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物業(yè)客服主管個(gè)人原因辭職報(bào)告

時(shí)間:2024-08-21 07:35:01 辭職報(bào)告 我要投稿
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物業(yè)客服主管個(gè)人原因辭職報(bào)告

  在現(xiàn)在社會(huì),報(bào)告使用的次數(shù)愈發(fā)增長,報(bào)告包含標(biāo)題、正文、結(jié)尾等。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報(bào)告格式嗎?以下是小編幫大家整理的物業(yè)客服主管個(gè)人原因辭職報(bào)告,希望能夠幫助到大家。

物業(yè)客服主管個(gè)人原因辭職報(bào)告

物業(yè)客服主管個(gè)人原因辭職報(bào)告1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  擔(dān)任物業(yè)客服主管以來我始終將業(yè)主的利益放在工作中的首位,至少在我看來應(yīng)當(dāng)使客服工作的處理結(jié)果令業(yè)主感到滿意才算職責(zé)所在,然而這段時(shí)間工作中的不順心以及個(gè)人方面的原因讓我感到有些疲憊,通過尋找自身的原因以后反倒讓我堅(jiān)定了想要辭去當(dāng)前客服主管工作的決心。

  其實(shí)在擔(dān)任主管以前自己還是奮戰(zhàn)在客服一線的普通員工,由于在處理業(yè)主反饋方面有著相應(yīng)的心得讓我在客服工作中得到了領(lǐng)導(dǎo)的賞識,那時(shí)剛剛升任為客服主管還因?yàn)殪男那槭终湎н@個(gè)來之不易的機(jī)會(huì),而且在客服工作中遇到難以處理的問題我都會(huì)和老員工們一起商量,至少在這個(gè)共同的團(tuán)體中需要團(tuán)結(jié)一致才能較好地完成物業(yè)客服工作,隨著時(shí)間的積累也讓自己在客服管理之中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn),通過不斷的歷練讓自己獲得提升也是客服工作帶來的福利,因此在完成工作任務(wù)的基礎(chǔ)上我常常會(huì)考慮怎樣獲得更多的成就。

  年初在處理業(yè)主反饋的時(shí)候自己也會(huì)常常咨詢他們對物業(yè)的意見,將其進(jìn)行整合以后再交由領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行查看是自己的主要職責(zé),除此之外自己還會(huì)在物業(yè)各處進(jìn)行查看用以找出客服工作存在的不足,但是自己也會(huì)在工作中鼓舞客服人員并指點(diǎn)他們遇到難題應(yīng)當(dāng)如何去做,所幸的是業(yè)主的良好評價(jià)以及客服人員的成長使得自己處理工作的時(shí)候更加順利,讓我產(chǎn)生辭職念頭的原因還是近期的客服工作中遇到了難以處理的困難,當(dāng)自己耗費(fèi)許多精力仍然難以解決的時(shí)候不禁對自身的客服工作能力產(chǎn)生了懷疑。

  回想起領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持又怎能容忍自己在困難面前選擇退縮呢,只不過經(jīng)過了多次的`嘗試依舊難以拉近現(xiàn)實(shí)的差距實(shí)在是讓人感到沮喪,若是繼續(xù)下去的話只會(huì)讓其他同事面對自己表現(xiàn)出來的無能感到失望,而且在我看來自身遇到阻礙的時(shí)候應(yīng)當(dāng)讓更有能力的人進(jìn)行嘗試才能讓物業(yè)有著更好的發(fā)展,換個(gè)角度思考問題的話便讓我發(fā)現(xiàn)自己其實(shí)已經(jīng)不再適合繼續(xù)擔(dān)任客服主管職務(wù)了。

  也許自己再堅(jiān)持下去的話可以為客服部門培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀員工,但是由于當(dāng)前狀態(tài)的自己已經(jīng)不適合這份工作只能選擇辭職離去,只不過還請領(lǐng)導(dǎo)放心的是后續(xù)的交接工作已經(jīng)讓我在前段時(shí)間都處理完畢,無論是以往堆積的客服工作還是繼任者的尋找都已得到完成,因此希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解當(dāng)前的狀況并放任自己辭職離去。

此致

敬禮!

  辭職人:___

  20__年__月__日

物業(yè)客服主管個(gè)人原因辭職報(bào)告2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我是公司的物業(yè)客服主管,由于個(gè)人發(fā)展的原因,與公司的發(fā)展產(chǎn)生了差異,所以特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的申請,還望批準(zhǔn)。

  在公司做物業(yè)客服主管也有了兩年多的時(shí)間,我并不是在公司從底層一直做上來的,而是通過招聘,直接進(jìn)入公司擔(dān)任主管的職位的,在公司工作的這兩年,我也是鍛煉了自己的能力,對公司的業(yè)務(wù)也是很熟悉,了解了,但總感覺學(xué)不到太多的東西,同時(shí)在工作當(dāng)中,也是有一些阻力是我無法去克服的,當(dāng)然這也是和公司的`組織有一些關(guān)系,不過更多的是我感覺我在這個(gè)職位上已經(jīng)開始找不到工作的動(dòng)力了,同時(shí)對于工作感覺厭倦,和我自己的發(fā)展也是有一定的沖突,我也是希望我能繼續(xù)往上發(fā)展的,個(gè)人的能力我覺得還夠,但公司并沒有晉升的空間以及學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)給到我,讓我的發(fā)展也是有一定的受限,所以為了我個(gè)人的一個(gè)發(fā)展,同時(shí)也是對客服工作的負(fù)責(zé),我希望離職,去找到更加合適我發(fā)展的公司。

