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雜志編輯辭職申請書5篇
隨著社會在進步，很多事項都需要使用申請書，申請書不同于其他書信，是一種專用書信。什么樣的申請書才是合理的呢？以下是小編幫大家整理的雜志編輯辭職申請書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
雜志編輯辭職申請書1
尊敬的xx經理：
您好！
首先感謝公司兩年對我的培養，感謝xx對我的支持與厚愛，感謝《xx雜志》的所有兄弟姐妹給我工作上的關愛。
今年xx月xx號正是我工作滿兩年，兩年時間內通過在市場上的'鍛煉成長了不少，真的感謝公司給我的機會。然而由于上學比較晚，已經比同齡人慢了一個節拍，因此總想去發現有更好的機會實現自己的人生目標。人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。如果說為什么我要離開公司，我想大部分是我自己的原因，經過今年近半年時間的反思，我不能再繼續浪費自己的青春，也不能去消耗公司的資源。因此從今年初就想在這不多的時間內寫出一些自己滿意的文章，不管別人怎么看待，但是今年我確實一直在努力，我不想虛度年華。
之所以堅持到現在，是因為我想為公司服務滿兩年后再去重新尋找自己的夢想。而現在正有一個機會等待著我去實現，因此我不能再錯過幸運之神給我的安排。
希望經理可以批準我的辭職申請。
此致
敬禮！
申請人：xxx
x年x月x日
雜志編輯辭職申請書2
尊敬的領導：
你們好！
我經過反復考慮，現在向你們辭去故事版編輯職務，敬請批準。
我于________年____月末應聘到故事版，在兩任主編、副主編和主任的指導下工作，到現在已經有一年半。在這段時間里，我熟悉了故事刊物的作者、讀者和刊物特征，也認識了很多朋友，很大程度上改變了我對刊物的`看法，收獲很大。這一年多，也是我人生變化最大的時間，在我最困難的時候，得到了主編、副主編、主任以及同事們的鼓勵和幫助。我來自秦嶺一個很偏遠的山區，很小的時候看《故事會》，怎么也想不到我會在故事雜志社工作，所以能來到故事版工作，遇到這么好的同事，我一直都覺得很幸運。
但是因為家庭情況和個人的性格特點，我已經不適合擔任故事版的編輯。在________年，月末版已經逐漸走出困境，________年是很關鍵的一年。我希望故事版能找到適合刊物特點的新編輯，把月末版做得更好，而我也能找到一個適合自己性格與能力的新工作。所以，我雖然覺得有些不舍，但卻是一個皆大歡喜的選擇。以后，我會繼續關注故事版，并愿意為故事版的發展提供力所能及的幫助和宣傳。
請批準。
再次對故事版及各位同事給我的幫助表示感謝，祝各位同事新年快樂！
此致
敬禮！
申請人：
申請日期：
雜志編輯辭職申請書3
xx雜志社領導:
您好!
因本人的追求和新聞理念，與xxx秉承的.目標發生較激烈沖突、分歧，導致本人和《中國周刊》的內容趨向，出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三抉擇，我還是選擇辭職!本人給公司帶來的不便，請領導原諒!
望領導早日批準我的申請，在此非常感謝!
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年x月xx日
雜志編輯辭職申請書4
尊敬的領導：
你們好!我經過反復考慮，現在向你們辭去故事版編輯職務，敬請批準。
我于xx年8月末應聘到故事版，在兩任主編、副主編和主任的指導下工作，到現在已經有一年半。在這段時間里，我熟悉了故事刊物的作者、讀者和刊物特征，也認識了很多朋友，很大程度上改變了我對刊物的看法，收獲很大。這一年多，也是我人生變化最大的時間，在我最困難的時候，得到了主編、副主編、主任以及同事們的`鼓勵和幫助。我來自秦嶺一個很偏遠的山區，很小的時候看《故事會》，怎么也想不到我會在故事雜志社工作，所以能來到故事版工作，遇到這么好的同事，我一直都覺得很幸運。
但是因為家庭情況和個人的性格特點，我已經不適合擔任故事版的編輯。在20xx年，月末版已經逐漸走出困境，20xx年是很關鍵的一年。我希望故事版能找到適合刊物特點的新編輯，把月末版做得更好，而我也能找到一個適合自己性格與能力的新工作。所以，我雖然覺得有些不舍，但卻是一個皆大歡喜的選擇。以后，我會繼續關注故事版，并愿意為故事版的發展提供力所能及的幫助和宣傳。
請批準。
再次對故事版及各位同事給我的幫助表示感謝，祝各位同事新年快樂!
此致
敬禮!
申請人：XXX
申請日期：XXX
雜志編輯辭職申請書5
xx領導：
您好！
因本人的追求和新聞理念，與xxx秉承的目標發生較激烈沖突、分歧，導致本人和《中國周刊》的內容趨向，出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡，現決定，向單位領導提出辭職申請。
根據合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。
第一，我認為xxx目前的.管理團隊，缺乏統一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛財經”的內容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從，現在是記者們最明顯的感覺和心理狀態。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。
第四，編輯手段過于簡單、缺少專業編輯精神和專業水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發現，這些編輯有專業的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內容、組合段落……
第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優越心理——似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現在對選題的判斷上，而不是如是。
辭職申請，請批準。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日