單位員工在職證明

時(shí)間：2024-06-21 18:08:33 單位證明我要投稿

單位員工在職證明精品（15篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家總免不了要接觸或使用證明吧，證明是指由組織或個(gè)人出具的證明有關(guān)人員或事件的真實(shí)情況的書面材料。那么什么樣的證明才是規(guī)范的呢？以下是小編幫大家整理的單位員工在職證明，歡迎大家分享。

單位員工在職證明精品（15篇）

單位員工在職證明1

　　茲證明______，出生日期_____年____月____日，性別____，于_______年_____月__日起在_________________部門任_____________職務(wù)。

　　（任職證明日期須至少6個(gè)月以上）

　　單位主管：___________________

　　月薪：____________________元

　　單位地址：____________________________________

單位員工在職證明2

　　有限公司： (單位名稱)

　　茲證明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，現(xiàn)任北京誠(chéng)智思源物業(yè)管理經(jīng)營(yíng)有限公司__________職務(wù)。

　　特此證明

　　（公司章）年月日

單位員工在職證明3

　　一、單位員工在職工作證明范本

　　茲證明_______是我公司員工（身份證號(hào)碼_____________________），在________部門任________職務(wù)，已有_______年。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件。

　　單位名稱（蓋章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、單位虛開工作收入證明的法律風(fēng)險(xiǎn)

　　1、違背民法誠(chéng)信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權(quán)行為。公司處于維護(hù)員工的角度出發(fā)，為員工虛開收入證明，作為個(gè)人購(gòu)房貸款所用。單位提供虛假證明的`行為本身違反誠(chéng)信原則，同時(shí)，因?yàn)闉閱T工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構(gòu)成侵權(quán)，而需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

　　2、有可能作為勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定。為員工開設(shè)虛假證明，除了提高員工實(shí)際收入所得外，還有一種就是因?yàn)槿饲殛P(guān)系和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求，為本身并不是自己?jiǎn)挝坏膯T工，開出收入證明。在勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上，用人單位給勞動(dòng)者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒(méi)有有力證據(jù)加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會(huì)引發(fā)一系列后續(xù)問(wèn)題，面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。

　　3、有可能引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。在很多民事?lián)p害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據(jù)，反而像公司要求補(bǔ)足工資工資差額和賠償，引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議，像這樣的案例，不在少數(shù)。

　　三、開具工作證明的注意事項(xiàng)

　　1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無(wú)效的。

　　2、開工作證明要注意必須的格式。

　　3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

單位員工在職證明4

　　茲證明_先生/女士,出生日期_____年___月___日,性別______。身份證號(hào)碼_于_____年____月起在_公司________部門任_職務(wù),月薪________元.

　　特此證明

　　公司名稱(公章)

　　法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字：

　　_____年____月____日

　　單位詳細(xì)地址：

　　單位聯(lián)系人：

　　單位電話：

單位員工在職證明5

　　茲證明我__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我工作，現(xiàn)任____________________有限__________職務(wù)。

　　特此證明

　　（章）

　　______年___月___日

　　：____________________________

　　法人：__________________________

　　日期：_________年____月____日

單位員工在職證明6

　　______，男，_____年____月____日出生，于_____年____月_____日進(jìn)入我公司工作，擔(dān)任機(jī)電、輕工產(chǎn)品事業(yè)部機(jī)電產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理一職至今。

　　______先生在職近四年期間收入如下(金額為稅后金額，保留小數(shù)兩位):

　　月基本工資：______元；

　　月獎(jiǎng)金：______元；

　　年終獎(jiǎng)：_______元；

　　合計(jì)：________元

　　_____年度

　　_____年(1-7月)

　　______先生從_____年至_____年7月在我公司稅后收入為人民幣_(tái)_______元，以上收入稅收由本公司代扣代繳。

　　特此證明!

　　財(cái)務(wù)部經(jīng)理: (簽名+蓋章) (公司財(cái)務(wù)章)

　　總經(jīng)理: ( 簽名+蓋章) (公司印章)

20xx年X月X日

單位員工在職證明7

　　茲證明先生/女士，出生日期xx年xx月xx日，性別x，身份證號(hào)碼，于xx年xx月起在xx公司x部門任職務(wù)，月薪x元。

　　特此證明。

　　法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字：

　　單位名稱（公章）：

　　xx年xx月xx日

單位員工在職證明8

　　茲證明，xxx，女(男)，身份證號(hào)碼為：xxxx，是我單位在編在崗職工，已連續(xù)在我單位工作x年，該同志目前在我校xx部門擔(dān)任職務(wù)。

　　特此證明

　　單位名稱：xxx

　　單位公章或人事部門公章：

　　日期： 20xx年xx月xx日

單位員工在職證明9

xxxx有限公司(單位名稱)：

　　茲證明xxx，性別xx，xx年xx月xx日出生，系我單位(公司)正式員工，自xx年x月在我單位工作，現(xiàn)任(職務(wù))，年薪xxx。他(她)將于xx年xx月xx日前往臺(tái)灣旅游，我司擔(dān)保其在臺(tái)灣期間遵守臺(tái)灣法律，在旅游結(jié)束后按期返回，繼續(xù)在我司工作。

　　特此證明。

　　公司名稱：

　　負(fù)責(zé)人或主管人員簽名：

　　負(fù)責(zé)人或主管人員電話：

　　公司：

　　開具日期：

單位員工在職證明10

　　茲證明xx系我單位員工，該員工：

　　1、現(xiàn)任職務(wù)為xx

　　2、已與我單位簽訂xx年勞動(dòng)合同，期限自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止；

　　3、月均收入總計(jì)人民幣xx元，其中工資及津貼收入為人民幣xx元，獎(jiǎng)金收入為人民幣xx元，已代扣代繳個(gè)人所得稅xxxx元；（提供《稅收轉(zhuǎn)賬專用完稅證》復(fù)印件一張）

　　4、因向銀行借款或擔(dān)保，第xxxx次（大寫）出具工作收入證明。

　　我單位保證上述填寫內(nèi)容真實(shí)。

　　蓋章：

　　日期：20xx年xx月xx日

單位員工在職證明11

xx有限公司：

　　茲證明xx，性別xx，xx年xx月xx日出生，系我單位（公司）正式員工，自xx年xx月在我單位工作，現(xiàn)任xxxx職務(wù)，年薪xxxx。他（她）將于xx年xx月xx日前往中國(guó)臺(tái)灣旅游，我司擔(dān)保其在中國(guó)臺(tái)灣期間遵守中國(guó)臺(tái)灣法律，在旅游結(jié)束后按期返回，繼續(xù)在我司工作。

　　特此證明

　　公司名稱：

　　負(fù)責(zé)人或主管人員簽名：

　　負(fù)責(zé)人或主管人員電話：

　　公司地址：