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領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作總結(jié)

時(shí)間:2024-08-13 01:49:01

領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作總結(jié)范文

領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作總結(jié)范文

領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作總結(jié)范文

  我作為局里的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、基層單位的法人,在工作中有時(shí)會(huì)感覺上有壓力,下有阻力,且權(quán)力有限,陷入工作兩難的境地。但是肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)的重任,廣大職工的期盼就要靠自己的人格魅力開展工作,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,群眾滿意。在工作中不斷加強(qiáng)自身建設(shè),奮發(fā)圖強(qiáng),帶好基層隊(duì)伍。

  一、 加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì),增強(qiáng)適應(yīng)新變化的能力。

  1、作為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,政治上靠得住是第一位的。始終把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)放在各項(xiàng)工作的首位,在深入學(xué)習(xí)運(yùn)用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀上下功夫,著力提高政治敏銳性和政治鑒別力。確保黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)在房產(chǎn)工作中的全面貫徹落實(shí)。我始終把政治思想過硬作為立身之本,放在個(gè)人素質(zhì)之首,作為人生的根基。在事關(guān)全局和關(guān)系群眾利益的大是大非問題上做到認(rèn)識(shí)不含糊,態(tài)度不曖昧,行動(dòng)不動(dòng)搖,始終旗幟鮮明,立場(chǎng)堅(jiān)定,保持一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義的堅(jiān)定信仰。

  2、作為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,業(yè)務(wù)上過關(guān)是必要的保障。始終不忘強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)更新學(xué)習(xí),不斷開拓眼界,積極學(xué)習(xí)其他兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)適應(yīng)新環(huán)境的能力,增強(qiáng)自身愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn)的理念,以更加振奮的姿態(tài)、奮發(fā)有為的作風(fēng)投入到工作中去。

  二、愛崗敬業(yè),公正廉明,樹立可親可近的領(lǐng)導(dǎo)形象

  1、作為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要勤于謀事,敢于干事,善于成事。時(shí)刻保持精神振奮,大膽創(chuàng)新,事業(yè)有為的工作狀態(tài)之下,做到干事有精神,創(chuàng)業(yè)有激情。

  2、俗語說得好:正人先正己,做事先做人。在工作中切實(shí)要求自己做到思想正,行為正,行事正。說話心口一致,做事表里如一,對(duì)待下屬一視同仁,激勵(lì)下屬干好事業(yè),干成事業(yè),在公司內(nèi)部營(yíng)造出充滿正氣的工作氛圍。

  3、在工作中要尊重人、關(guān)心人、依靠人。把干部作為工作伙伴、榮辱與共的共同體。切實(shí)關(guān)心他們的工作、生活和進(jìn)步、前途。在失誤時(shí),幫他們放下包袱;在挫折時(shí),幫他們樹立自信心;在困難時(shí),幫他們解決問題,時(shí)時(shí)處處讓他們對(duì)自己感到可親可近。

  三、規(guī)章制度明,計(jì)劃條理清,力爭(zhēng)全面完成XX年工作

  XX年初主持二公司工作以來,面對(duì)二公司的現(xiàn)狀:底子薄賬面資金不足;人員參差,長(zhǎng)假、病假、工傷、退休職工錯(cuò)綜復(fù)雜;以前領(lǐng)導(dǎo)班子遺留問題較多(包括區(qū)局要求解決的各種協(xié)議)我時(shí)刻感到身上的責(zé)任重大,不敢有絲毫的懈怠之心,始終堅(jiān)持干實(shí)事,求實(shí)效,不搞短期行為,不做表面文章,兢兢業(yè)業(yè)工作,踏踏實(shí)實(shí)做事,清清白白為官。

  經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是我們經(jīng)理公司的生命線,是衡量我們工作成敗與否的關(guān)鍵。租金收繳工作是我們的重中之重。

  1、深入管區(qū),認(rèn)真排查,加大工商業(yè)租金收繳力度

  我們經(jīng)理二公司所管轄的工商業(yè)用房大部分散落在街巷內(nèi),尤其特定的地理位置導(dǎo)致其租金水平低,出租率低,承租單位大部分為區(qū)屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式機(jī)構(gòu)發(fā)生變化,經(jīng)濟(jì)效益極為不佳,無能力繳納租金,歷史遺留問題較多。

  面對(duì)這種狀況,多次深入管區(qū),多方位廣思路,逐一排查,研究租金征收對(duì)策,提高工商業(yè)租金征收力度。

  2、加強(qiáng)管理,提高員工隊(duì)伍建設(shè),確保租金任務(wù)的完成。面對(duì)今年公房租金收繳任務(wù)加重、管理難度大、租戶經(jīng)濟(jì)能力低等實(shí)際情況,我公司領(lǐng)導(dǎo)班子集思廣益,獎(jiǎng)懲分明。實(shí)行了部門負(fù)責(zé)制,于年初與房管科簽訂了目標(biāo)責(zé)任書,責(zé)任書條款明晰、責(zé)任明確,不但對(duì)房管科各崗位的工作職責(zé)和操作程序提出了具體要求,而且把全年工作任務(wù)具體分解到每人每月,實(shí)行月度考核,做到人人有任務(wù)、月月有計(jì)劃、按任務(wù)完成情況進(jìn)行考核,極大地提高了工作人員的主動(dòng)性和積極性。確保了租金任務(wù)的完成。

  同時(shí),加強(qiáng)了產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理,明細(xì)臺(tái)帳,實(shí)現(xiàn)資料微機(jī)化管理,按照上級(jí)要求積極建設(shè)房屋檔案,由于領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視,多次召開會(huì)議布置任務(wù),細(xì)化到科室,任務(wù)到人頭,檔案建設(shè)工作也圓滿完成。

  以管理促經(jīng)濟(jì),向管理要效益,一系列措施的實(shí)施為房屋租金征收工作提供了保障。

  我們經(jīng)理公司所面對(duì)的任務(wù)將更加艱巨,道路更加曲折,工作更加艱辛。但我相信只要我們大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng),以團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神、海納百川的胸懷,卓有成效的工作去面對(duì)事業(yè)和未來,我們的前途會(huì)更加光明,事業(yè)會(huì)更加輝煌!

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