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員工曠工處罰通知書

時間:2022-11-05 15:04:54 處罰通知 我要投稿

員工曠工處罰通知書

  在不斷進步的社會中,越來越多地方需要用到通知,通知適用于批轉下級機關的公文,轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。那么一般通知是怎么寫的呢?以下是小編幫大家整理的員工曠工處罰通知書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

員工曠工處罰通知書

員工曠工處罰通知書1

  茲有我廠職工,男,現年XX歲,系XX車間工種。

  該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予XX處分。

  特此通知

  X廠辦

  XX年XX月XX日

員工曠工處罰通知書2

全體員工:

  大家好!因公司油漆部員工xxx(工號:xxx)于20xx年3月24日無故曠工,其行為嚴重違反公司規章制度,現處以200元/天罰款以示警告,在當月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。

  切記!

xx有限公司

  xx年xx月xx日

員工曠工處罰通知書3

  本公司xxx部員于xxxx年x月x日曠工天,嚴重違反了公司規章制度第xx條:(規章內容);根據規定處罰錢,望全體員工引以為戒,遵守公司各項規章制度!工作就是責任,責任重于泰山!

  XX公司

  20xx年XX月XX日

員工曠工處罰通知書4

  工程名稱處罰依據發出單位工程承諾書、工地安全管理制度及罰款條例受罰個人事由:

  1、不服從管理人員作出的進度安排。 (扣100元)

  2、多次不接聽電話,態度惡劣,嚴重影響工程施工及聯系。 (扣200元)

  3、多次催促仍不配合取樣工作(扣100元) 。

  4、無法在x月xx日完成二層梁板驗筋,(扣1000元)。

  罰款原因

  罰款金額(元)發單人接收人

  罰款時間審批人接收時間

  注:本罰款通知單僅用于工程施工負責人,以上罰款金額將直接從工程進度款中扣除。本通知單一式兩份,發出單位一份,受罰人一份。受罰人拒收本單,并不影響本單的執行。如受罰人對本罰款有異議,3日內以書面形式向發出單位予以說明。

員工曠工處罰通知書5

  本公司xxxxxx部xxxxxx員xxxxxxxx于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日曠工xxxxxx天,嚴重違反了公司規章制度第xxxx條:(規章內容);根據規定處罰xxxxxx錢,望全體員工引以為戒,遵守公司各項規章制度!工作就是責任,責任重于泰山!

  xxxx公司

  20xx年xxxx月xxxx日

員工曠工處罰通知書6

  本公司***部***員****于***年***月***日曠工***天,嚴重違反了公司規章制度第**條:(規章內容);根據規定處罰***錢,望全體員工引以為戒,遵守公司各項規章制度!工作就是責任,責任重于泰山!

  XX公司

  20xx年XX月XX日

員工曠工處罰通知書7

  根據公司下達的`各項工作任務要求及結合保安隊的實際工作情況,加強保安內部管理,規范保安人員言行,特制訂以下處罰規定:

  1、保安人員在隊長、副隊長的領導下進行工作,服從命令,聽從指揮,行動迅速,按時完成上級領導下達的指示任務,如發現頂撞領導及檢查人員,不服從命令、聽從指揮,強詞奪理者,視情節輕重罰款100—200元,情節嚴重者退回公司綜合管理部待崗。

  2、按照規定,著裝整潔、舉止端莊、文明禮貌、執崗期間嚴禁對客戶講粗話,查出一次不合格者罰款10—30元,公司部級以上領導視察及檢查到各門崗、保安必須敬禮、問候,否則罰款:20元。

  3、通訊工具要保證24小時暢通,不得關機、停機,否則罰款50元,對講機隨身攜帶,必須及時應答,不得利用對講機講與工作無關的事,出現一次聯絡不通,罰款20元。

  4、按時上下班,做好交接班手續、不遲到、不早退、不串崗,違者罰款20元,執崗期間嚴禁睡崗,帶酒上崗,違者罰款一次50—100元。

  5、有事請假需提前8小時(特殊情況除外)向保安隊長辦理請假手續,二日內有部門領導批準,三日以上由公司綜合部主管領導批準,違者按照礦工處理,礦工一天罰款200元,相互頂班必須通過領導同意,嚴禁私自找人頂班,否則按礦工處理,連續礦工三日者按自動離職處理。

  6、對出廠車輛要認真檢查,如實登記,對出廠的物品必須要有部門、車間主管、保安隊長、綜合管理部部長簽字后門崗保安才能放行(特殊情況隊長通知)否則罰款100—500元,并根據情節追究當事保安刑事責任。對出廠的車輛沒有磅單不得放行,擅自放行的罰款200元,情節嚴重的按偷盜行為追究刑事責任,執班保安未及時收取磅票或丟失磅票一張罰款50元,個別出廠車輛沒有磅單的要檢查車廂確定是否有貨。如不檢查放行的一次罰款200元,并根據情節嚴重的追究刑事責任。

  7、巡邏、巡查中發現偷盜、治安等問題時,要及時上報上級領導,隱瞞事實不報、自作主張者罰款200—500元。

  8、交接班要做到衛生清潔、物品、票據等事項交接清楚。如交接班時不檢查清楚明確,交接班后,一切由接班人承擔。衛生不干凈、不打掃衛生、物品丟失、賠償物品、并罰款20—50元,交班沒有打掃衛生的罰款20元并打掃干凈。

  9、衛生區域按公司劃分區域執行,北門擋車器,每天根據情況至少查羲一次,西門的伸縮門按段每天擦洗一次,環境衛生及擋車器、伸縮門檢查一次不合格罰款20元,并清理干凈。被進出車輛撞壞門和桿要及時上報和攔截造事車輛,不攔截不上報者查出照價賠償。

  10、加強廠區內閑雜人員及車輛的管理,凡不是公司人員一律不準進入生產廠區,特殊情況需要進入的人員、公司相關領導通知隊長,由隊長通知崗位保安員再放行。包括車輛在內,違者從哪個崗進入罰哪個崗一次50元。

  11、進廠修理鏟車、汽車的維修車輛,進廠要登記清楚攜帶物品,出廠要嚴格檢查進廠時的記錄是否一致,如車隊修理或買出的廢舊輪胎、廢鐵等必須要有車隊隊長開據的書面放行條,隊長簽字后方可放行。

  12、對保安人員收取車主、貨主賄賂的一經確認,處罰款500—1000元外并予以辭退。

  本規定從20xx年x月xx日起實施。

內蒙古xx煤業有限公司綜合管理部

  20xx年9月15日

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