建議：
四個月的工作，感觸很深，消防運動會第一名、運動會團(tuán)體第七名、健美操和街舞大賽雙雙榮獲二等獎，分院后取得了一個又一個的成績，再次向各院系證明了新生力量的強大。同時在成績的背后也隱藏著許多問題。
首先，制度有待進(jìn)一步改善。相應(yīng)的問題：簽到不及時、任務(wù)傳達(dá)不到位、活動出勤率下降、部門配合出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象等等。在日常活動中，嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行工作。制度不的完善，直接關(guān)乎工作質(zhì)量問題，為此下學(xué)期開始加大力度實施規(guī)章制度。
其次，學(xué)生干部散漫拖沓的習(xí)慣有待改進(jìn)，心態(tài)需要調(diào)整。態(tài)度決定出路，只有擺正心態(tài)才能全身心地投入工作，才能創(chuàng)出成績。
第三，日常活動中，要提前策劃提前匯報情況，以便及時調(diào)整工作。讓學(xué)生會的每一位成員都能很好的了解活動，同時也是對活動的一個宣傳。在活動策劃中一定要考慮到安全預(yù)測問題，以及相應(yīng)突發(fā)事件的應(yīng)急方案及時出臺。
最后，在日常活動中的一些建議。
1、運動會方針訓(xùn)練中，學(xué)生會成員和年級長要全程跟蹤，起到監(jiān)督協(xié)調(diào)作用。前幾天的訓(xùn)練量一定要加大，讓大家有緊迫感。更重要的是灌輸思想，做好思想動員工作，使其能夠真正地融入到這個集體，為集體貢獻(xiàn)自己的力量。
2、涂鴉大賽，我們是首屆舉辦，沒有經(jīng)驗。但是明年的科技文化節(jié)完全可以早行動早策劃，在今年的基礎(chǔ)之上，總結(jié)不足與缺點，籌劃更出色的涂鴉大賽，讓整個校園充滿藝術(shù)的氣息，讓更多的同學(xué)切身感受藝術(shù)的魅力。把我們學(xué)院的特色打造、宣傳出去。
3、心理健康周活動，是學(xué)生處每年例行的活動。所以可以在大一同學(xué)進(jìn)入校園后做好宣傳和策劃活動，最好能達(dá)到早行動，多收獲的效果。
4、健美操和街舞大賽方面，培養(yǎng)同學(xué)的興趣愛好，經(jīng)常組織這樣的一批人來參與類似的活動。另外教練方面一定不要出現(xiàn)斷層的現(xiàn)象，在每年的比賽訓(xùn)練以及平時活動之時，發(fā)現(xiàn)好的人才做下屆教練。
二、工作心得方面：
2016年3月為藝術(shù)設(shè)計學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會做工作，在社聯(lián)和學(xué)生會任職的同時，我私下里認(rèn)為工作性質(zhì)是一樣的。
作為學(xué)生干部，要想取得好的成績，那么就得提出新的要求，要去了解大學(xué)生在想什么、在做什么；要與當(dāng)代社會大環(huán)境、社會需求相結(jié)合；要銘記課堂之外的鍛煉是一種提高，是其他非學(xué)生干部所無法比擬的提高；要知道新形勢、新要求、新認(rèn)同的情況下如何謀求新的工作局面、創(chuàng)造新的發(fā)展。學(xué)校現(xiàn)狀中資源短缺的現(xiàn)實問題，是一種發(fā)展的過程，資源短缺要學(xué)會去搜索其他資源，以求在其中發(fā)展。其一、廣大同學(xué)的資源，要認(rèn)識掌握好。這片資源是學(xué)生工作開展和生存的根本所在；其二、現(xiàn)有政策方面的資源利用，做符合需求，圍繞學(xué)校的工作中心、順勢、順時的開展工作。這其中又要體現(xiàn)出學(xué)生干部的四種能力：1、學(xué)習(xí)認(rèn)知能力，有一個自己的學(xué)習(xí)體系，學(xué)習(xí)制度，找機(jī)會接受新的事物，為自身發(fā)展謀取機(jī)遇和條件；2、破解難題的能力，做到遇事不慌不亂，在現(xiàn)實中沒有解決不了的問題，只要找頭緒問題自然會合理解決；3、組織協(xié)調(diào)能力，懂禮貌更是包含在其中，在組織中得到同事的認(rèn)可、信任，努力做到八面玲瓏成為一個組織中有影響力的人；4、創(chuàng)新發(fā)展能力，開創(chuàng)新的工作局面。這里需要善于將自己歸零，忘記過去的成績，以全新的面貌接受新事物、新思想。
成績和發(fā)展是伴隨問題的出現(xiàn)和解決而得到的，在成績下不否認(rèn)問題的存在，說話態(tài)度、工作的態(tài)度有待改進(jìn);溝通交流少；工作效率低下等都是或多或少存在的。在此要鼓勵各位部長及部長接班人主動找老師交流思想為部門的發(fā)展出謀劃策。
三、招新工作地一點建議：
迎新過后，定期組織學(xué)生會走訪宿舍，幫助新生解決一些日常生活中的問題。使其感受到學(xué)生會集體的溫暖與人性化，為他們更好地融入藝術(shù)設(shè)計學(xué)院打好鋪墊。更是在學(xué)生中樹立一種“有困難找學(xué)生干部”的良好風(fēng)尚，學(xué)生干部要切實做好全心全意為同學(xué)服務(wù)的工作。
綜上四點，是我在學(xué)生會工作的心得與總結(jié)，請各位批評指正。
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