  在離職前的這段日子里,我也是會(huì)把最后的工作都做好,這個(gè)請領(lǐng)導(dǎo)放心,我會(huì)把工作都整理好,和同事去進(jìn)行交接,一些特別注意的事情,也是會(huì)匯總成一個(gè)文檔,讓同事更加清晰和明白該如何的去做,當(dāng)初我來到公司,也是希望能在這個(gè)崗位上做出業(yè)績來,可能是各種原因吧,一直以來,我都沒有發(fā)揮出我該有的能力去做好這份工作,也是有些辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)初把我招進(jìn)來的期盼。當(dāng)然本職的工作我也是做好了,我們客服部門的一些規(guī)章,一些流程,我也是在這兩年的工作時(shí)間里去做好,去詳盡了,我想今后無論哪位同事或者再招聘來的主管做好做好這份工作也會(huì)比較容易些了。畢竟我當(dāng)初進(jìn)入公司的時(shí)候,我們客服部可以說是沒有什么制度,也沒什么流程可言的,都是客服自己做自己的,沒有總結(jié),也沒有一些可以借鑒的東西整理出來。

  今后的發(fā)展,我也是希望公司越來越好,同時(shí)我也非常感謝公司這兩年來對我的信任和支持,讓我能把客服部的工作做好,雖然也有很多的不足,但領(lǐng)導(dǎo)也是給予了我很多的鼓勵(lì)。未來的路也是需要我自己繼續(xù)的去走好的,同時(shí)也希望領(lǐng)導(dǎo)能理解我離職的原因,予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

  辭職人:___

  20__年__月__日

物業(yè)客服主管個(gè)人原因辭職報(bào)告3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我是公司里的一名物業(yè)客服主管,我叫__。因?yàn)槲业霓k事不力,能力不及,所以跟領(lǐng)導(dǎo)提出了這份辭職報(bào)告的申請。很遺憾我不能勝任這份工作,也辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我期望。但是同時(shí)也讓我認(rèn)清了自己不適合做主管的這一事實(shí),讓我知道了自己還有很多需要進(jìn)步的地方。

  我之前只是公司里的一名普通物業(yè)員工,在這里工作了四年之久。這四年里領(lǐng)導(dǎo)一直很器重我,所以在今年把我提升上了主管的位置。我本應(yīng)該不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,好好的在主管這個(gè)位置上,帶領(lǐng)我們客服部的員工一起進(jìn)步,一起把客服部建設(shè)的更好。但是事實(shí)是,在我擔(dān)任主管的這一期間,我不僅沒有把領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)完成的很好,我還把我們客服部的管理做的越來越糟了。

  一是因?yàn)樽约旱莫?dú)立思考能力還不夠。我在客服的崗位,只是一名普通的員工,所以我在平時(shí)的工作里,只需要把自己的工作做好就行了。而作為主管,不僅要做好自己的本職工作,還要處理很多意外的情況。而每次一遇到意外的情況,我就習(xí)慣性的去依賴于別人,想讓別人來幫我出主意。所以對于這一點(diǎn),是我作為主管最不好的一個(gè)地方。

  二是因?yàn)槲业墓芾斫?jīng)驗(yàn)不夠。我雖然有四年做客服的經(jīng)驗(yàn),但是我卻沒有一份管理工作的經(jīng)驗(yàn),甚至連組織活動(dòng)的.經(jīng)驗(yàn)都很少。所以讓我一下子就擔(dān)任主管的位置我根本適應(yīng)不過來。而且我也不知道要從哪些方面開始去管理,要從哪個(gè)地方開始去著手準(zhǔn)備。所以一上來,我就把原本還是好好的客服部,弄的亂七八糟的。

  三是因?yàn)槲易鍪峦侠愿駜?yōu)柔寡斷的原因。作為一個(gè)管理者,作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人,必須要擁有一個(gè)果斷的決策力。而我去買一條毛巾都是要猶豫選擇很久的人,所以對于這個(gè)需要做很多決策的工作來說我真的很難勝任。

  我對不起領(lǐng)導(dǎo),我做不好管理這個(gè)崗位,雖然我真的很想和我們公司一起進(jìn)步,一起努力,但是以我現(xiàn)在的能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)匹配不上主管的位置。所以我只能辭掉我這個(gè)崗位的工作,回去好好提升自己,讓自己變得更加優(yōu)秀了,有能力來做好這個(gè)位置了,我才會(huì)回來繼續(xù)為公司效力。希望我做出的這個(gè)決定能得到領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持。

此致

敬禮!

辭職人:__

  20__年__月__日

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